对于刚刚进入职场的大学生来说，没有几年的工作经验，是无法体会职场情商的，可能有人会说情商指的是EQ,也有些人会说情商是懂得说话，从不同的角度来说都是对的。其实，那些拥有情商的人，在与身边的同事相处时，往往会给人非常舒服的感觉，与这样的同事一起工作，会让工作事半功倍;相信大家都有这样的感觉，与情商高的同事相处，真的是一种享受，很多事情都不用自己过分的操心。因此，情商高的人在公司里，人缘往往也是最好的。
刚刚加入职场的李刚，在工作上确实有点能力，为了在公司里得到领导的重视，每次在完成任务时，都会在同事们面前沾沾自喜;然而李刚却不知道自己喜欢邀功的行为，影响到了别人对自己的看法;由于李刚在公司里不懂得收敛，明目张胆的行为，最终也引起了领导的不满;虽然李刚的行为暂时能够让领导注意到自己，但是最终也落得了被放弃的结果;在领导看来，李刚在公司里的表现，不懂得把握尺度，这是情商极低的表现，时间长了会严重影响到别人的工作。
李刚的行为不仅没有换来自己想要的结果，还由于自己的低情商，让自己在公司里后悔不已;现实的职场中，越来越多的年轻人，已经意识到情商的重要性了，大家一直认为只有高情商才是工作顺利的助推器，情商也能够弥补自己在能力上的不足;只有让自己拥有高情商，才能够抓住在领导面前表现自己的机会，高情商的修炼法则也是涉及到方方面面，至少需要改正自己身上那些不好的行为;下面小编就来为大家分享，影响个人情商的三个因素，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、不愿意配合他人工作的行为
现实的职场中，对自己的工作不仅不用心，还要在公司里浑水摸鱼，已经影响到整个团队的业绩了;这种同事在工作中，凡事能够拖延的工作，绝对不会按时完成，总是让别做完后等着自己的，而且这种对工作习惯拖拉的人，也是在最后马马虎虎的状态下完成的;可能有些人认为这种习惯只能影响到自己的工作，不过这种对工作不负责任的表现，在遇到需要同事们合作的事情时，肯定也是能躲就躲，在这种情况下只能是被身边的同事们讨厌;所以说，那些不愿意配合别人工作的同事，给大家的情商会特别的低。
二、遇到事情喜欢斤斤计较的同事
相信大家身边有一些特别小心眼的同事，为了一点小小的利益，就会与同事无休止的纠缠;大家要明白，同事们天天在一起工作，合作的事情多了，很多磕磕碰碰的事情是无法避免的，要是遇到心胸宽阔的同事，可能这些鸡毛蒜皮的小事就会被化解，但是也有些人天生就是喜欢斤斤计较，是从来不愿意吃亏的人，遇到这种事情时只会跟同事不依不饶的被纠缠，因为琐碎的事情影响到正常的工作是得不偿失的;对同事斤斤计较，可能人家开始还和你客气一番，要是次数多了也会不厌其烦;所以说，平时在公司里做事斤斤计较的同事，也是情商特别低的表现。
三、遇事喜欢冲动的同事
有不少的年轻人，虽然在职场打拼几年了，但是心情仍然没有安稳下来，遇到不开心的事情时，还是习惯性冲动，这种同事在工作中根本不会管理自己的情绪;每天的工作已经让很多人压力山大了，大家都应该努力做好自己的工作，懂得管理自己的情绪，避免影响到别人的工作;而那些遇事喜欢冲动的人，根本不明白这个道理，除了在同事面前耍小性子外，就是各种生气吵架，感觉自己是那个受委屈最大的人，将公司当成自己的家一样，这种行为会严重影响到别人的工作进度;所以说，那些遇到事情喜欢冲动的同事，也是一群情商特别低的人。