【励志爱情集结号】 近日，沈阳的一家公司炒了一名员工的事情闹得沸沸扬扬。究竟是什么原因？让我们来了解一下。据说，沈阳的一家公司的业务员小刘，被公司派到外省出差，出差回来之后被当地社区告知，由于目前疫情防控紧急阶段，小刘需要居家隔离14天。于是小刘就向所在的公司告知相关的情况，而公司呢，不但不理解，还限小刘三天内必须到岗。因为小刘也考虑到当地目前的规定，外省回来必须隔离14天，于是就没有理会，没有如期到岗。随后公司发布通知告知小刘已被开除，理由是违反公司规定，旷工三天开除。目前，小刘已准备向相关劳务部门提交资料，拿法律的武器来维护自己的权益。对此，网友沸腾了；

网友：疫情期间让员工出差本身就即不合理也不合法。而且强制要求员工上班而不顾社区隔离要求返岗上班，是极度不负责任的表现。个人觉得这个公司不但要承担相应的惩罚，还要对辞退员工的责任进行相应的赔偿，也建议有关部门对这家公司及负责人以防疫不利为由进行问责。

网友：这不单单是枪打出头鸟，肯定是有意开除你而设下的圈套，也就是属于鸡蛋里挑骨头那种！还不懂得尊重他人！这种公司就就不应该生存，就该倒闭！

网友：外派出差的时候就是想逼你辞职的！我以前的公司就是，想让哪个员工辞职，就调他去外省，逼他主动辞职，这样公司就不用赔偿了！这种事太常见了。 笔者认为，一个公司的好坏取决于它的掌舵人，掌舵人就是那种下三滥，这家公司再好也好不到哪里去！笔者认为，找工作就应该找适合自己的，什么是适合自己的？自己喜欢的就是适合自己的。如果这家公司不适合我们，我们可以换另一家公司，天生我材必有用，没必要死皮赖脸的待在那里，呆在那里或许你只有一张办公桌，出了门你可以拥有整个天空。

对此，你怎么看？谈谈你的看法，欢迎下方留言…

（快资讯）