大众网·海报新闻东营4月27日讯(记者 李梦雨 通讯员 唐明 李凯)“对新来的员工，原先我们都是集中培训,可今年因受疫情影响，员工培训问题成了我们的大难题。正当我们一筹莫展之时，河口区人社局推出了‘以工代训’这个新模式，一下子就解决了我们培训的问题，现在我们新来的员工正在车间接受培训呢，真是太感谢了!”近日，山东海螺型材有限责任公司的人事部经理张聪紧紧拉着东营市河口区人社局的工作人员的手，不停地表示感谢。
老师正在讲解安全生产知识
随着复工复产企业的增加，河口区人社局把助力企业稳岗、促进企业复工达产作为当前的首要任务。为了切实减轻企业疫情期间培训难的问题，提高企业职工技能水平，促进就业稳定，河口区人社局按照工作安排部署，不断转变思路，精准施策，打破传统的培训模式，积极推进“以工代训”的培训新模式，企业以“师带徒”等形式，通过岗位实际操作对新录用职工进行入职培训。由企业根据岗位需要自主确定培训内容并组织考核。培训内容主要包括通用职业素质、工匠精神、法律知识、安全生产、工伤预防、公共卫生等知识。“以工代训”这种新模式，不仅能调动发挥企业的积极性和主体作用，还能提高职工的实际操作能力和工作效率，实现工学一体。
“以工代训”政策主要是针对河口区企业在疫情期间新录用的、签订一年以上劳动合同且缴纳社会保险的职工，培训结束后，可按照每人1000元的标准给予企业一次性培训补贴。
“师傅”正在手把手的指导“徒弟”业务技能
山东海螺型材有限责任公司作为河口区“以工代训”的第一批培训试点，对在疫情期间新录用的12名员工以“师带徒”等形式，通过岗位实际操作进行入职培训。后期审核阶段，河口区人社局也将开辟绿色通道，确保培训资金尽快发放到企业手中。
为了能够让更多符合条件的企业受益，河口区人社局主动进企业宣传、解读新的培训政策，并通过网站、微信群、电话通知等方式，多渠道加大政策宣传力度，让政策成为企业的“及时雨”，让更多企业切实享受到政策红利，助推河口区企业复工复产。