泰安高新区：党建引领聚合力，疫情防控、复工复产两不误

大众网·海报新闻泰安2月20日讯（记者 李继泽 通讯员 任飞）“统筹做好疫情防控和经济社会发展，既是一次大战，也是一次大考。”在疫情防控阻击战中，泰安高新区认真落实中央、省委、市委决策部署，坚持党建引领，充分发挥企业党组织战斗堡垒及党员先锋模范作用，构建“三位一体”精细化、专业化服务体系，全力以赴做好企业疫情防控，有序推进企业复工复产，在挑战中践行初心使命，在考验中交出合格答卷。

红色引领：泰安高新区党工委统筹部署

深入调查研究，一切从实际出发。“要继续增强员工的疫情防控意识，做到不厌其烦，不怕麻烦。”“在做好疫情防控前提下，企业要尽快复工，做到防疫发展两不误。”“各职能部门要分类施策帮扶，提升驻区企业复工的信心。”……这是区主要领导下工地、进厂房、入车间时，反复强调的事情。为做好企业复工复产工作，泰安高新区主要领导及各部门多次深入企业走访调研，实地了解企业复工面临的各类风险，连续召开专题会议，安排部署疫情防控和企业复工复产工作，确保一手抓疫情防控，一手抓复工复产，坚持两手抓、两手硬。

“这事我们帮你想办法解决！”这是区主要领导和有关部门负责人现场办公时，给企业的“定心丸”。主动对接企业诉求，针对企业防疫物资短缺的问题，多方筹措全力为企业解决物资短缺困难，保障重点企业顺利开工，提振企业复工复产信心。

坚持精准发力，确保措施有针对性。在充分调研的基础上，党工委先后下发了《关于实施疫情期间企业复工复产备案制度的通知》《关于落实企业安全生产责任和复工复产备案的通知》《泰安高新区企业家联谊会防疫倡议书》《致全区各级党组织和广大党员的倡议书》等，对企业复工复产提出具体明确要求，并将企业疫情防控和社区疫情防控紧密结合，统筹管控。建立党工委、管委会领导联系网格帮扶企业制度，带队现场办公，对满足复工条件的企业实行“当天申请、当天受理、当天核查、当天审批”。每天对企业复工复产疫情防控情况进行调度，严格履行验收手续，严格验收标准，合格一个，验收一个，复产一个。截至目前，全区累计复工“四上”企业共77家，规上工业复工率达63.5%。

红色服务：助企先锋队帮扶指导

“助企先锋队”下沉一线。泰安高新区19个区直部门单位、集团公司党组织对建成区内27个网格企业进行包保，成立企业开复工指导专班，由党组织书记带队，组成“助企先锋队”，对全区各企业实施网格化服务，通过逐一走访排查，摸排企业情况、查看复工条件、了解员工情况，按照复工复产总体要求，指导帮助企业尽快有序复工复产，做到真服务、真解难。

“助企先锋队”直接靠在企业，更加了解企业需求，促进各部门针对性出台了暖心政策扶持企业。科技创新部印发《关于应对新冠肺炎疫情影响支持科技型中小企业创新发展的意见》，对企业研发、科技成果转化、租赁经营等方面制定6大政策全力支持科技型中小企业复工复产。人力资源管理部搭建网络招聘平台，开展线上招聘及线上职业技能培训，缓解企业用工短缺；对区内在疫情期间不裁员、少裁员的山能重装集团等64家企业给予稳岗返还补助。财政财务管理部搭建融资平台，协调金融机构为区内泰开集团、京卫制药等19家企业复工复产给予贷款支持87亿元。行政审批部全面推行政务审批“网上办”，对涉及防疫物资生产的企业开通“绿色通道”，为金豪高分子材料有限公司转型生产口罩，采取“特事特办”，1小时完成营业执照变更许可。

“党建指导员”倾情帮扶。每个企业均从“驻企先锋队”中明确1名党员干部作为企业党建指导员、复工复产联络员、疫情防控督察员，逐一上门指导，帮助企业解读政策信息，指导制定防控方案，引领企业党组织和党员发挥作用，督促企业防疫措施落实到位，协调解决企业复工复产实际困难，强化企业复工复产情况的动态跟踪、动态监管。

赵勇是高新区人力资源管理部的一名党员。自疫情发生以来，他被抽调成为22网格“助企先锋队”成员，并明确为网格内大陆医疗有限公司党建工作指导员。大陆医疗由于大部分党员党组织关系不在企业，未成立党组织，他一到岗，首先对企业内党员情况进行了摸排，成立了大陆医疗临时党支部，由他担任党支部书记，建立党员先锋示范岗，4个党员志愿者参与员工排查、封闭测温消毒、后勤保障、巡查等防疫工作，落实企业网格化管理，在党组织的领导下，大陆医疗已实现全面复工复产。

红色担当：企业党组织和党员主动作为

党旗始终飘扬在一线。广大企业党组织积极发挥作用，坚定站在疫情防控第一线，主动牵头制定企业疫情防控方案，把党支部建到最前线，在防控一线结合实际建立临时党支部、党小组，同时间赛跑，同疫情较量，将企业员工的生命安全和身体健康放在第一位，全力以赴织牢织密抗击疫情防护网。深化“红色车间”“红色班组”做法，组建党员攻坚队、群团先锋队等红色队伍，引领广大职工全力推动生产经营。

重汽五岳党委牵头成立了公司疫情防控工作领导小组，下发复工复产7个员工须知，覆盖企业生产经营和员工健康生活全流程。成立党员志愿服务队，建立疫情防控24小时值班制度，安排党员志愿者进行全天候监护，强化应急值守，做好应对准备，确保疫情“日报告”和“零报告”制度落实到位。国电党委创新推出“隔周轮流到岗”和“远程移动办公”方式，确保各项工作顺利开展。主动承担组织宣传凝聚服务职工群众的责任，区分不同员工群体特征，建立防控预案，党委负责同志与因隔离未能外出的职工，以及家庭确有困难的职工，及时开展谈心谈话，帮助疏导情绪，通过组织“线上红包”慰问等方式，体现党组织的关怀关爱。泰邦生物党委实行党员干部联系员工制度，按照“谁联系，谁负责”的原则，盯靠所有员工签订防控疫情承诺函，确保人员排查“不落一例、不漏一人”。食堂管理方面，采取提前培训、提前“三消”、提前分餐、提前预案四个“提前”的措施，确保不发生聚集性事件。航天特种车党委采用网格化管理，10人一个网格，实施网格长负责制，由党员担任网格长，监督督促工作期间所有员工务必戴口罩、穿工作服，同时严禁串岗、串门，非疫情防控和工作需要不得离开辖区，确保员工得到有效保护。欧瑞安电气党支部在车间积极开展疫情防控“四微”宣传，即通过微信、QQ或钉钉，定期开展政策微传达、疫情微播报、防控微推送、服务微分享，让每位员工及时知晓疫情防控工作。结合发展党员计划，重点对复工复产和疫情防控工作中表现突出的优秀员工进行跟踪培养、发展入党。

党员时刻冲锋在第一线。各企业党组织书记、党务干部靠前指挥，带头坚守岗位，带领党员骨干支援业务和生产，为企业复工复产创造有利条件。企业党员牢记初心和使命，当好复工前的“情报员”、复工时的“守门员”、复工后的“监督员”三种角色，以部门、车间为单位，迅速掌握员工基本情况，实行动态监测，为企业如期复工做好前期准备。复工后，党员干部带头防控疫情、带头自我防护、带头排查隐患、带头宣传引导，保障企业有序经营。

泰开集团党委书记赵文林主动担当，实行书记带头带班、班子成员轮流值班值守制度，安排党员对每个子公司进行驻点，推出“两员制”全过程服务，为每一家复工子公司明确1名服务专员、1名防疫专员，指导解决食堂分批就餐、分散就餐方案、企业员工健康档案管理等各类问题20余个，确保各子公司在做好防疫工作的前提下，有序复工。泰安众诚自动化党支部书记王晶建立支部书记网上服务热线，了解员工诉求，口罩还够不够、区域消毒了没有、每个人体温测了没……这些都是她记挂在心头的大事。为此，她亲自协调疏通疫情防护用品购买渠道，购置了足量的消毒液、酒精、口罩、喷雾器等，确保企业复产复工无后顾之忧。泰盈科技党委副书记商立江疫情期间一直坚守工作岗位，除了协调做好病毒消杀、安排人员值班轮岗外，还主动承担起各类疫情防控数据汇总、上报等工作，20多天一天未休。京卫制药党支部书记陈延龙带领全体党员成立药品保障突击队，亲自下车间，加快产品投料生产和包装工作，在保障正常生产的同时，他时刻将社会责任记挂在心上，在复工复产后，组织企业将生产的第一批消毒液、酒精等爱心物资送到了社区一线防疫工作人员手中。

摁下重启键，复工加油干。2月19日，泰安高新区党工委打响年度重点项目建设发令枪，12个重大项目集中开工。一批批企业铆足干劲，恢复生产，一个个项目接续开工，加快建设，全区吹响了开足马力、复工复产的集结号。