很多公司会经常为员工发放各种各样名目的补贴、津贴、福利待遇等，那么，哪些福利收入是不需要扣缴个税的呢？下面，就一起来看看吧
1.差旅费津贴、误餐补助
员工出差发生的餐费、工作餐，在标准内领取差旅费补贴，不扣缴个人所得税。
员工因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，根据实际误餐顿数，按规定标准领取的误餐费，不扣缴个人所得税。
【注意】：直接给员工发放伙食补贴，除误餐补助属于免税情形外，应按工资薪金所得计算缴纳个人所得税。
2.生育补贴
生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴免征个人所得税。
3.生活补助费
生活补助费，是指由于某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助，免征个人所得税。
4.工伤补贴
对工伤职工及其近亲家属按照《工伤保险条例》规定取得的工伤保险待遇，免征个人所得税。
5.抚恤金
抚恤金免征个人所得税。
6.独生子女补贴、托儿补助费
个人按规定标准取得独生子女补贴和托儿补助费，不属于工资薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资薪金所得的项目，不征收个人所得税。
*独生子女补贴、托儿补助费具体标准根据当地规定。
以上六项就是不用计入个税的利好政策，大家记得核对好自己的工资单哦~
【常见问题解答】：
1.向员工发放通讯费是否需要扣缴个税？
不需要扣缴个人所得税的情形：
手机由公司购买，员工使用手机产生的通讯费由公司承担，发票开给公司，不需扣缴个人所得税；
员工个人手机用于公司经营业务，凭发票报销通讯费，标准内不需扣缴个人所得税，超标准部分并入工资薪金所得，扣缴个人所得税。
需要扣缴个人所得税的情形：
现金发放通讯补贴，应并入工资薪金所得，扣缴个人所得税。
2.向员工发放交通费是否需要扣缴个税？
不需要扣缴个人所得税的情形：
企业配备车辆接送员工上下班，不需扣缴个人所得税；
给员工发放交通补贴，标准内不需扣缴个人所得税，超过标准的并入工资薪金所得，扣缴个人所得税。
需要扣缴个人所得税的情形：
员工私人车辆用于公司经营活动，没有签订租车合同或协议，直接报销相关费用，应并入工资薪金所得，扣缴个人所得税。
3.为员工提供住房补贴是否需要扣缴个税？
以现金形式发放住房补贴，需并入工资薪金所得，扣缴个人所得税。
4.向员工发放实物、购物卡等是否需要扣缴个税？
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