职场上想必很多人都经历过这种随份子的事情，有些人孩子也生了，婚也结了，但是遇到同事有人要结婚，有人要生孩子，有人家里出了这样那样的事情，可能这时候作为同事之间都要表一份心意。但是，在同事间随份子的时候，这些原则一定要记得，否则你可能就吃亏并且还得罪人。
【1】宜早不宜晚
对于同事之间随份子这件事，请记得宜早不宜晚！既然随份子这件事情是肯定要做的，那么请早点儿随出去，这样也让别人放心。但有些人就不知道这其中的厉害之处，越晚给，在别人看来会越觉得你对他的事情不重视，到最后，你的钱也出去了，面子也没有挣回来，这样既吃亏还得罪人的事情，还是少干的好。无论什么时候，积极主动一点，总是没有错的，毕竟在职场中，这种关系其实是很微妙的。
【2】看关系的亲疏远近
在同事之间随份子的时候，你要看你们关系的亲疏远近，毕竟跟有些同事本来也就不熟，大家只是在一个公司不同的部门，别人给你说了自己要结婚，那这个时候，作为同事不表示一点儿，面子上也挂不住，但是给的太多吧，自己又拿不出来，给的太少吧，又会让人看不起，此时不妨可以随大流，看看大家都给了多少，自己也象征性的表示一点，既不失面子也不会得罪人。
【3】看个人能力而定
在公司中有些人的能力很强，但是有些人的能力就是很差，对于这类能力强的人，往往他们在公司的发展方向都是很好的，未来的前途也是一片光明，但是有些人的能力就是不行，总是在部门中排倒数，对于这类人很有可能某一天他就会离开公司到其他的公司了，如果跟这两种人随份子，那么能力强的人自然就要多一点，而能力差的人那就要少一点，这同时也跟你未来在公司中的发展是分不开的。
【4】看对方人品而定
有些人的人品特别好，在公司中人人称赞，这样的人，那有了什么事情需要大家随份子，看在平时跟他关系不错的份上，大家也都会多给一点，但是有些人他们名声就不行了，臭名昭著，大家都知道，喜欢推卸责任，对于这类人，所有的人都会排斥他，对于这两类人， 前者我们肯定更倾向给他们多一点，毕竟关系在这放着，但是后者，想给可以给，不想给也无所谓，毕竟钱是你自己的，你不给别人也不会对你说三道四。
【5】还人情债要慎重
同时之间往往存在这样一种现象，你之前有事了别人给你随份子，但是现在别人有事情了，你需要给他随份子，只不过中间的时间差比较大，打个比方说你是在5年之前结婚的，但是人家5年之后结婚生孩子，这时候你要随份子，此时你不可能仍然按照5年前别人给你的标准来给。但是如果给的太多的话，自己也可能也拿不出来，这时候不妨在他给你的标准上加上20%或者30%，以此来表达你自己的心意，这样就足够了。
总结：在职场上混，我们每个人都要处理好跟同事之间的关系，这样你才能在职场上走得更远一点，否则连随份子这样的小事情都处理不好，那么你在这家公司就很难待下去了。
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