互联网上曾经流传过一个据说是真实的故事，一个刚刚大学毕业没多久的美女，因为跟领导在微信交流工作时回答了一个嗯字，就被领导批评说，你这个态度怎么去面对客户？这是很敷衍了事的态度，很不尊重跟你谈话的人！
这个正值妙龄的美女觉得委屈就把事情贴到网上，结果大多数人都不同情她，而且别人还觉得：领导对这位美女已经很耐心啦。
其实这些脾气青涩的职场小白啊，真的没有必要去为领导给你的批评而生气。
试想一下，如果你在别人的手下做事，那么现在这家公司的领导还会去管教你吗？还会去指点你吗？还会去栽培你吗？
还有的人说，打工太受气了，我想去创业。
这里不是说你没有头脑或者没有资金去创业，只是创业比打工受的气更多。
你或是你们有没有想过：打工只是跟领导伸手要钱，创业却是向全世界伸手要钱。
那么是向一个人伸手容易，还是向无数的人伸手容易？
演艺圈里也有类似于这样的例子。
十年前我们很多人都很惊讶，为什么一个只是播音主持出身的倪妮，居然能把《金陵十三钗》里的绝色花魁演得活灵活现？
多年以后我们才知道，原来当年张导为了调教倪妮，在开拍以前可花了很久的功夫，请了多个领域的老师们，从站姿坐姿到身段礼仪再到抽烟，甚至是抿一口茶的姿态都一点一滴地指教她。
甚至是一场哭戏，都要全剧组的工作人员围着她，花了几十分钟的时间哄着她来哭。
可是这个世界上哪有那么多的张导，又哪有那么多像《金陵十三钗》那样的剧本？
如果倪妮在离开《金陵十三钗》之后，肯大费功夫去细细打磨自己的演技，她就不会总是演出千人一面的感觉了。
说到底，领导的胸怀是被委屈撑大的。
所以——别老觉得自己看问题的眼光很狭隘，所能做的技术很单一，就以为是自己被领导低估了。
古人云：宰相肚里能撑船。这句话即使是放到今天也是适用于能够当上你领导的那个人的。