你的工资收入待遇，有没有你父母的退休金高呢？这个问题我相信很多粉丝小伙伴都是非常关心的，因为有的粉丝小伙伴获得的工资收入待遇，也许真的是没有自己父母退休金的收入待遇高。虽然我们常提出一个养老金替代率的问题，也就是说自己在退休以后所获得自己在职期间的收入，待遇往往都是比较偏低的，无论是企业的退休职工还是机关事业单位退休职工，那么所获得的退休金待遇都是比较偏低的。
那么父母的退休金，实际上跟他们在职期间的工资收入相比，我相信一定是一个偏低的状态，因为养老金的替代率就在那里放着呢，作为企业单位的在职职工，那么在退休之后获得养老金的待遇水平大概只有40%~60%左右，也就相当于一半的水平，就算是作为机关事业单位的退休职工，那么获得养老金的替代率也仅仅只有70%~90%左右，实际上确实是要偏低一些的。
父母养老金的水平，要低于他们实际的工资收入水平，但是如果说我们的工资收入，还要低于自己父母的退休金，那么只能说我们的工资待遇是比较低的，什么原因会造成我们的工资待遇比较低呢，我相信有很多原因。比如说你可能刚刚从大学毕业那么初始参加自己的工作，因为你没有工作经验，相对来说你所在的工作岗位也是一个比较初级的工作岗位，所以所对应的工资收入，也是一个比较初级的工资收入，这个是一方面。
另外就是自己的父母可能是一些比较好的工作单位退休下来的，他们在职期间就是属于一些比较高级的技术人员或者说高级的管理人员，所以说在退休以后所获得退休金的待遇水平也是比较高的，那么这样一来的话就会超过我们在职期间的工资收入，这也是很正常的一种表现。
所以我们的父母如果说比较优秀，那么我们作为子女的应该更加的发愤图强，让自己勤奋努力的学习，让自己的工作得到有效的提升，那么将来岗位的变化包括工资的变化一定会达到一定的高度，这样的话将来也很有可能会超过父母的，实际上如果说你父母的工资很高，我相信对于子女来说也是一种激励性的作用。
那么我们就不应该安于现状，不应该觉得自己现在的这份工作很好，自己已经满足了，那么如果有这样的心态的话，将来可能会没有很大的发展。所以说自己父母退休金的待遇如果超过了我们那么我们更应该努力地去工作，努力的去拼搏，实现自己的一片天地。所谓长江后浪推前浪一浪更比一浪高，实际上讲的就是这样的一个道理，所以我们作为子女的应该要更加的发愤图强，将来有一天要超过现在父母退休金的待遇。
感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。