研究生作为我国的最高学历，在就业的时候是非常有竞争力的，就和过去的大学生一样，是企业争抢的“香饽饽”。
而且薪资待遇往往也都更高，尤其是私企给研究生的待遇更是令人羡慕，不过私企也有一个缺点，那就是工作的的稳定性是比较差的。
可工作稳定的公务员和事业单位，薪资又比较低，研究生们既想得到高薪的工作，又想找到稳定的工作，因此国企就成为了他们的首选。
国企就好像是继承了父母双方全部优点的孩子，既有私企的高薪，又有体制内的稳定，两者同时兼顾自然备受欢迎。
不过这几年国企也出现了“离职潮”，很多优秀的人才在工作了几年之后，萌生退意，但离职之后就真的会有更好的生活吗？
985研究生袒露心声，放弃国企跳槽到私企，才发现生活不是非黑即白
小李同学毕业于一所普通一本院校，毕业后考上了一所985院校的研究生，后来经过努力又顺利入职一家国企。
一直以来人生都是顺风顺水的，小李同学觉得自己已经达到了“人生巅峰”，因为和身边的同学，朋友想比，小李同学的工作可以说是最好的。
虽然有两三个人的薪资比他高，但是工作稳定性不好，其余的薪资也都不如小李，而且自己公司的福利待遇也都齐全，该有的都有。
家长也觉得脸上有光，随着工龄的增加，小李同学的薪资也有了一定的涨幅，但让小李不满意的是，自己的职位并没有发生任何变化。
而身边好几个朋友都已经升职了，自己好像是在原地踏步，这个落差让小李有些难以接受，所以决定辞职，去私企开天辟地。
从辞职到离职再到入职，一切都如小李所愿，非常的顺利，而且薪资也比在国企高出了一倍，但半年之后，小李就哭诉道，原来生活不是非黑即白的。
在私企工作比在国企要难的多
在国企工作的时候，小李每天的工作是比较清闲的，而且是典型的早八晚五，几乎是不需要加班的，更别说周末和节假日了，只会多放，不会少放。
而到了私企之后，加班就成了家长便饭，几乎没有按时下班的时候，周末也不能好好的休息一下，而且加班还没有加班费。
而且私企的晋升完全取决于能力，贡献越多晋升的可能性越大，所以要想晋升，加班是逃不开的。
就更别提平常上班的时候了，忙的是脚打后脑勺，另外国企刚做岗位属于“一个萝卜一个坑”，只要做好分内的事情就行了。
私企的工作有很多交叉的地方，干的活多且杂，另外私企的人际关系往往也更加的复杂，稍有不慎就可能会得罪人，导致工作做不下去。总的来说，私企的工作压力更大一些，小李直言有些后悔辞职。
这几个“铁饭碗”适合研究生报考
公务员，公务员的报考门槛大多都是本科学历，但学历越高上岸越容易，而且对于应届生，公务员有不少的政策，上岸更加的容易。
其次还有军队文职，这是这几年刚兴起的铁饭碗工作，目前还有很多大学生不了解这一岗位，因此报名的人数比较小。
竞争就比较下，而且军队文职对大学生的要求是比较高的，有很多大学生达不到要求，无形当中又筛选掉了一些竞争对手。
另外军队文职虽然从事的是文职工作，但因为和军队挂钩，所以能享受到和军人同等级别的福利待遇，薪资当面更属于高薪，研究生薪资可到万元。
再者大学老师也是一个比较好的选择，大学老师相比较于中小学老师，是非常轻松的，工作压力小不说，时间也比较自由。
而且高校为了招揽人才，开出的条件也很优厚，光安家费就是一笔不菲的收入，值得大学生们考虑。
最后想说：
体制内的工作有一个很奇怪的现象，里面的人想出来，外面的人争得头破血流的想进去。
所有人都认为体制内的工作非常好，只有部分体制内的人觉得这个工作不好，有网友说这些人“身在福中不知福”。
体制内的工作或许有令人不满意的地方，但总体来说比私企要很多，而且上岸也不容易，大学生不要轻易辞职。
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