割肉继续!德信中国短债亚历山大,2022年人均年薪45.7万

2023-04-20     闺蜜财经

原标题:割肉继续!德信中国短债亚历山大,2022年人均年薪45.7万

摘要:2023年合约销售金额同比下降34.9% (欢迎关注闺蜜财经)

撰文|蜜妹

这是@闺蜜财经的第1264篇原创

谷雨已至,但很多人或企业的春天依旧没来。

近日,一份披露的《股权转让协议》,将百强房企德信中国重新拉回舆论视野。协议披露:出售目标公司余姚厚新置业有限公司100%股权,代价约3.72亿元。

此次交易买家为中意宁波生态园控股集团主要从事土地整治服务、工程建设业务等,公司最终由中意宁波生态园管理委员会拥有。

德信中国预计将按照持有卖方45.23%股权获得收入约1.68亿元,预计将获得未经审核除税前亏损约6940万元。

01德信中国,在浙江算是大佬,为浙系房企四小龙之一,其他3家分别为中梁、祥生和佳源。老板胡一平1987年1月毕业于中国浙江的浙江省建筑工业学校,获得工民建专业中专学历,那个年代的中专,含金量还是比较高的。

胡老板算是从体制内下海成功的范例之一:1987年1月-1995年9月历任浙江省德清县住房和城乡建设局勘察设计室技术员、助理工程师、工程师;1995年开始成立德信地产并任董事长。

2022年,胡老板以50亿财富位列《2022年胡润百富榜》第1221位,其身后有两家香港上市公司:德信控股和德信服务,不过这两家公司上市时间都不算长。

德信中国虽然成立了20多年,但2019年才上市。德信服务则为物管公司,上市时间在2021年7月15日。

在蜜妹看来,德信系的两家公司,上市时间都颇为尴尬,可以说均错过了行业的高光时刻。德信中国前两年股价一直不愠不火,最近1年更是“惨不忍睹”;

德信服务集团稍微好点,不过股价波动也是频繁,后面要上涨恐怕难了。

且此前2022年末,德信中国在存续美元债投资人会上就曾透露,在谈判出售德信服务集团,但需要时间,且仍有不确定因素——虽然德信服务并不是德信中国子公司,但二者的实控人均为胡一平夫妇。

这几天,德信服务的人事大调整分外惹眼,诸多高管职位变动,其中就有执行董事以及首席财务官朱晓莉。

02

种种迹象表明,德信中国的财务压力似乎不小。早在2022上半年,德信中国以4.54亿元的价格出售其持有的浙江杭州德信艾工业园54.54%的股份,还引起舆论争议。

其一上述出售预计将带来未经审计的税前亏损约1404.19万元。其二该项目可以说是德信中国投资物业中租金收入最高的物业,从年报来看,2021年,该地址下的AI产业园为德信中国带来了约6818.7万元的租金收入。

亏钱也要卖掉“现金奶牛”,很容易让人联想到债务压力大。

此前,德信中国发布了2022年业绩报告,其中披露该司总营收221.5亿元,同比下降4.17%;毛利润21.78亿元,同比下降56.54%;归母净利润3.74亿元,同比下降60.3%。

此前中国房地产TOP10研究组发布的报告显示,2022年,百强房企营业收入均值为371.6亿元,净利润均值为21.9亿元,分别同比下降25.2%、54.4%。

如此来看,德信中国营收虽然跑赢平均,但归母净利润却有些“掉队”。

另外,债务的压力是显而易见的。

一方面,德信中国的借款虽然减少,但总量依然大。自银行及其他金融机构的借款,非流动及流动部分加起来211.91亿元,其中流动的占了93.41亿元。

另一边,该司现金及现金等价物却急剧减少。从2021年末的175.6亿元降低到2022年末的73.07亿元。如此来看,其现金不足以覆盖短债。

受此影响,德信中国的资产负债比率上升明显:从2021年末的60.5%增加到68.7%。

好消息是,2022年,德信中国对旗下美元债进行交换要约,一番波折后终于通过,不容易。该票据的本金额为3.483亿美元,最低接纳金额为3.1347亿美元。

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也有不太好的消息,2023年一季度,德信中国的销售表现似乎不太好。前几天披露的销售数据显示,今年1季度,德信中国实现累计合约销售金额约81.7亿元,累计合约销售面积约47.6万平米。

2022年这两个数据分别是93.5亿元、42.9万平米。2023年,德信中国销售面积增加,但销售额同比下降了。这是否意味着,2023年德信中国楼盘均价下降,但销售额依旧上不来呢?

尤其值得注意的是,2023年3月单月,德信中国合约销售金额26.30亿元,同比减了34.9%。

2022年,房企销售相比2021年本就下滑不少,在原本低基数下继续下滑,未来会怎样真不好说。

2022年,德信中国合约销售额约361亿元,同比减少约51.2%,合约销售建筑面积约197.3万平米,同比减少约43.5%。平均售价约为每平米18297元,同比减少约13.6%。

2023年至少从1季度来看,德信中国量价齐跌的困境,似乎仍未解决。

人事调整势在必行。财报显示,2022年,德信中国人员锐减,从2021年末的2476名降低到1561名,减幅约37%;雇员薪酬则降幅不明显,下降约17.1%为713.2百万元。算下来人均薪酬大概45.7万元。

2023年初,德信中国还对集团层面以及区域公司层面进行较大力度的调整——以集团各部门及区域公司的合并精简为主。

综上,和“浙系四小龙”的另外3位相比,德信中国似乎相对更稳一些——至少目前没暴雷。但债务压力也不小,尤其短债。若销售能进一步回暖,则走出泥泞依然可期,否则……

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