共19所，砚山县2022年教师空缺岗位竞争上岗公告

2. 近3年内的履职考核为合格及以上等次。

4. 具有较高的政治素养，遵纪守法，品行端庄，热爱教育事业，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

5. 具有较强的专业素质，以及独立学习、工作和沟通协作的能力。责任心强，工作踏实，认真细心，积极主动。

（二）美术教师专业岗条件

具有小学及以上相应学科教师资格；具有相应专业的专科及以上学历。

（二）财务管理专业岗条件

1. 能熟练操作各类办公软件及办公设备。

2. 性格稳重，热爱本职工作，谈吐条理清晰。

3. 财会相关专业（会计、财税与财会、财税、财政、财政学、财会与计算机应用、财务电算化、财务管理、财务会计、财务会计教育、财务审计与税务管理、电算会计、独立审计与实务、会计电算化、会计信息管理、会计信息化、会计学、会计与金融、会计与审计、会计与统计核算、实用会计、税务与会计）。

5. 从事财务工作满2年，能熟练操作会计核算流程。

（三）不符合竞岗、考察选调的情形

1. 受过刑事处罚的。

2. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的，受党政纪处分期限未满的。

3. 被依法列为失信联合惩戒对象的。

4. 法律、法规、规章及政策规定不能参加竞岗的其它情形。

五、招聘程序

（一）报名

1. 报名时间：自公告发布之日至6月25日上午11:30。（上午8:00—11:30；下午14:30—17:30）

2. 报名地点：砚山县特殊教育学校办公室（教学楼三楼）。

3. 报名时需提供的证件：

按照招聘条件及要求，每人限报一个岗位并不能参与其他学校报名。报名时需交以下材料：《砚山县特殊教育学校2022年教师空缺岗位竞争上岗报名登记表》。近期彩色大1寸免冠照片1张、本人身份证、毕业证（工作前初始学历和最高学历）、教师资格证、考核证书、教师服务证（特岗教师提供）、近三年荣誉证书原件及复印件各1份（原件审核后退回，可在报名时带原件到学校复印，不收取任何费用）。

（二）资格审查

由砚山县特殊教育学校教师空缺岗位竞争上岗、考察选调工作领导小组统一进行资格审查。采取审阅个人档案、资格条件等方式，重点对拟聘用对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质等进行审核。并核实竞岗对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。在审查过程中，凡发现报名者与拟竞聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消应聘资格。所有岗位不受开考比例限制。

（三）面试

1. 面试时间：2022年6月26日上午8：00至面试结束（开考半小时未到者视为弃权）。

2. 面试地点：砚山县特殊教育学校

3. 面试人选：报名时经审查符合条件的人员全部进入面试。

4. 面试内容：教学能力测试，基本功测试。

美术教师专业岗面试内容：

教学能力测试占60%。采用百分制计分，应聘教师从中小学美术教材中自主选题，提前准备一节课，现场讲课8分钟。教具自备。

基本功测试占40%。采用百分之计分，应聘教师抽取命题现场作画（画种不限），现场作画60分钟。画具自备。

5.面试计分：评委现场评分，去掉一个最高、最低分后，取5位评委的有效成绩的平均分为教师的最终面试成绩。

（四）疫情防控要求

1. 参加面试教师不得将车辆开进学校，与面试无关的物品不得带入考场。面试期间，面试教师及工作人员要全程佩戴一次性医用口罩，人与人之间距离保持一米以上。

2. 教师参加面试时必须提供24小时核酸检测阴性证明及面试当天的“云南健康码”“通信大数据行程卡”两码均为绿码，体温正常可进入考场。

3. “云南健康码”为黄码人员，附面试前7天内两次有效核酸检测阴性证明方可进入考场。

4. “云南健康码”为红码人员，附面试前7天内四次（间隔24小时以上）核酸检测阴性证明方可进入考场。

5. 面试当天有体温大于或等于37.3℃、或有呼吸道相关症状的教师，应及时到定点医院发热门诊就诊，如教师坚持参加面试，需到备考室进行面试。并于面试结束后及时到定点医院发热门诊就诊。

（五）确定拟聘用人员

1. 聘用按照面试综合成绩从高到低的顺序确定拟聘人员，面试综合成绩并列的，按教学能力测试成绩高者入选。面试综合成绩达不到70分的不予聘用。

2. 面试综合成绩并列的，按教学能力测试成绩高者入选。面试综合成绩达不到70分的不予聘用。

（六）公示聘用

体检和审核通过的拟聘用人员名单将在砚山政务网公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按干部人事管理权限及有关规定给予聘用。

六、其它事项

（一）成立竞争上岗工作领导小组，在竞聘过程中如遇特殊情况无法确定的，由竞争上岗工作领导小组研究并上报县教育体育局确定。竞争上岗工作在县教育体育局的监督指导下，由砚山县特殊教育学校组织实施。工作有关人员与竞聘人员存在回避关系的实行回避。

（二）严禁弄虚作假，对违反规定和纪律要求的相关工作人员和应聘人员，按照有关规定严肃处理。

（三）已确定聘用人员，试用期一年，试用期间，教师职称按相关规定执行，如不能胜任相应工作的将调回原单位。

七、报名咨询电话

八、监督

竞岗工作在纪检监察部门的监督下进行。对违反规定和纪律要求的相关工作人员和应聘人员，按照有关规定严肃处理。

附件：《砚山县特殊教育学校2022年空缺岗位竞争上岗报名登记表》

附件：砚山县特殊教育学校2022年教师空缺岗位竞争上岗报名登记表.docx

02

砚山县乡镇初级中学2022年教师空缺岗位竞争上岗公告

为贯彻落实县管校聘改革要求，结合我县教育实际，整合教师资源，均衡配置学校教师，根据《砚山县义务教育教师县管校聘实施细则（试行）》（砚教联发〔2021〕3号）文件精神，对教师空缺岗位较多的乡镇初级中学，面向全县公办教师公开竞聘，现将有关事项公告如下：

一、竞争上岗原则

坚持按需设岗、优绩优先、分类施策、公平公正的原则。

二 、组织机构

为确保教师竞聘工作顺利进行，县教育体育局成立砚山县教育体育局教师竞争上岗工作领导小组，招聘学校成立学校教师竞争上岗工作领导小组。

四、招聘学校及竞聘条件

招聘学校：阿舍中学、平远镇第二中学、稼依镇中学、维摩第一中学、八嘎农职业初级中学、阿猛中学、阿基中学、县六中8所乡镇初级中学。

竞聘条件：

1.全县乡镇小学取得初级中学及以上学段教师资格证，且人事关系在小学的在编在职教师；

2.2019年特岗教师且人事关系在小学，已取得初级中学及以上学段教师资格证。

3.2020年特岗教师且人事关系在小学，已取得初级中学及以上学段教师资格证的只能参与本乡镇初中空缺岗位竞聘。

4.除2020年特岗教师外，全县中小学教师均可参与县六中空缺岗位竞聘。

三、竞聘岗位

学校岗位	岗位数	语文	数学	英语	道德与法治	历史	地理	物理	化学	生物	音乐	体育	美术	信息技术	心理健康	不受专业限制
阿舍中学	10			4	1	1		1	1		1	1
平远镇第二中学	7	1	1	1		1		1	1	1
稼依镇中学	10	3	3	2							1	1
砚山县第六中学	12	2										2			2	6
维摩第一中学	10	1	1	1	1	1	1			1	1		1	1
砚山县八嘎农职业初级中学	6	1					1	2		1	1
砚山县阿猛中学	8		1	3	1	1				1		1
砚山县阿基中学	10	3	1		2	1				1		2

四、报名条件

参加竞聘人员的报名条件由招聘学校在规定的选调人员范围内，根据岗位要求具体确定。凡报名参加招聘的人员需向原学校报备，招聘学校不得设置由原单位加盖公章的相关条件。

五、报名方式及时间

竞聘报名工作由各招聘学校负责组织，每人仅限报一个岗位参加竞聘。 报名起止时间为：自公告发布之日起至6月25日上午11：30止。

六、竞聘方式

竞聘采取讲课面试的方式进行，具体由各招聘学校按照教师招聘相关程序组织实施。

七、竞聘时间

选调时间：2022年6月26日。

八、招聘学校联系人及联系电话

附件 砚山县XXX学校教师空缺岗位竞争上岗报名登记表

砚山县XX学校2022年教师空缺岗位竞争上岗报名登记表.docx

03

砚山县第二高级中学2022年教师空缺岗位竞争上岗公告

依照省、州、县“县管校聘”的相关文件精神，为满足学校教育教学工作需要，经县教育体育局批准，砚山县第二高级中学决定对空缺岗位面向全县取得高中教师资格证的2019年特岗教师实行公开竞争上岗，现将竞争上岗的相关事宜公告如下：

一、空缺岗位

高中空缺岗位
岗位	语文	数学	英语	政治	历史	地理	物理	化学	生物	音乐	体育
岗位数	7	4	7	3	1	2	1	1	1	1	1

二、竞岗原则

坚持公开、平等、竞争、择优，德才兼备、以德为先的原则。

三、竞岗条件

1.取得高中教师资格证的2019年招聘的特岗教师。

2.具有较高的政治素养，遵纪守法，品行端庄，热爱教育事业，身心健康，具有正常履行职责的身体条件。

3.具备较强的专业素质和表达、沟通、协作能力。

4.具有承担班主任能力，并愿意承担班主任工作。

5.普通话等级在二级乙等及以上。

（四）不符合竞岗的情形

1.受过刑事处罚的。

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的，受党政纪处分期限未满的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.法律、法规、规章及政策规定不能参加选调的其它情形。

四、竞岗程序

（一）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2022年6月25日上午11:30止（上午报名时间8：00-11:30；下午报名时间14:30-17:30）。

2.报名地点：砚山县第二高级中学办公室1（德馨楼4楼）

3.报名方式：采取本人现场报名的办法，符合选调条件的人员应如实填写《砚山县第二高级中学2022年教师空缺岗位竞岗报名登记表》。

4.报名时需提供的证件：

按照竞岗条件及要求，每人限报一个岗位并不能参与其他学校报名，竞聘者报名时需交以下材料：报名登记表一式1份（仅原件，必须手工填写）近期免冠一寸照片1张、本人身份证、毕业证、教师资格证、考核证书（证明）、近三年荣誉证书、普通话等级证书原件及复印件1份（原件审核后退回，复印件存档）。

（二）资格审查

由砚山县第二高级中学2022年教师选调工作领导小组统一进行资格审查。重点对拟选调对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质等进行审核,并要核实拟选调对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。在审查过程中，凡发现报名者与拟选调岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消应聘资格，资格审查合格人员名单将在砚山县第二高级中学校内公示栏进行公示。所有岗位不受开考比例限制。

（三）面试

本次空缺岗位竞聘采取面试考核的方式进行。

（1）面试时间：2022年6月26日上午8：30开始至面试结束。

（2）面试地点：砚山县第二高级中学德馨楼、尚学楼。

（3）面试人选：报名参加本次空缺岗位竞聘且通过资格审查的的2019年特岗教师。

（4）面试方式：本次面试采取讲课方式（满分100分），参加竞聘的教师自行准备课题，讲课15分钟；体育、音乐两个科目面试方式为技能展示。

（四）确定拟聘用人员

面试结束后，公布面试成绩，根据各岗位的选调计划数，从高到低依次择优聘用（成绩低于70分不予聘用）。因报考人员个人放弃等情况出现岗位空缺的，从报考该岗位面试成绩达到合格成绩分数线（70分及以上）的其他人员中，按面试成绩从高到低顺延递补。

（五）公示聘用

审核通过的拟聘用人员名单将在砚山政务网公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按干部人事管理权限及有关规定给予聘用。

五、监督

招聘工作在县 教育体育局和纪检监察部门的监督下进行。对违反规定和纪律要求的相关工作人员和应聘人员，按照有关规定严肃处理。

监督电话：

六、报名咨询电话

七、其它事项

（一）成立竞岗工作领导小组，在竞岗过程中如遇特殊情况无法确定的，由竞岗工作领导小组研究并上报县教育体育局确定。竞岗工作在县教育体育局指导下，由砚山县第二高级中学组织实施。竞岗工作人员与参与竞岗人员存在回避关系的实行回避。

（二）本公告未尽事宜，由砚山县第二高级中学负责解释。

附件：《砚山县第二高级中学2022年教师空缺岗位竞岗报名登记表》

附件砚山县第二高级中学2022年教师空缺岗位竞岗报名登记表.docx

04

砚山县第二小学2022年教师空缺岗位竞争上岗公告

依照省、州、县“县管校聘”改革的相关文件精神，为满足学校教育教学工作需要，经县教育体育局批准，砚山县第二小学决定对教师空缺岗位面向全县乡镇小学公办教师实行竞争上岗，现将相关事宜公告如下：

一、空缺岗位(共2个)

岗位	岗位数
语文	2

二、竞岗原则

坚持德才兼备、以德为先、因事设岗、依法依规的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

三、竞岗对象

砚山县乡镇在编在职小学教师。

四、竞岗条件

（一）竞岗人员条件。

1.热爱教育，为人师表，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的思想品质和职业道德。

2.身体健康，能履行岗位职责，坚持正常工作，服从学校管理。

3. 参加工作满3年（截止2022年8月31日），全县乡镇小学取得小学及以上学段教师资格证的在职在编教师（含2019年招聘的特岗教师）。

4.近3年内考核为合格及以上等次。

（二）不符合参加竞岗的情形。

1.受过刑事处罚的。

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的，受党政纪处分期限未满的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.法律、法规、规章及政策规定不能参加竞岗的其它情形。

五、竞岗程序

（一）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至6月25日上午11:30

2.报名地点：砚山县第二小学校办（综合楼3楼办公室）

3.报名方式：采取本人现场报名的办法

4.报名时需提供的证件：

本人身份证、毕业证、教师资格证、专业技术职务资格证书、普通话等级证书、获奖证书、近三年履职考核登记证（证明）的原件及复印件、近期2寸免冠照片1张，《砚山县第二小学2022年教师空缺岗位竞争上岗报名登记表》（附件1）手写版1份。

5.每名教师限报1个岗位，不能跨校重复报名。

（二）资格审查

由砚山县第二小学竞争上岗工作领导小组统一进行资格审查。在审查过程中，凡发现报名者与拟聘用岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，取消应聘资格。所有岗位不受开考比例限制。

（三）测试

测试以面试方式进行，面试成绩占100%。

（1）面试内容为讲课。

（2）讲课实行现场抽题，备课30分钟，讲课10分钟。教学内容限定在4、5年级教材范围内，学校提供相应的教材、教具。

（3）面试地点：砚山县第二小学

（4）面试时间:2022年6月26日上午7:00开始,7:30未报到者视为弃权。

（四）确定拟聘用人员

面试结束后，公布测试成绩，根据各岗位的选调计划数，从高到低依次择优聘用。面试成绩低于70分不予拟聘用。

（五）拟聘用人员审核

1.拟聘用人员公示期满无异议，由学校招聘领导小组统一组织进行审核。审核工作由学校采取审阅个人档案、复查选调条件等方式进行，重点对拟聘用人员的思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质等进行审核，并核实拟聘用人员是否符合规定的基本和专业条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。

2.审核结果作为是否聘用的依据。报考人员审核不合格、个人放弃等情况出现岗位空缺的，从报考该岗位面试成绩达到70分及以上的其他人员中，按成绩从高到低顺延递补。

（六）公示聘用

审核通过的拟聘用人员名单将在砚山政务网公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按干部人事管理权限及有关规定给予聘用。已确定选调人员，回到原单位后应认真履行好本学期相应的岗位职责，如出现违反师德师风且影响恶劣的，将报上级主管部门取消聘用。

六、监督电话

七、报名咨询电话

八、其它事项

（一）成立竞争上岗工作领导小组，在选调过程中如遇特殊情况无法确定的，由工作领导小组研究并上报县教育体育局确定。竞争上岗工作在县教育体育局监督指导下，由砚山县第二小学组织实施。工作人员与报名参加人员存在回避关系的实行回避。

（二）本公告未尽事宜，由砚山县第二小学负责解释。

附件：砚山县第二小学2022年空缺岗位竞争上岗报名登记表

附件：砚山县第二小学2022年教师空缺岗位竞争上岗报名登记表.docx

05

砚山县第三高级中学2022年教师空缺岗位竞争上岗公告

按照省州县关于“县管校聘”的相关文件精神，经县教育体育局批准，砚山县第三高级中学对空缺岗位面向砚山县内2019年特岗教师实行公开竞争上岗。现将相关事宜公告如下：

一、空缺岗位（共29个）

学科	语文	数学	英语	政治	历史	地理	物理	化学	生物	体育
岗位数	5	6	3	2	3	2	1	3	3	1

其中体育岗位：体操。

二、竞岗原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公平、公正、公开、择优的原则。

三、竞岗条件

（一）基本条件

1．坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，具有良好的品行，服从分工，责任心强，无违法违纪行为。

2.具有全日制大学本科及以上学历，且所学专业需与报考岗位相一致。

3.砚山县内2019年特岗教师，具有高中相应学科教师资格证或者参加教师资格考试笔试面试已合格。

4.能胜任高中教学，具有扎实的教育教学理论基础和较强的专业素养，语言表达、交流沟通、实践能力强。具有高中教学经历优先聘用。

5.近3年内的履职考核为合格及以上等次。

(三)不符合竞岗的情形

1.受过刑事处罚的。

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的，受党政纪处分期限未满的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.法律、法规、规章及政策规定不能参加竞岗的其它情形。

四、竞聘程序

（一）报名及资格审查

1．报名时间：从公告发布之日起至2022年6月24日17：00止，逾期不再受理任何报名。

2．报名地点：砚山县第三高级中学校务办公室。

3．报名方式：报考人员自行到砚山县政务网下载《砚山县第三高级中学2021年教师空缺岗位竞争上岗报名登记表》、《砚山县第三高级中学教师空缺岗位竞争上岗诚信承诺书》填写完整，签字按手印，带上相关材料到砚山县第三高级中学校务办公室现场报名。

4．资格审查

报名时上交如下证件、材料复印件各一份，并提供原件进行审核：

(1)报名登记表（双面打印、手工签名、按手印）；

(2)身份证；

(3)毕业证书、教师资格证书、普通话等级证书、专业技术职务资格证、近3年内的履职考核登记证（或证明）、聘用合同；

(4)诚信承诺书（手工签名、按手印）；

(5)参加教育工作近3年以来表彰、奖励证书；

(二)面试

面试成绩总分100分

1.面试时间：2022年6月26日上午8：30开始至面试结束。

2.面试地点：砚山县第三高级中学。

3.面试人选：资格审查符合条件的全部进入面试。进入面试人员名单于2022年6月25日上午9：00在砚山县第三高级中学校务公开栏公示。

(4)面试方式：采取讲课方式进行，备课30分钟，讲课15分钟，总分100分。

（三）确定拟聘用人员

学校根据空缺岗位需求，按面试成绩从高到低依次择优确定拟聘人员(面试成绩低于60分者不予聘用)；如成绩并列，无法确定人选的，由聘用工作领导小组根据面试者近三年以来教育教学综合成绩确定拟聘人选。

(四)公示聘用

体检和审核通过的拟聘用人员名单将在砚山政务网公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，上报教育主管部门按县管校聘有关规定给予聘用。

五、疫情防控要求

1.参加竞聘教师进入校园应自觉服从学校管理，配合工作人员做好两码查验、测量体温并进行登记，并提供48小时内的酸检测阴性证明。扫码是绿码、无边境县及中高风险地区旅居史且体温正常方可进入学校参加竞聘。

2.面试期间，所有参与本次竞争上岗人员须全程佩戴口罩。

六、其它事项

（一）成立竞争上岗工作领导小组，在竞聘过程中如遇特殊情况无法确定的，由领导小组研究决定。竞争上岗工作在县教育体育局的监督指导下组织实施。

（二）参与竞岗人员应保证整个竞争上岗工作期间所提供的通讯方式畅通，因竞岗人员不及时上网查阅或通讯方式不畅通后果自负。

（三）已确定聘用的人员，试用期一年，在试用期期间，教师岗位等级将按相关规定执行。

（四）本公告未尽事宜，由砚山县第三高级中学负责解释。

（五）报名咨询电话：

七、监督

（一）竞岗工作主动接受纪检监察部门以及群众监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。

（二）竞岗工作有关人员与报考人员存在回避关系的严格按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》（人社部规〔2019〕1号）的规定和要求实行回避。

（三）参加竞争上岗工作的人员，必须严格遵守工作纪律和有关廉洁自律规定，坚持原则、公道正派、依法依规办事。违反竞聘工作纪律的，按有关规定严肃处理。

（四）对违反相关纪律，弄虚作假报名参加竞岗的人员，一经发现，取消其参加竞岗资格并上报教育主管部门严肃处理。

附件：《砚山县第三高级中学2022年教师空缺岗位竞争上岗报名登记表》

附件 砚山县第三高级中学2022年教师空缺岗位竞争上岗报名登记表.docx

06

砚山县第三小学2022年教师空缺岗位竞争上岗公告

为满足学校教育教学工作需要，根据学校岗位空缺情况，经县教育体育局批准，砚山县第三小学决定对教师空缺岗位面向全县乡镇小学公办教师实行竞争上岗，现将相关事宜公告如下：

一、空缺岗位（共2个）

岗位	语文	数学
岗位数	1	1

二、竞岗原则

遵循德才兼备标准，坚持公平、公开、公正原则择优录用。

三、竞岗对象

参加工作满3年（截止2022年8月31日），全县乡镇小学取得小学及以上学段教师资格证的在职在编教师（含2019年招聘的特岗教师）。参加空缺岗位竞争上岗教师需向人事关系所在学校报备。

四、竞岗条件

（一）具有较高的政治素养，遵纪守法，品行端庄，热爱教育事业，身心健康，具有正常履行职责的身体条件。

（二）具备较强的专业素质和表达、沟通、协作能力。

（三）具有小学及以上教师资格证书。

（四）具有专科及以上学历。

（五）近3年以来学年教学成绩至少有1年超过县平均分。

（六）不符合竞岗的情形。

1.受过刑事处罚的。

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的，受党政纪处分期限未满的。被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.近3年内有年度考核为合格以下等次。

五、竞岗程序

（一）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至6月25日上午11:30止

2.报名地点：砚山县第三小学教务处

3.报名要求：自行下载报名表填写，报名时还需交验身份证、毕业证、教师资格证、普通话水平等级证、履职考核登记证、获奖证书原件及复印件。语文、数学学科提供近3年教学成绩证明。

（二）资格审查

资格审查工作贯穿于竞岗全过程，凡发现报名者与拟招聘职位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，一律取消应聘资格，所造成的损失和责任由报名者自行承担。

（三）组织竞聘

1.竞聘形式：面试

2.面试内容及要求：

面试内容均为讲课，采用现场抽题进行。讲课内容限定为4—5年级教材。备课30分钟，讲课15分钟。

（四）确定拟聘用人员

1.聘用根据竞聘成绩由高到低确定拟聘人员，若出现成绩并列，组织成绩并列者进行即兴演讲，以演讲得分高者入选。

2.综合成绩达不到70分者，不予聘用。

（五）审核

1.审核工作由学校采取审阅个人档案、复查资格条件等方式，重点对拟竞争上岗对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质等进行审核。并要核实拟竞岗对象是否符合规定的竞岗资格条件，提供的信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。

2.审核结果作为是否聘用的依据。拟聘用人员出现审核不合格、个人放弃等情况出现岗位空缺的，按成绩从高到低顺延递补。

（六）公示、聘用

体检和审核通过的拟聘用人员名单将在砚山政务网公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按干部人事管理权限及有关规定给予聘用。

六、监督

竞岗工作在纪检监察部门的监督下进行。对违反规定和纪律要求的相关工作人员和应聘人员，按照有关规定严肃处理。

七、报名咨询电话

八、其它事项

成立竞岗工作领导小组，竞岗过程中如遇特殊情况无法确定的，由竞岗工作领导小组研究并上报县教育体育局确定。竞争上岗工作在县教体局指导下，由砚山县第三小学组织实施。竞岗工作人员与报考人员存在回避关系的实行回避。

九、时间安排

时 间	事 项	地 点
公告发布之日起至6月25日11:30止	组织报名、审验相关证件	县三小
6月26日	面试	县三小
6月26日17:00	公示面试成绩	县三小

本公告由砚山县第三小学负责解释。

附件 砚山县第三小学2022年教师空缺岗位竞争上岗报名登记表.docx

07

砚山县第四中学（砚山明本中学）2022年初高中教师空缺岗位竞争上岗公告

依照省、州“县管校聘”的相关文件精神，为满足学校教育教学工作需要，经县教育体育局批准，砚山县第四中学（砚山明本中学）决定对初高中教师空缺岗位面向全县初中高中学校公办教师实行竞争上岗，初中13人，高中4人。现将相关事宜公告如下：

一、空缺岗位

（一）初中空缺岗位（共13人）：

学科	语文	数学	英语	生物	物理	地理	道德与法治	体育
岗位数	3	3	2	1	1	1	1	1

（二）高中空缺岗位共4人：不限学科。

二、竞岗原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人原则。

（二）坚持因事设岗、按岗聘用、人尽其才、人岗相宜、合理配置人才资源的原则。

（三）坚持公开、公平、公正、依法依规的原则。

三、竞岗范围

高中部面向参加工作满3年的县内在职在编高中教师（含2019年交流到高中学校任教的特岗教师）；初中部面向参加工作满3年，县内初中学校在职在编教师（含2019年招聘的特岗教师）。

四、竞岗条件

（一）报名基本条件。

1.拥护中国共产党，认真学习党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端庄，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感，具有无私奉献和创新精神。

2.具有相应学段教师资格证，具有本科及以上与报考岗位相应专业的学历。

3.近5年内的履职考核为合格及以上等次。

4.具备较强的专业素质和较强的教育教学能力、表达、沟通、协作能力。

5.具有承担班主任工作能力。

（二）不符合竞岗的情形。

1.受过刑事处罚的。

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的，受党政纪处分期限未满的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.法律、法规、规章及政策规定不能参加竞岗的其它情形。五、竞岗程序

（一）报名。

1.报名时间：自公告发布之日起至6月24日上午11:30止。

2.报名地点：砚山县第四中学（一教学楼三楼党政办公室）。

3.报名方式：本人现场报名。

4.报名时需提供的证件。

（1）本人身份证、毕业证、教师资格证、年度考核证（证明）、普通话等级证书、近3年获奖证书原件及复印件；

（2）近期免冠一寸彩色照片1张；

（3）《砚山县第四中学2022年教师空缺岗位竞争上岗报名登记表》1份；

5.各种证件材料要求在资格审查期间（2022年6月24日下午17:00截止）上交，逾期不予认可；

6.每名教师限报一个岗位，不能跨校重复报岗。

（二）资格审查。

由砚山县第四中学（砚山明本中学）教师竞争上岗工作领导小组统一组织资格审查。在审查过程中，凡发现报名者与拟竞岗岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消竞岗资格，所有岗位不受开考比例限制。

（三）测试。

采取组织考察和面试相结合的方式确定选调人选。其中组织考察占30%，面试成绩占70%。

1.组织考察事项。组织考察主要以申请教师近五年的教学成绩、表彰奖励、履职考核情况、是否有违法违纪等作为主要的考察依据，满分30分，具体考察事项为：

（1）荣誉得分（满分15分）。近5年内获得教学名师、优秀教育工作者、优秀教师、优秀班主任、学科带头人、骨干教师等荣誉称号的，省、州、县、乡、校分别得15、13、10、3、2分（各个级别取一项荣誉加分）；

（2）竞赛得分（10分）。近5年内参加课堂教学比赛、“一师一优课”评比、公开课（含说课）比赛等获得奖励，省、州、县、乡、校分别得10、9、8、2、1分（各个级别取一项荣誉加分）；

（3）履职考核得分（满分5分）。近5年（2016-2021学年）履职考核获优秀等次的每次加1分；

2.面试方式。面试采取现场抽取课题、备课、讲课、问题答辩的形式进行，备课30分钟，讲课10分钟，问题答辩5分钟。讲课80分，问题答辩20分，面试满分共计100分。其中，体育学科讲课40分，问题答辩20分，专业技能测试40分。面试成绩低于60分（未折算前）不进入组织考察环节。

3.面试时间：2022年6月26日上午8:30开始至面试结束。进入面试的应聘者携带本人身份证于2022年6月26日上午7:30到砚山县第四中学集中，听取面试要求并参加面试，8:15未报到者视为弃权。

4.面试地点：砚山县第四中学（砚山明本中学）教学楼。

（四）确定拟聘用人员。

学校根据各岗位的竞岗计划数，按成绩从高到低依次择优确定拟聘人员。聘用在职在编高中教师，同一学校的同一学科只能聘用1人，初中不受此条件限制。拟聘人员名单于2022年6月27日上午在砚山县第四中学校内公示栏公示。

五、审核。

1.审核工作由学校采取审阅个人档案、复查资格条件等方式，重点对拟竞岗对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质等进行审核。并要核实拟竞岗对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。

2.审核结果作为是否聘用的依据。个人放弃等情况出现岗位空缺的，从报考该岗位成绩达到合格成绩分数线(综合成绩低于70分不予聘用)的其他人员中，按成绩从高到低顺延递补。

六、公示及聘用

审核通过的拟聘用人员名单将在砚山政务网公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按干部人事管理权限及有关规定给予聘用。已确定聘用人员，试用期一年，试用期间，教师职称按相关规定执行，不能胜任相应工作的将交由上级主管部门另行安排。

在办理干部人事调动手续时，对报考者的资格条件、干部档案等进一步审核，条件不符的，取消聘用资格，从报考该岗位面试成绩达到合格成绩分数线（70分及以上）的其他应聘人员中，按成绩从高到低顺延递补。

七、学校待遇

砚山县第四中学（砚山明本中学）将尽全力为在校教师创造一个轻松的教育教学环境：

（一）教师除财政所发待遇外，还可享受明本教育所捐赠的绩效奖励（平均3000元/月）和岗位补贴（班主任2500元/月；教研组长2500元/月、备课组长2000元/月；级组长3000元/月、级主任3500元/月）；

（二）教师不进行封闭管理。实行坐班制度，上午8:00——11:30、下午14:30——17:30，每两周放假一次，如遇不放假的一周周末教师可弹性坐班。

八、监督电话

九、报名咨询电话

成立公开竞岗工作领导小组，在竞岗过程中如遇特殊情况无法确定的，由竞争上岗工作领导小组研究并上报县教体局确定。竞岗工作在县教育体育局指导下，由砚山县第四中学（砚山明本中学）组织实施。工作人员与应聘人员存在回避关系的实行回避。

本公告未尽事宜，由砚山县第四中学（砚山明本中学）负责解释。

附：砚山县第四中学2021年教师空缺岗位竞争上岗报名登记表

附件砚山县第四中学（砚山明本中学）2022年教师空缺岗位竞争上岗报名登记表.docx

08

砚山县第一中学2022年教师空缺岗位竞争上岗公告

为满足学校教育教学工作需要，根据学校岗位空缺情况，经县教育体育局批准，砚山县第一中学决定对教师空缺岗位面向2019年县内招聘特岗教师实行竞争上岗，现将相关事宜公告如下：

一、空缺岗位（共5个）

岗位	高中历史	高中数学	高中英语	高中思想政治
岗位数	1	1	1	2

二、竞岗原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公正、平等、竞争、择优的原则。

三、竞岗范围、条件

（一）2019年特岗教师。

（二）具有空缺岗位相应学科的高中教师资格、本科及以上学历。

（三）近3年内的年度考核为合格及以上等次。

（四）具有良好的师德修养，遵纪守法，品行端庄，热爱教育事业，身心健康，具有正常履行职责的身体条件。

（五）具备较强的专业素质和表达、沟通、协作能力。

（六）具有承担班主任工作能力，并愿意承担班主任工作。

（七）不符合竞岗的情形

1.近三年在全员聘用中落聘的。

2.受过刑事处罚的。

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的，受党政纪处分期限未满的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.法律、法规、规章及政策规定不能参加竞岗的其它情形。

四、竞岗程序

（一）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2022年6月25日上午11:30止。

2.报名地点：砚山县第一中学校办（寻真楼一楼）

3.报名方式：采取本人现场报名方式，符合竞岗条件的人员应如实填写上交《砚山县第一中学2022年教师空缺岗位竞争上岗报名登记表》一份（仅原件，必须手工填写）。

4.报名时需提供的证件、材料：

本人身份证、毕业证、教师资格证、年度考核证（或近三年年度考核证明）原件及复印件1份（原件审核后退回，复印件存档）。

（二）资格审查

由砚山县第一中学教师空缺岗位竞争上岗工作领导小组统一进行资格审查。在审查过程中，凡发现报名者与空缺岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消竞岗资格。

（三）测试

所有岗位不受开考比例限制。测试分笔试和面试，笔试成绩合格（60分及以上）方可进入面试，最终成绩以面试成绩为准。

1. 笔试

（1）笔试时间：2022年6月26日上午8：30—10：30。上午7：40通过报名资格审查的竞岗人员，携带本人身份证到砚山县第一中学图书楼前集中，听取考试要求并参加考试，8：45未进入考场参加考试者视为弃权。

（2）笔试地点：砚山县第一中学图书楼

（3）笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，主要考查对应学科高中阶段教材相关内容，考试时间120分钟，总分100分。

2.面试

（1）面试时间：2022年6月26日下午2：30开始至面试结束。下午1：40通过笔试进入面试的竞岗人员，携带本人身份证到砚山县第一中学图书楼前集中，听取面试要求并参加面试，2：00未报到者视为弃权。

（2）面试地点：砚山县第一中学图书楼

（3）面试人选：按笔试成绩从高到低的顺序确定面试人选，笔试（或专业技能测试）成绩低于60分者不能进入面试。面试人选名额比例为：符合面试条件人数达到或超过所设岗位数3倍的，按1:3的比例进入面试（如有成绩并列者计一个名额测算）；符合面试条件人数未达到所设岗位数3倍的，全部进入面试。进入面试人员名单2022年6月26日中午在砚山县第一中学校内公示。

（4）面试方式：采取讲课方式进行，备课30分钟，讲课10分钟以内，总分100分。

（四）确定拟聘用人员

面试结束后，公布面试成绩，根据各岗位的空缺数，以面试成绩从高到低依次择优拟聘用（成绩低于80分不予聘用），如面试成绩并列，无法确定人选的，按笔试成绩高者优先的原则确定拟聘用人选。

（五）资格复审

1.审核工作由学校采取审阅个人档案、复查资格条件等方式，重点对拟聘用对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质等进行审核。并核实拟聘用对象是否符合规定的竞岗资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。

2.审核结果作为是否拟聘用的依据。拟聘用人员资格复审不合格、个人放弃等情况出现岗位空缺的，从参加竞岗该空缺岗位面试绩达到合格成绩分数线（80分及以上）的其他人员中，按面试成绩从高到低顺延递补。

（六）公示及聘用

资格复审通过的拟聘用人员名单将在砚山政务网公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按干部人事管理权限及有关规定给予聘用。

五、监督

教师空缺岗位竞争上岗工作在纪检监察部门的监督下进行。对违反规定和纪律要求的相关工作人员和竞岗人员，按照有关规定严肃处理。

监督电话：

六、报名咨询电话

七、其它事项

（一）成立教师空缺岗位竞争上岗工作领导小组，在竞岗过程中如遇特殊情况无法确定的，由教师空缺岗位竞争上岗工作领导小组研究并上报县教育体育局确定。教师空缺岗位竞争上岗工作在县教育体育局指导下，由砚山县第一中学组织实施。相关工作人员与竞岗人员存在回避关系的实行回避。

（二）本公告未尽事宜，由砚山县第一中学负责解释。

附：砚山县第一中学2022年教师空缺岗位竞争上岗报名登记表

附件砚山县第一中学2022年教师空缺岗位竞争上岗报名登记表.docx

09

砚山县江那中学2022年教师空缺岗位竞争上岗公告

依照省、州“县管校聘”的相关文件精神，为满足学校教育教学工作需要，经县教育体育局批准，砚山县江那中学决定对教师空缺岗位面向全县乡镇中小学公办教师实行竞争上岗，现将相关事宜公告如下：

一、空缺岗位

科目及岗位数（12人）

学 科	语文	数学	英语	物理	化学	地理	信息技术	体育
岗位数	2	2	2	1	1	1	1	2

二、竞岗原则

1.坚持德才兼备、以德为先的用人原则。

2.坚持因事设岗、按岗聘用、人尽其才、人岗相宜、合理配置人才资源的原则。

3.坚持公开、公平、公正、依法依规的原则。

三、竞岗范围

参加工作满3年（截止2022年8月31日），全县乡镇小学、初中学校取得初级中学及以上学段教师资格证的在职在编教师（含2019年招聘的特岗教师）。

四、竞岗资格条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党，认真学习党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端庄，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感，具有无私奉献和创新精神。

2.具有初级中学及以上教师资格证，具有本科及以上与报考岗位相应专业的学历，普通话等级二级乙等及以上。

3.近3年内的履职考核为合格及以上等次，教学成绩有1次及以上超过县平均分（体育、信息技术岗位除外）。

4.具备较强的专业素质和较强的教育教学能力、表达、沟通、协作能力。

5.具有承担班主任能力，并愿意承担班主任工作。

（二）不符合竞岗的情形。

1.受过刑事处罚的。

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的，受党政纪处分期限未满的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.法律、法规、规章及政策规定不能参加竞岗的其它情形。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至6月24日上午11：30止。

2.报名地点：砚山县江那中学办公室（办公楼四楼）。

3.报名方式：本人现场报名。

4.报名时需提供的证件。

（1）本人身份证、毕业证、教师资格证、年度考核证（证明）、普通话等级证书、近3年获奖证书原件及复印件；

（2）近期免冠一寸彩色照片1张；

（3）《砚山县江那中学2022年教师空缺岗位竞争上岗报名登记表》1份；

5.各种证件材料要求在资格审查期间（2022年6月24日下午17：00截止）上交，逾期不予认可；

6.每名教师限报一个岗位，不能跨校重复报岗。

（二）资格审查

由砚山县江那中学教师竞岗工作领导小组统一组织资格审查。在审查过程中，凡发现报名者与岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消竞岗资格，所有岗位不受开考比例限制。

（三）测试

测试分为笔试（或专业技能测试）和面试，笔试成绩仅作为取得面试资格的条件，不计入聘用录取成绩；面试成绩作为拟聘用依据，总分为100分。

1.笔试（文化学科）

（1）笔试时间：2022年6月25日上午8:30至10:30。通过报名资格审查的应聘者携带本人身份证于2022年6月25日上午7:30到砚山县江那中学报告厅集中，听取考试要求并参加考试，8:15未报到者视为弃权。

（2）笔试地点：砚山县江那中学报告厅。

（3）笔试内容：语文、数学、英语、物理、化学、地理科目的笔试采取闭卷方式进行，主要考查初中阶段对应学科教材相关内容，语文、数学、英语考试时间120分钟,试卷总分100分；物理、化学、地理考试时间90分钟，试卷总分100分；信息技术、体育科目不参加笔试。

2.专业技能测试（体育、信息技术学科）

（1）测试时间：2022年6月25日上午8:30开始。通过报名资格审查的应聘者携带本人身份证于2022年6月25日上午7:30到砚山县江那中学报告厅集中，听取考试要求并参加考试，8:15未报到者视为弃权。

（2）测试地点

信息技术：计算机室(2)

体育: 篮球场

（3）测试内容

信息技术：计算机操作、网络维护技能测试，考试时间50分钟，总分100分。

体育：专业技能测试，考试时间30分钟，总分100分。

3.面试

（1）面试时间：2022年6月26日上午8:30开始至面试结束。进入面试的应聘者携带本人身份证于2022年6月26日上午7:30到砚山县江那中学报告厅集中，听取面试要求并参加面试，8:15未报到者视为弃权。

（2）面试地点：砚山县江那中学综合楼。

（3）面试人选：按笔试成绩从高到低的顺序确定面试人选，笔试成绩低于70分者不能进入面试。面试人选名额比例为：符合面试条件人数达到或超过所设岗位数3倍的，按1:3的比例进入面试；符合面试条件人数未达到所设岗位数3倍的，全部进入面试。若笔试成绩出现并列，并已达到面试范围的，可一同进入面试；若进入面试者有放弃面试的，可按笔试成绩从高到低顺延通知下一名应聘人员进入面试。（注：进入面试的应聘人员名单于2022年6月25日下午在砚山县江那中学校务公示栏公示。）

（4）面试方式：采用讲课和现场答辩的方式进行，总分100分。备课30分钟，讲课10分钟，占总成绩的90%；现场答辩5分钟（内容以教育教学工作和师德师风为主），占总成绩的10%；讲课内容为初中相应学科教材内容（文化学科现场抽取课题，非文化学科按指定课题)。

（四）确定拟聘用人员

笔试成绩只作为进入面试的依据，不计入综合成绩。面试结束后，公布应聘人员面试成绩，根据各岗位的选调计划数，从成绩在75分及以上的应聘人员中从高到低依次择优聘用，如面试成绩并列，无法确定人选的，按笔试成绩高者优先的原则确定拟聘人选。

（五）公示及聘用名单

1.拟聘用人员名单将在砚山政务网公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按干部人事管理权限及有关规定给予聘用。

2.在办理干部人事调动手续时，对报考者的资格条件、干部档案等进一步审核，条件不符的，取消聘用资格，从报考该岗位面试成绩达75分及以上的其他应聘人员中，按成绩从高到低顺延递补。

六、监督电话

七、报名咨询电话

八、其它事项

成立竞争上岗工作领导小组，在竞争上岗过程中如遇特殊情况无法确定的，由工作领导小组研究并上报县教体局确定。竞争上岗工作在县教育体育局指导下，由砚山县江那中学组织实施。工作人员与应聘人员存在回避关系的实行回避。

本公告未尽事宜，由砚山县江那中学负责解释。

附：《砚山县江那中学2022 年教师空缺岗位竞争上岗报名登记表》

附件砚山县江那中学2022年教师空缺岗位竞争上岗报名登记表.docx

010

砚山县民族职业高级中学2022年教师空缺岗位竞争上岗公告

依照省、州“县管校聘”的相关文件精神，为满足学校教育教学工作需要，经县教育体育局批准，砚山县民族职业高级中学决定对教师空缺岗位面向全县乡镇中小学公办教师实行竞争上岗，现将相关事宜公告如下：

一、竞聘岗位及岗位条件

岗位名称	岗位数	岗位条件
旅游管理与服务教育专业教师	1	本科及以上学历，具有旅游管理与服务教育相关专业毕业证书。
服装设计专业教师	1	本科及以上学历，具有服装设计相关专业毕业证书。
电气工程及其自动化专业教师	3	本科及以上学历，具有电气工程及其自动化、机械类相关专业毕业证书。
中层管理	1	本科及以上学历，担任年级组长及以上职务3年及以上。
驾驶员	2	持有C1及以上驾照，驾龄在3年以上。
合计	8

二、公开竞岗范围

参加工作满3年（截止2022年8月31日），全县乡镇及以下所在地中小学在职在编教师（含2019年招聘的特岗教师）。参加竞岗教师须向本人编制所在学校报备。

三、竞岗条件

（一）报名人员应当具备以下基本条件

1.热爱教育事业，具有良好的政治、业务素质，品行端正、公道正派，有较强的事业心、责任感和吃苦奉献精神；具有良好的文字综合能力、语言表达能力和沟通协调能力。

2.近5年内的履职考核为合格及以上等次。

3.国民教育大学本科及以上学历，毕业专业与报考岗位要求相符。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.法律、法规规定的其他条件。

（二）不符合竞岗的情形。

1.受过刑事处罚的。

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的，受党政纪处分期限未满的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.法律、法规、规章及政策规定不能参加竞岗的其它情形。

四、竞岗程序

（一）报名

1.报名时间：2022年6月23日至6月25日（08:30－12:00，14:30－17:30），逾期不再受理任何报名。

(注：到我校报名的老师需提供48小时内核酸阴性证明)

2.报名地点：砚山县民族职业高级中学党政办公室(学校体育馆三楼)。

3.报名时需提供的材料：

按照招聘条件及要求，每人限报一个岗位且不能参与其他学校报名。

（1）《砚山县民族职业高级中学2022年教师空缺岗位竞争上岗报名登记表》原件。

（2）本人身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件。

（3）近五年年度考核登记表复印件。

（4）近三年荣誉证书原件及复印件。

(注：原件审核后退回，可在报名时带原件到学校复印，不收取任何费用)

（二）资格审查

由砚山县民族职业高级中学教师竞争上岗工作领导小组统一进行资格审查。在审查过程中，凡发现报名者与拟竞岗岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消应聘资格。所有竞聘人数不受比例限制。

（三）测试时间、地点及方式

测试时间：2022年6月26日8：00

测试地点：砚山县民族职业高级中学

测试方式：

1.专业课教师（旅游管理与服务教育专业教师、服装设计专业教师；电气工程及其自动化专业教师）

测试采取面试(讲课+专业技能测试)方式进行，讲课成绩占45%，专业技能测试成绩占50%。综合成绩=讲课成绩×45%+专业技能测试成绩×50%+荣誉加分5%。

讲课内容：相应科目职高学段教学内容。

专业技能测试内容：相应科目职高学段实操内容。

2.年级组长

测试采取面试(演讲+答辩)方式进行，演讲占70%，答辩成绩占25%。综合成绩=演讲成绩×70%+答辩成绩×25%+荣誉加分5%。

演讲内容：自定。

答辩内容：由评委拟定。

3.驾驶员（考察选调）

（1）具有良好的政治素质和思想品德，诚实守信，遵守工作纪律，遵守交通规则。

（2）具有较强的事业心和责任感，服务意识、协作意识、团队意识强。

（3）原则上40（含）岁以下，具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

（4）持有C1及以上驾照，具有3年以上驾龄，具有一定的车辆维修保养能力，无重大交通事故记录，无不良驾车习惯。

（5）符合条件的报名人员由县教育体育局考察小组进行考察选调。

（四）确定拟聘用人员

测试结束后，公布测试综合成绩，综合成绩低于70分（含70分）者不予录用，根据各岗位的竞岗计划数，从高到低依次择优聘用，如综合成绩并列，无法确定人选的，按专业测试成绩高者优先的原则确定拟聘人选。竞岗成绩公布后，如出现岗位空缺，将按竞岗测试成绩从高到低顺延递补，不再组织竞岗测试。

（六）公示聘用

体检和审核通过的拟聘用人员名单将在砚山政务网公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按干部人事管理权限及有关规定给予聘用。

五、监督

招聘工作在纪检监察部门的监督下进行。对违反规定和纪律要求的相关工作人员和应聘人员，按照有关规定严肃处理。

监督电话：

六、报名咨询电话

七、其它事项

（一）成立竞争上岗工作领导小组，在竞岗过程中如遇特殊情况无法确定的，由竞岗工作领导小组研究并上报县教育体育局确定。竞争上岗工作在县教育体育局指导下，由砚山县民族职业高级中学组织实施。工作人员与报考人员存在回避关系的实行回避。

（二）本公告未尽事宜，由砚山县民族职业高级中学负责解释。

附件：砚山县民族职业高级中学2022年教师空缺岗位竞争上岗报名登记表

附件砚山县民族职业高级中学2022年教师空缺岗位竞争上岗报名登记表.docx

011

砚山县民族中学2022年教师空缺岗位竞争上岗公告

依照省、州、县“县管校聘”的相关文件精神，为满足学校教育教学工作需要，经县教育体育局批准，砚山县民族中学决定对教师空缺岗位面向全县学校教师公开竞聘，现将相关事宜公告如下：

一、空缺岗位及竞聘人员范围

（一）高中部面向全县取得高中教师资格证的2019年特岗教师竞聘11人，具体岗位如下：

学 科	语文	数学	英语	政治	历史	地理	物理	生物	信息技术
岗位数	1	3	1	1	1	1	1	1	1

（二）高中部面向全县截止2022年8月31日工作满3年，取得高中教师资格证的在职在编教师选调8人，具体岗位如下：

学 科	语文	数学	英语	历史	生物
岗位数	2	2	2	1	1

（三）初中部面向全县截止2022年8月31日工作满3年，取得初级中学及以上学段教师资格证的乡镇小学、初中学校在职在编教师（含2019年招聘的特岗教师）选调6人，具体岗位如下：

学 科	政治	历史	化学	体育（田径）
岗位数	1	2	2	1

二、竞岗原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公平、公正、公开、择优的原则。

三、竞岗条件

（一）基本条件：

1.近三年考核为合格及以上等次。

2.具有空缺岗位相应学科的教师资格证、本科及以上学历。

3.具有较高的政治素养，遵纪守法，品行端庄，热爱教育事业，身心健康，具有正常履行职责的身体条件。

4.具备较强的专业素质和表达、沟通、协作能力。

5.具有承担班主任能力，并愿意承担班主任工作。

（二）不符合竞岗的情形

1.受过刑事处罚的。

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的，受党政纪处分期限未满的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.法律、法规、规章及政策规定不能参加竞岗的其它情形。

5.近三年在全员聘用中落聘的。

四、竞岗程序

(一)报名

1.报名时间：自公告发布之日起至6月25日上午11:30止。

2.报名地点：砚山县民族中学校务办公室(依仁楼4楼)。

3.报名方式：本人现场报名。

4.报名时需提供的证件:

按照竞岗条件及要求，每人限报一个岗位且不能同时参与其他学校报名。报名时需交以下材料:报名登记表一式1份；本人身份证、毕业证、教师资格证、考核证书、近三年荣誉证书、普通话等级证书原件及复印件各1份(原件审核后退回，复印件存档)；诚信承诺书1份。

(二)资格审核

砚山县民族中学教师竞岗工作领导小组统一进行资格审核。审核工作由学校采取审阅个人档案、复查资格条件等方式，重点对拟聘用对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质等进行审核。并要核实拟聘用对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。在审核过程中，凡发现报名者与拟竞聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消应聘资格。所有岗位不受开考比例限制。

(三)测试

测试采用面试进行。（体育科目测试分为综合素质测试和面试，综合成绩=综合素质测试+面试成绩×40%。）

1.面试时间:2022年6月26日上午7:30开始至面试结束。

2.面试地点:砚山县民族中学学思楼

3.面试人选：所有通过资格审核的竞岗人员全部进入面试，面试时请携带本人身份证于7:40到砚山县民族中学学思楼前集中，听取面试要求并参加面试，8：00未报到者视为弃权。

4.面试方式:采取讲课方式进行，备课30分钟，讲课15分钟，总分100分。

5.体育综合素质测试项目（按高考体育素质评分标准进行打分）：

（1）跑类（30分）：男生，100米、1000米；女生，100米、800米。

（2）跳类（15分）：男生（立定跳远）；女生（立定跳远）。

（3）投类（15分）：男生，铅球（5公斤）；女生：铅球（4公斤）。

(四)疫情防控要求

1.参加竞岗教师不得将车辆开进学校，与考试无关的物品不得带入考场。面试期间，竞岗教师及工作人员要全程佩戴一次性医用口罩，人与人之间距离保持一米以上。

2.参加竞岗的教师必须提供48小时核酸阴性证明及前一天的“云南健康码”申报结果（自行打印纸质版），是绿码且体温正常方可进入面试考场。

(五)确定拟聘用人员

1.学校根据各岗位的竞岗计划数，按成绩从高到低依次择优确定拟聘人员。选调在职在编高中教师，同一学校的同一学科只能选调1人，初中不受此条件限制。拟聘人员名单于2022年6月27日上午8:30在砚山县民族中学校内公示栏公示。

2.报考人员因个人放弃等情况出现岗位空缺的，从报考该岗位成绩达到合格成绩分数线(70分及以上)的其他人员中，按成绩从高到低顺延递补。

(六)公示聘用

审核通过的拟聘用人员名单将在砚山政务网公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按干部人事管理权限及有关规定给予聘用。

五、其它事项

(一)成立竞岗工作领导小组，在竞岗过程中如遇特殊情况无法确定的，由竞岗工作领导小组研究并上报县教育体育局确定。竞岗工作在教育体育局的监督指导下，由砚山县民族中学组织实施。竞岗工作有关人员与报考人员存在回避关系的实行回避。

(二)严禁弄虚作假，对违反规定和纪律要求的相关工作人员和应聘人员，按照有关规定严肃处理。

(三)本公告未尽事宜，由砚山县民族中学负责解释。

六、报名咨询电话

七、监督电话

附件：砚山县民族中学2022年教师空缺岗位竞争上岗报名登记表

附件砚山县民族中学2022年教师空缺岗位竞争上岗报名登记表.docx

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砚山县思源实验学校2022年教师空缺岗位竞争上岗公告

依照省、州“县管校聘”的相关文件精神，为满足学校教育教学工作需要，经县教育体育局批准，砚山县思源实验学校决定对教师空缺岗位面向全县乡镇小学公办教师实行公开竞聘，现将相关事宜公告如下：

一、空缺岗位（12人）

岗位	小学语文	小学数学	小学音乐	小学体育	小学美术
岗位数	5	4	1	1	1

二、竞聘原则

坚持“德才兼备、以德为先、因事设岗、依法依规”的用人标准，贯彻“公平、公正、公开、择优”的原则。

三、报名范围

参加工作满3年及以上，年龄35周岁及以下的砚山县乡镇小学公办教师（含2019年招聘的特岗教师）。

四、报名条件

（一）近3年内的履职考核为合格及以上等次。

（二）具有小学及以上教师资格证。

（三）具有大专及以上学历(需为报考学科专业)。

（四）具有承担班主任的能力并愿意承担班主任工作。

（五）具备较强的专业素质和表达、沟通、协作能力。

（六）普通话等级为二级乙等及以上。

（七）具有较高的政治素养，遵纪守法，品行端庄，热爱教育事业，身心健康，具有正常履行工作岗位职责的身体条件。

（八）不符合竞岗的情形

1.受过刑事处罚的。

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的，受党政纪处分期限未满的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.法律、法规、规章及政策规定不能参加竞岗的其它情形。

五、竞聘方式

“面试+组织考察”确定分数后按分数从高到低择优聘用，其中面试分占90%，组织考察分占10%。

面试方式：语文、数学为现场讲课（90%）+答辩（10%）；音体美为技能测试（45%）+现场讲课（45%）+答辩（10%）。

组织考察方式：考察个人近两学年的“受奖情况”“履职考核”“教学成绩”“受罚情况”并进行评分。

六、竞聘程序

（一）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至6月25日上午11:30止。

2.报名地点：砚山县思源实验学校图书楼三楼党建活动室。

3.报名方式：本人现场报名。

4.报名时需提供的材料：

（1）本人身份证、毕业证、教师资格证、考核证书、普通话等级证书、专业技术资格证、近两年荣誉证书原件及复印件1份。

（2）提交《砚山县思源实验学校2022年教师空缺岗位竞争上岗报名登记表》（见附件2）1份，粘贴好近期免冠照片。

5.每名教师限报1个岗位，即已报我校则不能再报其他学校，报了其他学校也不得再报我校。违者一经发现，不论竞聘工作到了哪一个环节均立即终止，取消资格。

（二）资格审查

1.由砚山县思源实验学校教师空缺岗位竞争上岗工作领导小组（以下简称“工作领导小组”）统一进行资格审查。在审查过程中，凡发现报名者与竞聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消报名资格。

2.面试人选：进入面试人员名单于2022年6月25日下午在砚山县思源实验学校风雨球场公示。

（三）面试

1.面试时间

2022年6月26日上午7:30开始至结束(参试者7:00到校封闭)，7:20未报到者视为弃权（报到地点在学校风雨篮球场）。

2.面试地点

思源实验学校教室（功能室），具体教室（功能室）面试当天告知对应参试者并由专人带入。

3.面试方式

（1）小学语文、数学科目面试采用“讲课+答辩”的方式进行。备课30分钟，讲课15分钟，答辩5分钟。

（2）小学音乐、美术、体育科目采用“专业技能测试+讲课+答辩”的方式进行。其中，小学音乐专业技能测试时间30分钟，讲课15分钟，答辩5分钟；小学美术专业技能测试时间120分钟，讲课15分钟，答辩5分钟；小学体育专业技能测试时间30分钟，讲课15分钟，答辩5分钟。

注：1.面试顺序于测试当天现场抽签决定。2.面试成绩当场向参试者公布。3.所有参试者的面试须在同一天内完成，各参试者要做好相应备考准备。

（五）组织考察

由工作领导小组按照组织考察表项目逐一考察后评分并予以公布。

（六）确定拟聘用人员

组织考察结束后公布综合成绩并根据各科目的空岗计划数从高到低依次择优聘用（综合成绩低于80分者就算排名顺序在所需岗位数内也不予聘用）。若成绩并列，组织考察中“绩”项分数高者优先（音体美教师为“组织考察”总成绩高者优先）。拟聘用人员确定后学校将及时予以公布。

（七）体检

1.拟聘用人员由学校统一时间通知拟聘用人员集中到医院体检，体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.医院体检结果也作为是否聘用的一项依据，达不到胜任岗位所需健康条件的不予聘用。

3.拟聘用对象未在规定的时间内参加体检、体检不合格、个人放弃等情况出现岗位空缺时，从报考该岗位成绩达到合格成绩分数线(综合成绩80分及以上者)的其他人员中按成绩从高到低顺延递补并及时进行体检。

（八）公示

体检通过的拟聘用人员名单将在砚山政务网公示，公示期5个工作日。公示期有异议经调查属实不符合聘用的，不予聘用。出现的空岗按照综合成绩顺延的方式在成绩达到聘用控制线的参试者中补选，补选仍需经过体检、公示的程序。

（九）聘用

公示期满无异议的，按干部人事管理权限及有关规定办理聘用手续。在办理聘用手续时，对报考者的资格条件、干部档案等进一步审核，条件不符的，取消聘用资格。出现的空岗在同学科参试者中达到分数控制线以上的人员中顺延递补，同样需要体检和公示。

七、疫情防控要求

所有报名教师在报名、面试、拟聘用期间必须严格执行砚山县疫情防控指挥部关于疫情防控方面的相关要求：进入校园提供48小时核酸检测阴性报告；接受学校安保人员的相关查验；正处于居家观察、居家隔离或集中隔离者不得参加竞聘；身体健康状况出现感染新冠病毒疑似症状者不得参加竞聘。

八、监督电话

九、报名咨询电话

十、其它事项

（一）在聘用过程中如遇特殊情况无法确定的，由工作领导小组研究并上报县教育体育局确定。聘用工作在县教育体育局监督指导下由砚山县思源实验学校组织实施。竞聘工作人员与报考人员为直系亲属的须回避，否则一经发现即取消竞聘资格。

（二）本公告未尽事宜，由工作领导小组负责解释。

附件：砚山县思源实验学校2022年教师空缺岗位聘用报名登记表

附件砚山县思源实验学校2022年教师空缺岗位竞争上岗报名登记表.docx

来源：砚山县教育体育局，如有侵权请联系我们予以删除，转载请注明出处，谢谢！

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