建国70年来，改革开放是党在新的时代条件下带领全国各族人民进行的新的伟大革命。对于沐浴在改革开放春风之中的扬子江药业集团来说也是如此。它踏踏实实发展实业，在改革开放的浪潮中茁壮成长，以其辉煌业绩对改革开放作出了生动阐释。
改革开放的沃土孕育扬子江药业
建厂48年来，扬子江药业集团始终高举改革的大旗，将自身的发展融入到改革的经济大潮中，在改革中成长，在改革中壮大。经过不断艰苦创业和矢志不移地革新，扬子江药业集团从小到大，现已发展成为拥有员工16000余人，20多家成员公司的国家大型医药企业集团，一步步成为全国医药工业的“领头羊”和民族医药工业的鲜艳旗帜。
2014年至2018年，连续五年排名中国医药工业企业百强榜榜首，2016年、2019年集团品牌强度和品牌价值双双位列中国品牌价值榜医药健康板块第一名，相继荣获中国质量奖提名奖、江苏省质量奖、全球卓越绩效奖（世界级）、亚洲质量创新奖、全国质量标杆企业，蝉联全国医药行业QC成果评比一等奖15连冠，获得17项国际QC发表金奖，实现了品牌与市场协同发展，质量与效益同步提升。
光辉的发展历程总会让人民记住一些刻骨铭心的时间节点。扬子江药业集团改革发展历程也是如此。在其艰辛探索过程中，先后经历了三个阶段。
第一阶段：艰苦创业，在跌宕起伏中起步（1971-1992）
20世纪70年代初，长江边上的口岸镇。在一个仪表厂里，六间狭小的车间，三口大缸。工人们正在试产“百乃定”、“百尔定”两种针剂。这就是扬子江药业集团的前身。其时，仅有资金几千元，工人10余名。工厂没有靠国家一分钱投资，自力更生，白手起家。
1973年，从口岸镇仪表厂分离出来，成立“泰兴县口岸镇制药厂”。
1985年 11月，经扬州市计委批准，泰兴县制药厂口岸车间改名为“扬州市扬子江制药厂”，终于有了自己的厂牌。
从1981年-1988年，扬子江制药厂产值和利税连续八年翻八番。1978-1988年间，产值复合增长率高达66.45%。1988年，率先全省医药行业跨入亿元大关，实现产值1.1亿元、利润1332万元，人均创利万元以上。
第二阶段：二次创业，在崭新姿态中实现跨越式发展
1993年春天，扬子江制药厂在厂长徐镜人的带领下开始第二次创业。
1994年，经江苏省人民政府批准，扬子江制药厂正式更名为“江苏扬子江药业集团”。面对新的发展机遇，扬子江人没有停顿，而是继续再接再厉、奋发有为。
一串串响亮的数字背后蕴含着扬子江人的不懈探索和辉煌成就。2004年2月，江苏扬子江药业集团更名扬子江药业集团。
2005年，实现产值 100.50 亿元，从2003到2005年，历时2年，首次突破100亿元，复合增长率26.46%。扬子江药业集团在全国医药企业中率先实现产销双过百亿元，综合竞争力在全国医药企业中排名第一。
2006年，成为全国自主创新能力行业十强，并成功举办博鳌亚洲论坛国际医药产业大会。
2008年，成为全国首批创新型企业。
第三阶段：昂首阔步，依靠改革创新迈向世界前沿（2012 - ）
进入新世纪，为进一步壮大规模、拓展市场，扬子江药业集团先后在上海、南京、成都、北京、常州、广州等地建集团子公司，在总部建医药工业园，打造龙凤堂中药产业园。
2012年，集团生产的80万粒奥美拉唑肠溶胶囊发往德国，对药品准入向来“苛刻”的欧盟市场，出现来自“扬子江”制造的身影。
2015年，扬子江生产的银杏叶提取物及银杏叶片双双通过欧盟GMP认证，成为全国第一家获此认证的药企。扬子江质量品牌光彩夺目。
扬子江药业集团对社会、行业发展带来的价值一个企业从小到大、从弱到强，必定有其成功之道。梳理扬子江药业集团改革发展历程，可以清晰地看出蕴藏其间的重要经验和价值。
把坚持党的领导作为核心逻辑
民营经济的发展离不开党的领导，党建是民营企业的灵魂。对于扬子江药业集团而言，这一点的体会更为深刻。在创业起步阶段，正是得益于党的领导，才能从狭小的空间中成长起来。尽管当时是在夹缝中求生存，但是始终在党的领导下谋求成长发展。随后，在企业遭遇困顿之际，也是得益于党的领导，迅速为企业“拨乱反正”，推动企业重新步入正轨、开辟市场、抢占先机。在这个过程中，扬子江药业集团党委教育引导广大党员和干部职工要永远“听党的话、跟党走”，始终坚持“三不忘”（不忘党的政策、不忘国家的利益、不忘人民的福祉），“三忘”（忘我决策、忘我管理、忘我工作），确保企业发展坚定正确的政治方向。不管市场形势如何变化，党在企业的核心领导地位始终没有削弱。正是靠着党旗引领和“撸起袖子加油干”的精神，才支撑起扬子江药业永续发展的强大动力，实现党建强、发展强，党旗红、业绩红。
把改革创新作为制胜法宝
改革是一个国家、一个民族的生存发展之道。扬子江药业集团的成长与发展，无不伴随着改革创新的步伐。改革开放以后，国家建立和完善了社会主义市场经济体制。扬子江药业正因为经受了逆境的考验，才锤炼了坚强的品格。在市场经济的大潮中，扬子江人更是如鱼得水，因为从出身来看，扬子江药业就不是计划经济的产物。“当企业慢慢成长发展壮大起来以后，对改革创新的需求和期待实际上更加明显。
对此，扬子江药业集团把改革创新摆在更加突出的重要位置。在徐镜人看来，改革创新是企业的最重要职能之一。特别是在市场经济中，机会和风险时时刻刻都在企业周围，怎样才能抓住机遇、减少风险？唯有依靠改革创新才能不断以新的观念、新的产品和新的技术来适应社会发展需求。正如此，在扬子江药业集团，观念革新、技术创新和市场创新成为推动企业高效发展的引擎和制胜法宝。
把弘扬优秀企业文化作为支撑
文化是一个国家、一个民族的灵魂。扬子江药业集团自始至终把文化涵育作为推动企业发展的重要支撑。它奉行”求索进取、护佑众生“的使命，坚持”高质、惠民、创新、至善“的核心价值观，坚守”为父母制药，为亲人制药“的质量文化。在扬子江药业，积极向上的文化追求转化为规范的行为举止，让理念”行动“起来，让行动”习惯“起来，让习惯”文化“起来。
扬子江药业集团的企业文化不仅体现在优美的环境上，还蕴含在精神气质上。他们每年”七一“，扬子江厂区就会想起激情高昂的”红歌“。唱红歌、颂党恩，抒宏图大志，唱出了一代代扬子江人火热的赤诚之心，更唱出了对党、对国家、对民族的忠诚与热爱。
扬子江药业集团正是沐浴改革开放的春风而成长壮大起来的医药领军企业。过去，它依靠改革开放而成长发展；为了，同样只有依靠改革开放才能汲取更雄厚的力量源泉。
改革永无止境，沐浴在改革春风的企业，才会有更加美好的明天。这正是扬子江药业集团的成功秘诀，也是在未来发展中所必须坚持的基本法则。