本钢集团近日明确提出将用“四步”并行法汇聚青年才俊，使本钢的发展永远充满蓬勃朝气。
引才:海纳百川，招才聚智
为吸引更多青年人才汇聚本钢，本钢集团将加快实施“筑巢引凤”工程，积极与高校结对子；将大幅放开部分子公司招聘权限。将建立以专职为主、兼职为辅的柔性人才引进机制，大力引进高层次人才。
聚才:放开眼光，激发活力
为实现青年人才接续有保障、人才素质有提升，本钢集团进一步放眼未来，不断健全青年人才培养大平台，开展定向培养，激发青年人才潜能和活力。坚持需求导向，完善复合型青年人才培养。继续 弘扬“工匠精神”，培育高技能青年人才。营造良好氛围，促进青年人才全面成长。
用才:破旧立新，不拘一格
将按照注重人品、注重基层、注重业绩、注重学历的“四个注重”选人用人导向，在中层干部中开展大规模公开竞聘，大胆起用年轻干部，并进一步为青年职工畅通职业生涯成长渠道。
将通过组织开展青年素质挑战赛等形式，拓宽选树、举荐青年人才的渠道，为优秀青年人才展示才华、锻炼才干搭建舞台。
留才:暖心关爱，栓心留人
继续保持从政策环境入手留心的好传统，积极推进高校毕业生职业生涯规划。从安居环境着力留心，多层次、多渠道完善人才福利保障，使人才有用武之地、无安居之忧。从服务环境用心留心，及时帮助解决实际困难，全力为青年职工成长成才解决后顾之忧。
青年，是推动社会发展、企业进步责无旁贷的重要力量。未来，随着本钢的“四步”并行法的推进，将会为更多青年人创造愈加浓厚的识才、爱才、敬才、用才的环境氛围，为青年成长发展提供了更为广阔的舞台。
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