最近，携程集团正式宣布，从7月1日起，入职满3年的全球员工，不论性别，每新生育一个孩子，都能获得每年1万元的现金补贴，直至满5周岁为止。
消息一出，网友们纷纷表示“羡慕”“还招人吗？！” 也有网友表示每年1万元，实在不够用！还来了个神比喻：这不就相当于买劳斯莱斯给500元优惠券么？
近年来，我国的人口出生率持续走低，甚至出现断崖式下滑，全国各地为了催生频出大招。比如深圳，就采取了递进式的育儿补贴政策：一胎补贴7500元，二胎补贴11000元，三胎则最多能领19000元。
听起来也挺不错吧？但回到现实，上有政策下有对策。
一旦成为新晋宝妈，虽然可以休半年的产假，但回来后岗位大概率已被新人取代，甚至重新找工作时也会遭遇区别对待。
除此之外，这些放弃生育的年轻人还表示：“养不起！只有物质足够宽裕，才有余力给孩子足够的爱。”“每天这么忙，根本没精力也没信心带好孩子。”
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