鉴于这两年的疫情影响现在私营企业的工作，在年轻群体当中确实越来越不占据有优势，越是有学历越是有能力的年轻人，越希望通过个人的努力考上公务员，进入体制内工作。体制内工作相比较于其他的工作所具备的最大的一个优势就在于整体稳定性颇高，基本不会受到任何环境因素的动摇。
当然稳定度越高的工作整体竞争压力也就越大，想要选择稳定度高工作的年轻人也会越多，在这种情况之下就会出现一个名额上万人甚至是几十万上百万人去争抢的现象。这种现象实际上也是多数年轻人非常担忧的，市场动荡，好工作就业难度越来越高。
和其他的工作相比，诸如像医生教师这类的工作，整体难度相对来说确实更低一点，但是要和公务员类工作相比，实际上又没有那么高的稳定性以及福利待遇。某种程度来讲，公务员工作可以说是当代年轻人青睐，被年轻人认为是适合养老，没有压力又有稳定性工资待遇也好的工作。
一、这类学生有机会免试成为公务员
想成为公务员本身难度就很高，即便是放在二三十年前，想要成为一个公务员，也不是一件容易的事。但在过去想考公务员，整体竞争情况反倒是没有那么激烈的，只是难度更高，到了今天不光是整体公务员考核难度变高，竞争压力也在变大。
一个公务员岗位现在往往面临着几万十几万，甚至是几百万的学生在争取的头破血流。如果有机会能够让学生免试成为公务员，相信这样的机会绝大多数学生都是不愿意放弃的，哪怕整体后期需要付出的努力更多，也有大批量的年轻人会前赴后继。
当然这样的机会并不常有，不过国家这两年确实也是考虑到整体市场原因，再加上大学生毕业确实就业越来越难，出于多方面因素考虑，在公务员整体制度岗位上也做出了调整。比如说对于现在的大学生来说，将会迎来一个全新的喜讯，也是这两年不少年轻人都在关注的一件事。
部分大学内部的选调生，毕业之后可以直接去到公务员岗位工作，选调生的工作岗位基本上就是属于前期培养，后期免试去工作的岗位。岗位上整体工作内容和制度其实跟普通公务员差别并不大，只是对于学生来说，成为选调生也就意味着会失去更多可选择的机会。
选调生和其他的大学生有一些本质上的区别，高校的选调生大部分都是属于品学兼优的学生，而且是通过前期的系列考核，并且学校会着重去培养。某种程度上就是属于国家和学校联合，由学校出面培养，针对于相关的岗位特别去培养了一批人才。
这里人才大部分都是在考核结束后直接去往基层工作，是属于党政干部候选人，是真正意义上的国家后备储备人员。当然想成为选调生也不是一件容易的事，学习成绩不够好的学生，选不上不够踏实的学生政治档案有劣迹的学生，也都是无法被选上的。
二、报考选调生对研究生来说更有优势
选调生的报考在过去并不是很受欢迎，最近这两年因为国家是大力提倡鼓励年轻人去报考的，所以关注度和过去相比，确实有了非常大的提升。实际上如果是从院校毕业的一些研究生，后续想要去从事公务员工作，在对自己个人的一些档案情况有了解之后，如果符合报考条件的，都可以优先考虑。
对于多数研究生而言，后续报考选调生都是具有优势的。而且如果能成功，被选上成为选调生，后续基本工作就已经保障好了，也不需要再去，在毕业之后通过各种各样的方式为自己的工作辛勤的奔波，在毕业后直接就可以分配到岗位上从事工作了。
当然是否要成为选调生也是要看学生自己个人的意见的，实际上前期的本科阶段，学生就要开始去做好规划了。想成为选调生，要求也很严格，前期本科没选上，后期考研的时候也可以通过个人努力争取一下，能成为选调生，对自己个人而言有利无害。
总结
年轻人找工作要有明确的方向，毕业之后自己个人想要从事公务员工作岗位的，除了通过实力一步一步的考核以外，前期如果有机会成为选调生，完全可以优先考虑，后续能为自己省不少力。