近日，河南南阳环保局的一位公务员兼职某网络安全开发公司，从事网络安全工程师的工作，其兼职合同被曝光，约定的日薪，竟高达3000元/日——估计这一日薪水平，已超过了一半当地人的平均月薪吧？
显然，根据《公务员法》的规定，公务员是不允许从事兼职营利性活动的，即使公务员可以从事一些兼职工作，那也要限定于学术性、公益性的兼职，或是得到国家机关批准的合理兼职；以及不影响工作的情况下，可以获得稿酬性的兼职等。显然，这位南阳公务员一边要工作，一边却要兼职网络安全工程师的活，是很难符合相关规定和要求的。
不过，作为一名环保局公务员，其兼职的“网络安全工程师”工作，应该并无假手于权力上的利用，在利益上也并无输送关系吧。
看到这一新闻后，人们大都着眼于纪委将会调查并处理其兼职获利的问题——事实上，其存在的表面性问题，可能也就在于此：最终的处理结果，或许只是令其停止这一兼职工作，退出兼职所获报酬，最多不过是给予警告性的处分而已。
但是，我们或许还应该思考这件事更多背后的逻辑关系，特别是要深究此现象产生的一些本质原因：
其一，作为一名国家公务员，竟敢真名实姓签订兼职合同，或许，这说明了此君也是认为自己是凭能力吃饭，只要不影响公务员岗位工作，应该没有多大的问题。
但此事一经曝光，或是被人检举揭发出来，显然就会成为一个问题了——这可以说明此君的想法与心态，还是太过于单纯了些，仅此可见，他似乎也不太适合做公务员工作，反而更应适合发挥自己网络知识和能力强的技术性工作。
其二，作为一名网络技术人才，在南阳这样一个内地的三、四线小城，竟能让公司给予自己日薪3000元的兼职高薪，可为何，他还如此恋栈一个月薪三、四千元的公务员岗位呢？
事实上，多年来一直是热度不降的“考公热”，已说明了一切！
公务员工作的稳定性、权力占有、社会地位的获得等好处，实际上让一代又一代年轻人才，都在挤破了头，也要进入公务员队伍——估计，这位南阳环保局的公务员之想法与心态，也不过如是吧！
而实际上，这位公务员如果入职网络公司，显然也应该能够有一个很不错的薪酬回报，肯定要远远高于现在当公务员的收入，但他仍是先考到公务员身份的做法，说明了其仍是传统的“公务员为王”思想占了上风。
这当然是个人的自由选择，人们也无可置喙，但是，如果扩展开来，放到全社会，放到国家发展的历史纵横进程中去，像我们的社会这样，总是让“考公热”几乎成了求职的第一选择，这样真的利于个人、社会与国家的长久发展吗？
相比较而言，几乎在所有发达国家，像考取公务员职位，并非是年轻人的第一选择，甚至是人们求职时避而远之的一种职业。
这样的话，社会顶尖人才才不会都挤向社会管理性质的公务员岗位，而更能让人们人尽其才地奔赴社会需要、适合其自身知识、技能特点的广泛行业与岗位，如此才能最大限度和范围地激发起社会人才的潜能，让我们的社会更加充满活力和创造性！
所以，从表面上看，这位南阳公务员兼职获得高薪事件，只是一个违反公务员法之规定的小事件，但细思深究其背后隐含的深层次逻辑，却不难发现：这正是过去、当下及未来我们的社会中，在一直热衷于“考公热”影响之下，所形成的一种人才求职与使用的怪圈：全社会仍是以崇尚权力为头等大事，年轻人仍然未能将创造性工作、以适合自身特点与发展的工作，视作人生求职与事业发展的最高目标——这既是一种个人的悲哀，也同样是社会与国家发展的一种悲哀！【原创评论：瑜说还休】