《投行风云》
从城市道路到办公大楼，几位职场新人在多个机位的跟拍镜头中穿插出镜。屏幕一旁打出他们漂亮的履历，又用雷达图给他们的职业能力按专业、团队、社交、经验和学习做出判定。
出众的外貌、顶尖高校的教育背景，配合他们对理想和自我的述说，镜头很乖觉地停留在西服套装和高跟鞋上，用每一根头发丝刻画出“精英感”的自信。
“哎呀，年轻真好。”马东在观察室里发出感叹，也替屏幕前的职场老鸟们说出心声。
《闪闪发光的你》
《精英的傲慢》的作者迈克尔·桑德尔在与项飙的对谈中，提到被好大学录取的“人上人”，阐明了这类励志故事的危险之处：“近几十年来，中美社会的贫富差距都在加剧。面对这种不平等，如果你简单地认为，只要有人能够通过高等教育完成阶级跃升就够了，这就是解决贫富差距的方法，那是不对的。”
《闪闪发光的你》的第二季以投行为背景，用常见的精英图鉴为开场。
国内外顶尖投行对于学历要求十分严苛：在英国以牛津、剑桥和帝国理工为优先，伦敦政经也只能卡在及格线；如果在美国读书又以进投行为目标，必须提前锁定藤校。
年轻人们的这场实习经历，会由马东、张泉灵和几位金融相关专业人士全程观察，并对他们的职场表现做出点评。
《闪闪发光的你》
入职第一天和领导打招呼应该守好边界，少谈论私人领域话题；面对领导连环质问时，应该去明确对方想指出的问题而不是陷入“我是不是个废物”的自我怀疑……
职场老油条们适时提出的“高情商”处理建议，在多个办公软件快速切换的屏幕和偶尔跳出来的 deadline 提醒里，轻易还原出了真实职场的紧张与压抑。
给“别人家的孩子们”制造挫败感，成为了职场综艺的独门收视秘籍。
但即使在工作中频频经历相似的窒息感，普通打工人也很难和精英们产生共情。
金融、法律等高门槛的行业背景中，这些身为同龄人中佼佼者的素人嘉宾，既给职场综艺带去了光鲜的外壳，也将它们框定在“不接地气”的尴尬评价里。
近几年所有职场综艺中，《令人心动的 offer》第二季的丁辉，一个人就贡献出了远超其他参与者的话题性。
《令人心动的 offer》
二本学历、裸辞考研，他以近30岁的年龄和其他名校应届生竞争一个实习律师的岗位。学历歧视和年龄歧视在节目中并没有被粉饰，律所合伙人从简历环节开始就对他毫不留情。
人们对他的关注和惋惜，很大一部分来自对自我的怀疑：晚几年发力的人生，还有没有突围而出的机会？
“就像蜂鸟疯狂地挥动的翅膀，只是为了在空中停留，你不能有哪怕一秒的放松，不然你就掉下去了，你不能出局，不管胜利的几率有多低。”项飙用“蜂鸟”的意象，来形容年轻一代正在经历的焦虑。
对于以丁辉为代表的多数人而言，在高考中没有进入顶尖学府，就已经在第一轮的精英筛选中被淘汰。
这种以个人优势和成就为依据去分配财富和社会地位的机制，被称为“优绩主义（meritocracy）”。
最早由英国社会学家迈克尔·杨在 1958 年创造出来时，它被作为贬义词使用；但在之后的几十年内，“优绩主义”不仅越来越多地被用于褒义，成为几代人持续奋斗的目标，也主导着多个国家的社会价值体系。
《天才枪手》
在这种定义下，成为一名精英有着相当清晰的路径。
高考是相对公平的选拔机制，这一点是大众间的共识；但这种公平无法渗透到全部的教育过程里——
桑德尔指出：“在美国，不只常春藤，位列前一百多名的大学里，72% 的学生来自收入水平前四分之一的家庭，只有 3% 的学生来自低收入家庭。尽管任何人都可以参加考试、申请大学，但实际上来自富裕家庭的学生在高等教育中占多数。我了解到中国的情况也类似，顶尖大学中来自农村地区和贫困家庭的学生占少数。”
在机会平等的表象之下，优绩主义下的成功者会认为自身所得是全凭自身的努力得来，赢家赢得体面且理所应当；而未取得同样成就的人就成为社会中的失败者，不光屈辱，而且罪有应得。
这种病态的对立和评价标准，被桑德尔称为“优绩主义的暴政”。
美国的工薪阶层已经对精英产生反感，这也是 2020 年特朗普会在大选中获得胜利的关键原因。结合桑德尔的观点去理解，这股对精英阶层的反感便不能粗暴地形容为反智主义。
《不要抬头》
与美国相似的是，国内部分群体曾试图用网络上的“高分低能”和“读书无用论”的例子向“唯读书论”做出阶段性的反抗，但显然成效不大。
优绩主义在中国依然是个人和家族奋斗的标杆：“鸡娃”内卷正成为家长们难以逃避的潮流，是获得阶层跃迁或确保不下滑的路径；从学区房到藤校，他们尽可能地让自己的孩子与“平庸者”划清界限。
时代证明了“高分低能”的论据并不可靠，因为网络上的一切都向我们展示，精英们已经经历了更完善的进化：他们家庭环境优越、智力超群，此外还拥有出众的外貌，在艺术体育等领域都能获得成就，理所当然享有毫无短板的人生。
他们中的一部分和职场综艺里的素人嘉宾产生了重影，也解释了同类综艺难以在社会唤起广泛共鸣的原因。
职场综艺展现给普通人的奋斗天花板相当明确，觉醒和努力只能让你成为在节目中途被淘汰的丁辉。
《令人心动的 offer》
况且他还拥有不错的研究生文凭：在几百万考研大军中只录取不到 2000 人的华东政法大学，在常人眼中已经算是“逆袭”的范本——
但在律所合伙人的眼里，他连第一轮简历关都过不去。
丹尼尔·马尔科维茨在《优绩主义的陷阱》一书中提到，这种体系造成的不平等不光使底层和中产阶级都变得更糟，那些从中受益的人也深受其害。
超过60% 的高收入人士每周工作大约 50 小时；约 30% 的人超过 60 小时，剩余 10% 的人则每周工作高达 80 小时。
《闪闪发光的你》的第一期，实习生们工作第一天就需要更新几百页的项目招股书，集体加班到凌晨一点半。
《闪闪发光的你》
这场与他人竞争、也与自己竞争的马拉松式的恶性竞赛，不该被总结为“比你优秀的人比你还努力”这一句鸡汤式的激励。
针对个人成功的定义标准日益狭窄和单一化，不朝着社会主流方向去努力是可耻的：“如果你想当一个诗人，住在偏远的地方，你也可以有不错的生活。但这会被认为是一种虚度。你的父母和亲戚会说你怎么这么懒，为什么不努力工作，去北京挣大钱？你反倒在写诗？”
梦想必须远大，尽管它们只能提供同质化的生活意义。
在前面提到的那场对谈中，项飙指出：“你要知道，你的梦并不真正地属于你自己，它只是霸权在你脑海中的投影。做白日梦的时候，你其实已经在某种程度上成为了霸权的俘虏。”
越努力越幸运是一种假象，幸运果实的评判标准不在任何一个人的手里。
撰稿 - 猪猛猛
编辑 - 杀手
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你有没有不远大的梦想？