对于已经办理退休享受退休金的人员来说，那么返聘到自己的工作单位，或者是返聘到别的工作单位，能够实现自己额外的稳定收入，再加上有些人员突然退休下来不适应这样的一个退休生活，他因为属于这种闲不住的性格，可能还愿意继续保留在单位当中继续工作几年，因为毕竟在刚退休下来，这几年时间内不论是男性还是女性，自己的身体状况相对来说是比较好的，所以说能够保障正常的工作。
所以这也是为什么，有些工作单位愿意返聘一些退休人员，毕竟退休人员他的工作经验是非常丰富的，尤其是对于原工作单位的退休人员来说，作为员工的企业来说是非常愿意返聘这样的人员的，一方面是不用给退休人员承担相应的社保待遇，所以说在他的用工成本方面，能够节约一部分的成本开支。
再加上有些退休人员，他自身有意愿保留的工作单位继续工作，一方面在享受退休金待遇的同时，另一方面又可以额外增加自己的实际收入，可想而知，对于这样的一些收入自己都可以获得双方的收入，确实是比较不错的选择，所以说我们选择这样的，返聘以后继续工作，对于自身来讲还是有。
但是返聘以后继续工作，首先你不能跟企业单位建立劳动合同，你只能够以劳务合同的性质来享受到这个劳动关系，所以说对于你个人来说就不能够享受相应的社保待遇了，但是对于退休人员来说，社保待遇对于自身来说已经没有任何意义了，因为本身自己已经享受到退休金的待遇，又享受到职工医保的待遇，所以说社保很明显，即使没有也是不存在的。
那么还有一部分群体就是说，自己虽然到达法定退休年龄了，但是由于自身的累计参保年限不足15周年，这是没有办法的事情，所以说只能让自己延迟退休，在延迟几年以后累计缴费年限可能才会达到15年的要求，所以说会造成这样的情形出现，这由于是自己建立基本养老保险账户的年龄比较晚，所以导致自己的累计缴费年限在退休之前不足15周年。
当然不论是什么情形，作为法定退休年龄以后继续工作的人群，我们都应该为他点个赞，因为这一类人群他值得为自己的辛勤工作付出相应的劳动，然后又得到相应的回报，所以说这样的精神是值得我们学习的，在自己有生之年发挥余热，能够为企业做一些贡献也是值得我们学习的地方。
就说我们不要老是觉得退休人员返聘以后究竟是为了什么，实际上他们的想法和我们的想法是不一样的，有些人可能确实是因为退休之后闲不下来，想要继续工作，有些人确实想要额外增加一部分的收入，但是不管怎么样，总是继续工作，那么勤劳的人永远是最可爱的。
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