【要闻】七坊镇：深耕细作“人才沃土”，涵养发展“源头活水”

功以才成，业由才广。今年来，七坊镇坚决贯彻落实好省委、县委关于人才工作的重要部署，积极谋划，深耕细作“人才沃土”，多措并举抓实人才工作，涵养高质量发展的“源头活水”。

党建引领

把稳人才工作“方向盘”

七坊镇党委、政府坚持学习运用“千万工程”经验，把推进乡村全面振兴作为新时代新征程“三农”工作的总抓手，秉承“服务农户 助力乡村振兴”的宗旨，抽选党性修养过硬、业务水平过硬、技术能力过硬的党员志愿者、农业技术员们，组建“农小二”志愿服务队，走村入户宣传油茶种植、乡村振兴等政策，为农户种植油茶提供一站式服务，实施定期巡查制度，及时发现并指导解决种植中的问题，力保油茶种植高质高效，助力乡村振兴跑出“加速度”。截止9月，“农小二”志愿服务队帮助2.4万余名群众申请惠农补贴，发放山油茶苗17万多株，开展474.8亩水稻病虫害防治，解决80多名群众种养殖植技术难题。“农小二”志愿服务队从一开始的200余人发展至如今400余人，其中高级农艺师1人，农业专业技术人才15名。

选优育强充实

乡村振兴“排头兵”

围绕中心工作，立足全镇实际，奋力提升人才助力发展的内生动力，让本土精英成长起来。七坊镇坚持以“摸排、审核、建库”的方式，有效盘活乡村人才存量，紧扣产业发展、基层治理、乡村振兴等工作，认真摸排返乡大学毕业生、退役军人、回乡创业青年、致富带头人、优秀党员等“五类人员”，组建七坊镇人才资源库，选优选好青年人才“种子”，为村级组织后备力量建设夯实基础，目前共有585名大专及以上毕业生登记在册。从各类村级组织负责人、农村实用人才和专业大户中挖掘培养“土专家”“田秀才”28人，返乡发展青年46人，非遗传承人4人，举办回乡大学生座谈会2次，开展7期人才产业技能培训，覆盖5个村委会，参训人次达676人，重点培养农村年轻后备干部119名。并依托木棉蔬菜基地、牙旺木瓜种植基地、长龙常年蔬菜基地等产业，向储备人才介绍当前七坊镇产业发展现状，推介家乡资源优势，招引在外人才回乡创业发展，实现“筑巢引凤”，共谋发展，让在外人才成为家乡“常客”而非“过客”，为乡村振兴注入新动能。