最近的日本又进入了一年一度的毕业季，同时也是新鲜人踏入职场的求职季。日本近年有征信公司推出了“肉搜求职者”的服务，让公司提前了解求职者的社群SNS网站资料，从而评估这个人会不会给公司带来潜在风险。
这种肉搜服务据说在今年就格外火热，主要是最近爆出年轻人在回转寿司店恶作剧的事件，让企业主们提心吊胆，就怕录取到这种人进来！
“恶作剧视频频传，企业肉搜求职者的SNS帐号。”
日本征信公司“企业调查センター”在2020年推出了肉搜求职者的服务之后，委托的案件数量年年成长，到了今年更是进一步刷新了高峰。
主要是最近日本爆出太多年轻人恶作剧，比方像是前段时间震惊全日本的“17岁男高中生在回转寿司店舔寿司再放回餐盘的无道德事件”，或者“把小推车从自动扶梯推下去”等恶性行为让企业HR特别操心面试者的日常道德问题...
上个月传的沸沸扬扬的回转寿司事件， 舔一舔就舔走了168亿日元（8.64亿人民币）。
这起案件的影响非常恶劣，而且报警也没用，高木十藏才17岁属于未成年人，抓了也判不了，至于营业额降低、股价下跌方面的巨额赔偿也是很难裁定，就是把高木十藏那个哭着求原谅的爸爸抓来一起卖了也赔不起。
1月29的舔一舔到1月31日一开盘，“寿司郎”运营公司FOOD&LIFE COMPANIES的股价一路狂跌，市价一度蒸发掉168亿日元，相关企业真是有苦没处说，比窦娥还冤。
也因为日本爆出太多年轻人恶作剧，或是打工中的恶作剧的事件，让企业主们对年轻人失去信心了……
2013年东京一家名叫“泰尚”的荞麦面店，四名打工学生在上班时间恶搞，赤脚躺到洗碗机的池子里，当时称为“小时工恐怖事件”。
征信社：“最近委托案件增加很多……”
征信公司：“代表越来越多企业开始看重社群网站的运用了。”
征信公司可以凭着企业提供的履历情报，再找到求职者主要的社群帐号
还能够借由交叉比对发文内容，找到求职者的SNS帐号，包括马甲。
比如这位调查员就找到了一位求职者，曾经在未成年的时候饮酒。
比对喝酒发文时间和生日，确定是在未成年的时候发的
果然是互联网是有记忆的啊
又或者是一位在校成绩优秀的学霸，却经常用马甲帐号发激进文章……
比如：“垃圾赶快去死一死”
或是“社会不需要老害”等等
终究是暴露了啊！ （这里小编提醒一下，在网上不要太关注时政内容，会变穷的，还是多看一些提升自己的内容）
最后征信公司制作调查报告书，给求职者４个等级的评价，让企业主决定要不要录取他
说来，随着Tiktok等短视频平台的火爆，近年很多拍恶搞视频以博取关注的，都是出自这样的短视频平台，因此越来越多企业关注求职者发过什幺小视频。
征信公司：“只要这个人曾经发过不应该发的内容，代表将来也会隐含这方面的风险。”
征信公司：“正是因为企业不希望承担这种风险，才会委托我们人肉搜索。”
面对企业委托人肉搜索的，日本网友这样认为：
“企业有权调查吗？”
“我才不想被追究自己的私生活如何”
“发在SNS上的内容不可能是未经考虑就发的，面试者甚至可能刻意说谎来营造形象，企业方却要一一核对这个虚假伪装账号吗？”
“将个人信息暴露在全世界(对私人信息没有危机感)的对随意公开他人的个人信息没有抵抗力(保密意识低)的投稿有可能“泛滥””
“有些人的在网络上发表的时候确实不顾及他人感受，造成网络暴力愈发盛行，简历中也调查一下面试者社交账号也很好啊。”
过去我们都说日本人素质高，不愿意给别人添麻烦，但实际上林子大了什么鸟都有，你看日本也有过亿人，涌现出几个奇葩突破道德下线，最后就是搞的社会也越来越复杂，约束也随之增加，如果大众的道德都上去了，那么社会运行就比较简单。就像刘润说的：“道德，是为了群体的繁荣，最后促进个体的生存、繁衍，大家共同达成的“社会契约”。法律，是道德的子集，是维护群体存在的道德底线。 道德，常常是反人性的。 ”
以上です
资料来源：网络综合整理
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