职场上都是利益关系，老板付你工资，要的是你的辛苦工作和业绩；让你带徒弟，带之前，好话一箩筐把你高高捧起来，但徒弟学成之时，也就是辞你回家的时候。所以，学会保护自己，别傻兮兮的倾囊相授，把徒弟教会让自己失业。下面看看网友是怎么看待师傅带徒弟这件事的:
老员工带徒弟，后果有多不堪？看看网友们的发言，现实又扎心！
1. 老板第一次让我徒弟时，我当初年轻不懂事，就实心实意的带，把自己会的都教给了徒弟，第一个徒弟出师后就取代了我的位置，后来这个徒弟跳到别的厂去，老板没办法又叫我回去上班。之后又让我带徒弟，我跟老板说，上次你让我带徒弟就是为了把我撵走，这次又想这么干？老板听了也没话，再没让我带过。
2. 我一共带过三十多个徒弟，有25个左右出师了。出师以后就再没跟我联系过。当初教他们的时候一口一个师傅，递烟递水的。教出来了就拜拜了，没我这号人一样。
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3. 我是厨师，带过很多徒弟。很多都被酒店请去做主厨了，听说有的混的很好，很有钱。我还在大酒店做主厨那几年，有的徒弟还跟我有来往，有时候遇到问题还会来问我。现在退休了，没一个人记着我。我也看淡了，社会就是这么个社会，人情淡漠，有用的时候人家才会想到你。
4. 我的技术比较难，全厂就我一个会，找不出第二个，老板觉得拿不住我，所以让我带徒弟。我才不干呢！我说你让我带我就辞职，所以他也没辙。
5. 我本人就是个教训。带出的徒弟在公司取代了我，老板就找个理由把我开了，因为同样的本事，他可以少付年轻人一些钱。所以千万少带或不带徒弟！教会徒弟饿死师傅！
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6. 老板且不说，就那些年轻人，没一个有良心的，教会他以后就跑了，大街上碰见也装作不认识你。
7. 老板让我教他的侄儿，我每天假装认真的教，其实关键的东西都没教。我心里明白着呢，教会他侄儿，能有我的好？干什么都要留一手。
8. 我之所有有这身本领，不光是师傅教，还有自己摸爬滚打勤学苦练，这么多年摸索出来的，这么多宝贵的东西，我不会毫无保留教给你呀，而且也是教不会的，只能自己摸索。带徒弟能教会他个3分就不错了。其他看他自己的悟性吧。
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带徒弟确实能带出很多问题来，少数能有好的结局，有一些甚至后来成了仇人，大部分呢都变成了不相干的路人。你带过徒弟吗？最后怎么样？欢迎在评论区留言，一起交流！