新领导上任之后，为什么都喜欢先动单位的人事呢

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新官上任三把火这句话我们都知道，道理也都懂，三把火烧下去，烧的越旺，领导的位置坐的越稳，至于说这三把火往哪里烧，在老张的印象中，肯定有一把火是烧到了单位的人事变动。

新领导想要干事，必须有一批得心应手的人才行，下面的副局长他动不了，最基层的科员动了也没有意义，能动的只能是单位的中层，这是单位里面真正干事的人，是上传下达，落实事情的人。

其次，动人事也是讲究策略方法的，打压那些不愿意干事的，占着位置没业绩的，提拔年轻的愿意干事的是最常用的方法，尤其是那些年纪大的，直接发配到二线。

最后，人事调动是有阶段性的，错过了这次再想等下次就需要很久了，所以很多在原单位干的不顺的人都会抓住这次机会，实现职业生涯的转变，拼命往上走的。