近年来，很多员工在进入公司找工作的时候，其实都希望自己能够有一份稳定的岗位，但是在求职面试时也是发现一些公司一年四季都在招聘员工，那么这些公司真的很缺人吗？
不得不说，有些公司真的是从工作氛围到工作环境都充满了诡异，大家如果运气比较差就会进入一家骗子公司，美其名曰能够在公司里拿到过万的工资，可是最后却发现仅仅只能能够拿到基本薪资，所以很多员工在进入公司或者进入职场以后，就发现自己遇到了骗子。那么为什么会出现类似的公司和类似的情况呢？下面听听一位公司老板透露的实情吧。
第一、现在很多公司的老板，其实在招聘员工的时候都在欺骗员工，他们会设置一些套路让员工去满足一些不合理的标准和条件，其实作为员工就应该明白天下没有免费的午餐，大家千万不要认为自己在进入公司以后没有能力，没有经验，没有资历，就能够获取较高的薪资和收益，其实在工作的过程中你就应该通过自己的慧眼去查询到不合理的因素，有很多公司老板还会扣押员工的身份证，那么在背后很多员工就会发现亦可一些不可告人的秘密，在收取了相当多的培训费和体检费之后，很多员工都会发现这就是不正规的公司。
第二、大部分公司老板在招聘员工的时候，其实也是比较为难，因为公司项目不盈利，而且处于下坡路，行业里的很多公司都在倒闭，作为老板也是无可奈何，大家只能去招聘新员工来节约用工成本，并不是说这些招聘单位在欺骗员工，而是因为他们也没有办法，毕竟公司方面已经有很大的倒闭风险隐患，所以每个员工在选择公司和工作时就应该明白有些公司不值得入职，毕竟天上没有可以掉馅饼的好事，大家应该多一份清醒，少一份糊涂，保持平常心，调整好自己的心态和态度，通过自身努力，通过自己的能力去判断公司到底值不值得入职，这样才不至于让你被欺骗。
毕竟很多老板在社会中工作了这么长的时间，他们已经欺骗了太多的90后或者95后员工，当大家在公司里工作是没有更加积极的工作态度，无法追求自我价值实现，那么就应该去尽快地更换工作，这样才能够让你在公司里获取更好的发展。内心强大的中年人，会通过这三种方式提升气场，往往能出人头地
近年来，有很多员工其实都希望自己能够内心变得越来越强大，提升自己的气场，其实气场就是一种格局，大家需要在各种各样的场合去提升能力以及为人处世的技巧，而那些内心强大的中年人都会通过以下这三种方式去提升气场，他们的习惯，他们的为人处世的方式，更能够帮助他们在任何行业中出人头地。
第一、学会调整负面的情绪
这样才能够帮助你远离烦恼，远离困惑，有不少中年人其实内心并不是很强大，其实就在于这些中年人没有强大的自我意识，不懂得做好自我管理，这就是给自身带来烦恼的主要原因，大家在跟他人沟通的时候，可能会有很多负面情绪或者负能量，这样就会导致他人内心受到很大伤害，而且久而久之对方便会认为你是一个不值得深交的糊涂人，你在他人的眼中也没有大家所想象中的那么重要，而那些内心强大的人都能够意识到自己在公司里的位置绝对不会被情绪所困扰，往往能够在自我的执念中尽快地走出来更好地面对工作。
第二、学会发泄情绪，对自己有更多赞美
不少年轻人在公司里打拼了很长时间，缺乏对自己的定位和理解，总想得到他人的赞美和认可，可是内心却有很多不满，因为你事实上在跟他人相处的时候总是过于自卑，不知道该如何满足他人的感受，久而久之你就无法去获得很多成就和赞誉，而且长时间下来你的内心更是无法被他人的美好所填补，因为你总是花费很多时间和精力，导致你的自信和气场变得越来越差，大家可以适当的去发泄负面的情绪，这样才能够让你对自身有更加深刻地发现。
第三、不要总是否定自己，批评自己
自卑的中年人内心并不是很强大，其实就是在于这些中年人没有通过持续的进化，持续的改变自己拥有平常心，在被他人批评的时候，于是便自我否定，开始拒绝他人的帮助，在这样一个做事的过程里，你无法获取很多成就和奖赏，反而会因为心态失衡，无法得到领导或者同事的尊重，其实每个中年人都应该拥有平常心，这样才能够帮助你从人际关系中尽快走出来，这样你也不会更多的困扰，因为你可以通过强大的创造力来帮助你融入环境，融入世界，这样你才能够跟所有人紧密连接。