某央企为避免赔偿，通过停发工资停交社保等手段来逼员工主动辞职

原标题：某央企为避免赔偿，通过停发工资停交社保等手段来逼员工主动辞职

近日在网上看到一则信息，说是深圳某中字头央企裁员为了避免赔偿，通过停发工资，停缴社保、公积金，删除门禁、考勤、OA办公账号，甚至还搬走员工办公电脑来逼员工主动辞职。真的假的，应该不会吧！怎么现在连中字头央企还搞这种私企民企用剩的下三烂手段来逼员工主动辞职，如果这就是国有企业办的事，那就让人觉得有点不可思议了。

现在楼市凉了，经济下行，没有莺歌燕舞，留下一地鸡毛，处处哀嚎！即使是国企央企也照样脱逃不了要降薪裁员的命运，现在企业领导与工人雇佣关系，给你工作就好像是属于赏给工人农民一口饭吃，虽说经济不景气，裁员也很正常，但这手段确实太烂。

有网友会问，劳动法，工会，劳动局是干嘛的？为啥不报官？其实这个，别人也肯定劳动监察，社保局，信访，工会，都报了一圈了，但这些很多报了都没用，最没用的就是工会，形同虚设。

现在很多官僚办公室里没事干，只能想点鬼点子整人，这叫管理哲学，自己整自己人都可历害了，治不了洋人还治不了你，这卡美帝脖子技术一百年的优良传统，连西方的资本家看到都哭了。

当年马斯克在谈到创办上海特斯拉工厂的经历时，他说他最难忘的是一个自称10年的HR经验的应聘者。那个中国人力总监要帮我节省100亿，通过克扣员工福利的方式。但马斯克却要求中国区高管善待中国员工，给中国员工涨工资。据悉在特斯拉上班，普通员工每月综合计算下来，月收入超过万元，这里面包含加班工资、津贴、效益奖、年终奖等。甚至高达一万四左右。国内首善企业家曹某旺也因此事很不满，他表示特斯拉涨工资是破坏行业规则，不能涨。此话一出就被网友骂出翔。