行走职场，并不是说努力工作就能让自己的职场生涯顺利，能力再强大的人，在环境的制约下也不会让工作顺利;当自己的工作不顺利时，升职加薪也会变得遥遥无期;其实，大部分不顺利的信号，在平时的工作中是能够察觉到的，只不过多数年轻人不明白而已，结果就是天天傻傻的努力，也无法获得好的生涯;平时的工作中出现制约自己发展的信号时，就要为自己的以后，早早做好打算。
朋友小张年初新换了一份工作，刚刚入职的小张有点不适应公司的制度;由于小张有一定解决问题的能力，领导也是各种方法鼓励小张，并且承诺只要做出好的业绩，事后也能够顺理成章的提拔小张;领导为了让小张更卖力的工作，甚至在公开的场合都要表示重用的话;结果不明白潜规则的小张，将领导的话信以为真，三个多月来的努力，小张确实做出了业绩，但是领导却将功劳揽在了自己的身上，而小张还在傻傻的努力，等着领导兑现自己的承诺。
领导在提拔下属前，并不会提前告知，也不会提前很长时间承诺，一旦领导说出这样的承诺，多数情况领导只为了业绩着想;这种情况下，下属的工作会变得难做，甚至更麻烦的事情还在等着;下属的工作能不能顺利，除了下属的努力程度外，还有工作的环境，以及选择的行业，一旦年轻人选择错了工作，跟随的领导不为下属着想，在这种情况下几乎不会有升职加薪;下面小编就来为大家分享，不再适合傻傻努力的三种情况，想要有更高发展的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
随着最近几年经济的不景气，越来越多行业的发展正在放慢速度，甚至有些行业已经触碰到了天花板;在这种行业中打拼，就算是付出再大的努力，职业的晋升也很难，一般这些公司内部结构稳定，业绩的不景气只能裁人;还有些工作岗位，喜欢招聘年轻漂亮的女生，而且这种工作每天也都是重复的，虽然不用过多的脑力劳动，但是这种工作长期做下去，工作能力很难得到增长;所以说，那些重复性特别强的工作，就是没有前景的工作，年轻人最好不要去做。
如果在你的公司中，大部分同事都是年轻人，或者没有中年人愿意加入你们公司时，说明公司所从事的行业已经没有前景了，加入这样的公司就应该警惕，在这种不兴起的行业中，可能工作会稳定一些，但是不会有上升的空间;在面试时如何分辨目前的公司，所从事的行业有没有前景，可以从员工的构成结构上就能知道;所以说，那些有明显下降趋势的行业，年轻人最好不要选择。
跟随不靠谱的领导打拼，根本不会有成长的机会，领导不靠谱说明也不会有靠谱的成绩;这部分领导在做事时，一点都不靠谱，不是完不成公司的任务，就是没有办法给下属指导工作，可能这些领导对下属的态度会好一些，但是下属永远都不会有好的业绩;所以说，年轻人行走职场，遇到这种不靠谱的领导时，最好要躲着走，自己的未来才会有好的发展，不然形成的工作习惯会制约自己的发展。