近日
四川南充的唐女士
晒了离职后
一口气退600多个工作群的视频
视频发布后迅速登上热搜
引发网友热议
唐女士从事商场地产设计工作
每个商场有数百个店铺
需逐个审核店铺设计图纸
因此累积了600多个群
每天要随时回复信息
神经一直紧绷着
离职后花3个半小时退完所有群
轻松了很多
这虽然只是极端个案
但却激起了无数人内心深处的共鸣
太多终日奔波的职场人
都有不少退不掉、避不开的工作群
有网友表示
这哪是离职，分明是赎身...
劳动法明确规定，用人单位因特殊原因需要劳动者延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。近年来，多地都针对超时加班加大了整治力度，理直气壮的“显形加班”虽然少了，但遮遮掩掩的“隐形加班”却仍然存在。形形色色的工作群，无疑是“隐形加班”的重灾区。
今年6月，北京市第三中级人民法院审结的一起劳动争议案，以案例判决的方式，重新定义了数字时代的“隐形加班”：劳动者长期在工作时间、工作场所以外通过微信等社交媒体工作，属于“隐形加班”，用人单位应向劳动者支付加班费。
人在职场
免不了会有各种各样的工作群
你有多少个工作群？
“随时随地回复
24小时线上待命”
这种感受您体验过吗？
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内容来源：人民网评、白鹿视频、新民晚报、网友评论
编辑：北城
值班主编：车水
监制：赵鹏
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