自购，是基金圈里一个常见的话题。
新基金发行遇冷，基金公司掏出真金白银， 为自己产品做信用背书。
基金净值大跌，基金经理自掏腰包， 传达对市场的信心，和投资者“盈亏共担”。
如果说，基金公司和基金经理的自购行为，是一种被动的背书行为，那么 基金公司员工主动购买自家基金，可能是真的认为“ 自己家的饭最香”。
01基金公司员工自购的基金更赚钱吗？
（图片来源：招商证券）
根据招商证券的统计，从基金的历史业绩来看，2011到2021年，11年间，除了2016年、2018年以外，员工自购基金的收益表现，每年都要比没有被自购的基金好一些。
我自己做了一个统计， 基金公司员工自购的基金，11年下来，年化收益12.29%，没有被基金公司员工自购过的基金，年化收益8.96%。
（图片来源：钱耳朵投研团队）
同样10万块本金， 自购基金，11年下来，平均每年都能多赚整整1万块。
自购基金多赚的这笔收益，同样质量也很高。
（图片来源：招商证券）
可以看到，代表超额收益的詹森指数，11年间每年都是正的， 自购比例越高的基金，能获得更多的超额收益。
同样多承担一份风险，能带来更多的超额收益，这不是来自市场波动的贝塔收益，而是基金经理实打实， 靠主动管理赢来的阿尔法收益。
毕竟是自己家的产品，基金公司内部员工自然比我们清楚，基金经理的投资策略也更加熟悉。
数据是不会说谎的。
基金公司员工自购，不仅知道自己家的饭香，而且人家是专挑香的吃。
02怎么找内部员工自购数据 ？
在基金中报或年报“期末基金管理人的从业人员持有本基金的情况”中，可以看到相关数据。
（图片来源：某基金年报）
中报的公布时间是在每年的7月初到8月底，特别最近这段时间，是中报的集中披露期，大家可以陆续看到基金自购占比的数据，我们也会持续进行跟踪。
03特别提醒
有一点一定要提醒大家，基金公司内部员工自购的数据， 仅仅可以作为我们筛选基金的一项参考指标，可以把它当作 筛选基金的一个加分项。
原因也不难理解， 我们的风险承受力以及投资目标，都和专业的从业人员有着很大的不同。
适合他们的基金，未必适合我们来持有。
彼之蜜糖，吾之砒霜。
同时， 有的基金为了扩大规模，要求基金机构必须要自购一定金额，这样“动机不纯”的自购行为虽然不常见，但是遇到了，很可能就是一个大坑。
上个月10号，中基协发布了《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》，要求基金公司高管、主要业务部门负责人、基金经理都要自购。
基金公司高管、主要业务部门负责人自购金额不低于当年绩效的20%，基金经理自购金额不低于当年绩效的30%。
随着基金公司内部员工自购比例的提高，未来基金的业绩表现会越来越好吗？欢迎留言讨论。
今日股债利差
（数据来源：钱耳朵Alpha后台）
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