滨州日报/滨州网讯 两年多来，滨州市技师学院聚焦发展高质量职业教育，突出党建引领，抓班子带队伍，从一件件具体事抓起，补短板、强弱项，各项工作发生了巨大而深刻的变化。近日，滨州市技师学院全面开启2020年工作,将聚焦问题短板，在党的建设、疫情防控、教学改革、教师分层分类培养、学生管理、管理服务、社会培训、招生就业、校企合作等九个方面精准发力，全面打响发展攻坚战，向高水平技师学院目标迈进。
聚焦党的建设，筑牢发展基石
以党的政治建设为统领，把全面从严治党体现到严以治校、严以治教、严以治学的全过程。持续开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育,严肃党内政治生活，坚持党管意识形态原则，严格落实意识形态工作责任制，充分发挥思想政治课主阵地作用，深入开展文明创建工作，使马克思主义在意识形态领域的指导地位更加巩固。
聚焦疫情防控，确保师生生命财产安全
成立组织机构，出台各项应急预案和防控工作手册；严格校园准入制度，做到逢人必查、逢车必检；积极筹备物资，全面做好消杀工作；及时调整教育教学安排，做好线上教学，做到停课不停学、停课不停教、停课不停研；积极做好宣传教育和舆论引导，及时宣传防控知识以及党中央和各级各部门的政策和要求，组织“抗击疫情 与书为伴”读书 交流活动。全力助力企业复工复产，截至目前，已组织160余名顶岗实习学生助力30余家合作企业复工复产。
聚焦教学改革，打造特色教学体系
全面推进一体化教学改革，强化教学督导，进一步修订完善人才培养方案；建立高考升学、中职就业、预备技师培养、中高职、中职本科贯通培养的高效、实用的教学工作体系，打通人才培养“立交桥”；突出技能大赛地位，建立大赛培训与大赛成绩量化考核机制，以技能节为载体，全面提升大赛成绩和水平。
聚焦分层分类培养，建设高素质教职工队伍
优化干部队伍建设，加大对年轻干部的培养和使用，提升干部能力素质；出台教师分层分类培养方案，形成院级、市级、省级、国家级四级培训机制；做好青年名师、青年学术技术带头人、教学能手培训工作，打造教学科研团队；打造思政课、体育课教育教学团队，做好1+X证试点工作；强化“双师型”队伍建设，全面提升教师技能水平。
聚焦学生管理，筑牢立德树人德育高地
紧紧围绕“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”的新时代技能人才培养目标，打造学院德育品牌。强化学生艺体素养教育和心理健康教育，试行“劳动周”制度，全面提升学生综合素养，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
聚焦管理服务，深化特色服务品牌
完善各项规章制度，提高议事决策效率，建立现代学校管理制度，探索学院二级管理模式，细化绩效考核，深化权责明晰的组织机构和管理体制，全面提升学院依法管理的能力和水平。
聚焦社会培训，打造服务社会培训高地
树牢终身学习的理念，健全社会培训体制机制，再造培训流程，开展企业职工技能培训、乡村振兴培训、“金蓝领”培训、退役军人培训、创业培训、安全教育培训等项目，年内完成社会培训1000人以上，全面增强服务能力，打造服务社会的培训高地。
聚焦招生就业，全方位完善招生就业服务体系
提高办学层次，坚持“做优高考班，做亮3+2、3+4贯通班，做大高级班、技师班”的办学方向，继续实行学生入学二次面试制度，招生实现量质双提升。建立健全学生实习就业跟踪评价管理体系，提高实习就业岗位专业对口率，为学生踏入社会打好基础。全面谋划联合办学工作，规范办学程序、打造办学亮点，为学生就业广开门路，为学院高质量发展提升空间。
聚焦校企合作精准发力，建设产教融合示范院校
将2020年定为“校企合作深化年”，积极构建校企合作命运共同体，加强与政府、行业协会的沟通，签订战略合作协议，建设产教融合示范院校。挂牌成立公共实训基地，重点围绕山东十强产业、滨州“5+5”十强产业，动态调整专业，强化人才培养，真正实现企业需要什么样的人，学院就培养什么样的人力争进入全省产教融合基地100强。
2020年，滨州市技师学院将按照市委“一城两院八校”工作布局，以“校企合作深化年”为抓手，在德育教育和社会培训上求突破，聚力九大攻坚，深化产教融合、校企合作，实施职业素质和职业技能双轮驱动，强化技术技能人才培养，努力把学院建设成为内涵强、品牌亮、服务优、活力足的高水平技师院校，推动学院二次创业向纵深发展。