广东一位女保姆，与前雇主家庭发生纠纷，情绪激动之下，选择回雇主家中，拿孩子出气。用右手抓住孩子头发，表情狰狞让人发憷，孩子疼得嚎啕大哭。
有时矛盾不可避免，可我们却能寻找解决办法，是各退一步坐下和谈，是双方争执不断互不相让，不同的选择有不同的结果，只是情绪激动之下，难以找到合适的方法。
这位女保姆年纪看着不大，却能做出如此之事，确实让人感到无语，一手抓着孩子的头发，另一手好像拿着香烟，与雇主家有矛盾好好解决即可，没必要拿孩子出气。
孩子年纪轻轻，有些事不懂，更不会参与到大人的决定中，被辞退也是大人决定的，孩子是无辜的。只是用这种手段，真的能解决问题吗？肯定不能，矛盾会被越放越大。
视频中双方情绪激动，内心久久无法平静，见到孩子被人揪着头发，听到孩子嚎啕大哭，任谁都无法接受，更何况是孩子的家人呢？尽管多次要求保姆放开孩子，可却无济于事。
家长的要求声越大，这位保姆就抓得越紧，孩子疼得不行，哭声在屋子里回荡。或许孩子也不会想到，曾经照顾自己的保姆，竟然会用这种方式，来对待自己。
孩子的家长不忍心孩子被抓着头发，便选择上前与其理论，随后双方扭打在一起，场面一度混乱至极。本该坐下和谈的事，却因为不当解决方法，将仇恨越拉越深。
保姆与雇主之间发生矛盾，大概率是因为工资的问题，或是结算的不及时，或是结算的比预期要少，被扣除了很多。否则情绪也不会如此激动，只是这种方式并不值得提倡。
最好的解决办法是什么？是通过法律手段，走司法程序来维护个人权益，证据确凿之下，自己又占理，只要个人诉求合规，自然会得到想要的结果，只是有些事，不能拿孩子出气。
能成为保姆，肯定经过相关培训，工作经验自然没得说，如此失态肯定是有原因的。更何况她在镜头前，能做出如此举动，肯定是压抑已久的情绪，得不到正常的释放。
只是这位保姆看着文质彬彬，做出如此之事确实与个人身份不符，可在镜头前有如此举动，被他人曝光后，找工作肯定是一项难题了，大家都会避开这样的保姆。
事情公布后，引起网友热议，保姆被大家批评指责，也有人说雇主肯定有原因，否则不会把保姆惹急眼，用这种方式解决问题，大家各有各的角度与看法，结果自然不同。
“不管是什么原因，不能拿孩子出气，万一留下心理阴影怎么办？”
“大概率是经济纠纷，但拿孩子出气，可能还会倒贴费用”
“孩子真的太可怜了，被保姆这样揪着头发，承受了不该承受的痛苦”
“请保姆是个技术活儿，一定要避开这类人，不能拿孩子的安全开玩笑”
“事出有因，肯定是雇主的问题，不然保姆不会这么做，拿孩子出气也是迫不得已”
俗话说：“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”，发生矛盾或争执，最简单的办法，就是双方稳定情绪，但最简单的又恰恰是最难的，毕竟控制情绪释放压力，真的不是件易事。
只是把孩子当成出气筒，将他作为双方的“把柄”，确实有些不妥。只是保姆为何会辞退呢？双方肯定知道，只是协商不成将矛盾放大，孩子成了最无辜的人。
双方本是雇佣关系，可如今发生这样伤了和气的事，确实让人感到意外。但不管如何，只希望他们能够和平解决此事，退一步来讲，保姆确实应该给孩子道个歉，毕竟他是无辜的。
大家怎么看呢？