领导任人唯亲，不要总是讨厌，读懂这五点，你也会这么做
有不少的领导朋友，为了整个团队的顺利，在做任何决定时都会尽量一碗水端平，甚至是在关系好的下属面前避嫌，可能这样的团队表面上会比较和谐，但是在成年人的世界里都是能够得有些领导选择在公司里任人唯亲，即便下属们都不喜欢，甚至私下里反对领导，但是领导任人唯亲的行为，却有助于团队的业绩对于领导任人唯亲来说，大部分下属都会气愤和深恶痛绝，认为这样的领导肯定没前途，但是领导却能够通过这样的手段，对基层的团队知根知底，往往能够在第一时间做出正确的调整下面小编就来为大家分享，年轻人与领导打交道需要看懂的五点，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、可以降低用人的风险
当领导选择任人唯亲时，领导也是有自己打算的，要不然也不会明目张胆地搞这些事情，可能领导是公司的股东，也可能领导得到了高层领导的授权，领导在做任何事情之前肯定都会为自己的前途考虑要明白领导的思考方式和常人是不同的，领导任人唯亲恰恰能够换来下属主动打小报告，帮助自己在第一时间了解团队，清楚团队中需要调整的事情领导根据自己第一手的信息进行调整，自然会对下属们充分的了解，对于整个团队来说，可以减少下属背叛领导的几率。
二、可以让下属抓住成为心腹的机会
领导带领团队，不仅有听话的下属，也会有反对的下属，也会有主动成为领导心腹的下属当领导身边的心腹多了后，领导给大家安排的任务不仅会变顺利，而且心腹也会更愿意配合领导领导对下属任人唯亲，想要成为领导心腹的人，自然就会主动向领导忠诚领导通过这个过程能够找到一些愿意配合自己工作的下属，这种带领团队的方式，恰恰是高明领导的行为，结果下属们对领导的命令也会更加听话，甚至是让下属主动卖命。
三、下属无法拒绝领导的安排
面对特别复杂和困难的项目，任何下属遇到了都是不愿意接受的，而且也会找各种理由，但是团队中的任务要是没有人解决，领导又无法向公司交差聪明的领导都会想办法让下属听话，其中常见的方法就是对下属任人唯亲领导平时多给下属一些好机会，下属们都会高兴地配合领导领导在后面给下属安排比较麻烦的事情时，下属又不好意思拒绝要明白在困难的任务上，领导都是需要下属和自己进行配合的，利用任人唯亲的方法，就能够很好地帮助领导解决问题。
四、可以找到值得信赖的下属
当领导选择任人唯亲时，除了无法在下属面前避嫌外，也是有很多优点存在的领导选择任人唯亲的对象，肯定都是一群值得自己信任的下属当身边有熟悉和信任的下属时，领导可以更好地稳固自己的权利，由于都是熟悉的下属，也能让领导避免尴尬，到时候领导在公司里的安排更容易推进下去当领导身边没有值得信任的下属时，整个团队就会出现信息不对称的情况，结果领导为了重视人选，需要花费大量的时间和精力，可见领导选择任人唯亲是有一定道理的。
五、任人唯亲并不是拉帮结派
在一些成熟的大公司中，当领导选择任人唯亲时，都会被基层的人定义为拉帮结派不管是领导的权宜之计，还是为了为了位置稳定，都很难摆脱给大家留下的印象当基层的下属明白这个道理时，领导是更明白的，不管领导有何种目的，领导考虑的事情肯定比下属要多既然领导出现了不该有的行为，那肯定是有他的目的的多数聪明的下属自然懂得配合领导工作，避免被领导抓住把柄，领导此举更多的可能是筛选一些有能力的下属。