最近，询问如何才能调动工作的小伙伴越来越多了，今天的文章，主题就围绕“如何才能调动”而展开来。 首先我要强调一点：随着社会发展、政府职能越发细致，加之各级机关编制减少，体制内的工作，大趋势是越来越不好干。忙碌和严要求将成为常态，混日子也愈发成为奢望。你心心念念想要去的单位，未必会比你现在的东家好过多少。 如果你还是坚持“现在的单位待着太难受了，又不想离开体制，我还是想换一家”，那么接下来的内容，答应我一定要认真读，每一个字都读进去。
工作调动会经过怎么样的流程：原单位和目标单位经过口头沟通，均无异议填写工作调动审批表，由人事部门开商调函表经调出调入单位、上级主管部门和人社部门研究审查同意后盖章凭此表办理人事手续。不难发现，要做到这些你必须满足以下三个条件，缺一不可：1、你所在单位愿意放人：很多单位、尤其是基层单位地方苦、工作忙、政治生态差呀，领导发现年轻人来一个走一个，于是对放人走卡得越来越严，一听有人想调动，好说歹说就是不松口、不配合办手续，那接下来的路你再怎么走也白搭。2、有单位愿意接收你，并且有空余编制：调动走向必须明确：你要去哪里？对方是否愿意接受你的到来、是否有空余编制（行政编、参公编、事业编？还得符合你的现有身份）可以安插你？准确说来，这才应该是一场调动走出的第一步，而且是最重要的一步。
3、中间环节无障碍：想要调动，并不是打通上下家环节就行，别忘了还有繁琐的调动程序，以及人社局、组织部这些你绕不开的部门。尤其当你面临的是跨地区、跨级别（从a市到b市、从市级到省级等）这种高难度操作时，任何一个部门稍微卡你一下就有黄的可能。所以，打通任督二脉更重要！以上障碍都打通后，方才能愉快地踏上调动之路。是不是很难？
朋友李平打电话求测工作调动,他是癸卯年生人。我让他等30分钟再来电话,我立即按照问事时间起了一个奇门遁甲局,来电话时我告诉他:单位工作需要你,调动之事办不成。
分析: .
1.日干丙为求测人落震宫,为败地，上乘九地为不动之象。时干己落干宫,克日干丙奇落宫,工作调动办事不成。
2、开门为工作落坎宫,生助日干丙奇,说明单位工作需求测人。值符为领导落坎宫,也生助日干内,领导对求测者不错,领导需要他,不同意他调走。
3、兼看年命癸落兑宫,为病地,不吉,生助开门工作,又与领导相生,说明与领导关系好。癸临死门为阻隔之神,也是工作调不成之象。
4、丁奇为档案落离宫,丁加庚为文书阻隔，又临杜门,档案受阻,调动不成。景门也为档案落坤宫,上乘六合,为合住之象,档案被合住怎么能调动呢?
5、时干己为所测之事落干宫,为胎养之地，己加癸为地刑玄武，凶。上乘藤蛇主缠绕。惊加己主恶犬伤人，凶。临天蓬星主劳民伤财。
6、值使门生门为所测之事落震宫,宫克门不吉，上乘九地主不动,此事办不成。
7、再看地盘日干丙奇落巽宫,上临庚为阻隔之神。逢马星,伤门,空亡，说明很想调动，上乘玄武主破财,调动工作要破财。