想不到吧，董宇辉还是复播了，昨晚和俞敏洪在东方甄选账号上演了一出“将相和”，直播间粉丝重回3000万，东方甄选股价单日上涨超20%，小董表态了会继续支持东方甄选……他超爱！
隔壁董明珠，昨晚还在直播间痛斥孟羽童：“人生价值观是她自己定的。现在很难说五年后是什么样。”……她超恨！
太阳底下无新事，董孟两人如今的处境和结局，娱乐圈早就写好了。
是小董被洗脑，还是小孟太忘本？
董宇辉的小作文事件刚发酵，就有网友发现和《新闻女王》的人物权斗线完全对上了。
不同的是，剧里方太只是想对Man小惩大戒，让她乖乖做事，而俞敏洪目的性很强，就是想“去董化”。
面对领导打压，Man姐的做法比较激进，她先用“辞职”的方式刺激方太，还到处放风为自己造势，又靠一场火灾直播，为自己拿到筹码，荣升“SNK新闻副总监”。
至于现实里的小董，一如既往的“乖巧”，被动下播了，还一直替老东家说话，只是没想到他的遭遇引起全网“打工人”共情。
包括老罗在内的新东方前员工在隔壁直播间“路见不平”，倪萍、冯唐也帮着说话，还有大厂公开挖脚，喊话：董宇辉老师来了就是上市公司联席CEO，直接做高管！
俞敏洪说从来没有挨过这么多骂。几天之后，小孙被免，小董则升级为“东方甄选高级合伙人”，兼新东方教育科技集团董事长文化助理&新东方文旅集团副总裁。
乍一看是升职了，问题是，剧集里Man姐升职后拥有了实权，真正打入了领导层；而小董这个任命，更像一个虚衔，对标《唐伯虎点秋香》里“华安，今日任命你为高级伴读书童”差不多。
可以确定的是，董宇辉在直播中提到了后面会“休息一段长时间”，也提到了“身体不好，以后不会频繁出镜直播”。
Man姐在新闻界半年不露脸都担心被观众遗忘，董宇辉在直播界也是一样的，所谓的个人工作室能获得多少资源扶持，还不好说。
折腾了一轮，俞敏洪最终还是实现了“去董化”的目标，就是不知道新东方是否有让渡期权？
对于董宇辉的选择，大家都觉得他是被老板洗脑得很严重，才会说出“收入并不是自己追求，够用就行，想在东方甄选做一些文化方面的内容”这样的空话。
同样是“劳资矛盾”，孟羽童的出走，指责的声浪却很大。
年轻人普遍觉得不吃老板画的饼就对了，简直“吾辈楷模”！也有人觉得：小孟本职工作没做好，却背靠大公司薅尽名利，不仅忘本，格局还忒小。
从收入上说，董宇辉和孟羽童当然都不算普通“打工人”，但这种优秀、表现突出员工和公司之间的磨合，他们的选择和处境，还是能让很多打工人和企业老板代入职场视角的。
不一样的走红路径
董宇辉和孟羽童的成名之路，颇有几分对照组般的有趣互文。
董宇辉的起点不算高，搞教培的新东方转行做带货直播，一度让他产生离职的想法，正是最近被开除的小孙几次挽留，他才坚持下来。
在直播间播了6个月无人问津，销售数据也泛善可陈。
直到董宇辉卖玉米的卡断在短视频平台火了起来，别人卖货靠中控和主播声嘶力竭，董宇辉靠自己的小作文拿下“降维打击”的tittle。
他随口而来的小作文，中英双语的流畅切换，对人文阅读的积累，鸡汤和段子随手拈来，这些曾经作为新东方教师的隐藏技能，在合适的商品上终于大放异彩。
董宇辉卖货片段传播最广的，一定是农产品和书籍，有才华但纯朴，是他的核心亮点。
乐子人抱着“上课”的心态来观摩，却被他的才华和真诚带动，“泼天富贵“降临他头上，他一跃成为东方甄选的人气主播。
这段成名之路，极度符合普罗大众热爱的“普通青年因知识/学习改变命运，逆转人生“的爽文式反转，但却是中式的，是价值观朴素又正义的。
就连说到他的粉丝，在互联网上声量大的都是丈母娘粉。
孟羽童和他截然不同，孟的成名之路爽点，是一种独属于Z时代的，被年轻人更易接受和向往的，“被大佬看上后，我从小透明如何走上巅峰”。
董宇辉的火爆偶然且有时势造英雄的环境在里面，孟羽童的走红则是一场安排好的必然。
她在参加芒果的那场职场综艺前，已经参加过其他节目，上节目“赚流量“是太正常不过的事。
节目里，她并不是个人能力最突出的那一个，但董明珠看中了她。
因为她年轻、姿态低、懂得如何表现自己，谈预期薪资的时候，她只要了4000，是最少的那一个，这种放低姿态很受董明珠的喜欢。
节目播出后，孟羽童理所当然地因为这份来自大佬的垂青，迅速获得关注和流量。
格力也趁势而上，董明珠为她再上光环，什么“接班人”的tittle纷纷往上套，将孟捧到流量中心后，迅速联合开直播间开始带货，然而反响平平，倒是她们俩的每次同框合体，为格力刷了一些热度。
孟的秘书工作，24小时X7待命，老板随时有指示都要响应，但月薪始终没过万。
于是孟继续经营自己的网红之路，她一直保持着自己社交平台的更新，利用自己和格力的深度绑定，出的内容也多是围绕这一块的。
此前有报道显示，孟羽童一条广告内容报价可达20万，数据转化还不错，由此预估她一年的广告收入达400万元。
另一边配合着格力的传播需求，隔三差五上个热速，直到这一次“出走离巢”，再度将她送上节目之后的热度最高峰。
他们两位，都是依托着平台长出来流量的身躯，但最开始的吸粉密码却不同。
董宇辉因为能力和才华吸引了两千多万的关注，孟羽童却还是因为和格力的二三事吸引目光，这种差异，让两人在类似的公司“背刺“事件里，遭遇了完全不同的舆论声浪。
破局方法，娱乐圈早就提供思路了
比网红经济还要早，娱乐圈就用无数个例子告诉了我们头部个人ip和公司之间的矛盾。
当头号艺人发展势头越来越大，和公司最后的关系不可避让地只会发展成三种：
一种是艺人出走，遇上气性大的公司难免伤筋动骨一番，如孟羽童，离职后还要几番被董明珠拿出来念叨、指责她文章都不会写。
另一种是重新进行利益的分割，公司给艺人成立个人工作室，给予他比之前更好的待遇和更大的自由空间。
新东方从牌面上看，选择的就是这一种，给董宇辉成立个人工作室。
新东方这个文人+江湖气的地方，其实一直是一个盛产名师的摇篮，而且是那种才华横溢又很有人格魅力的icon。从我大学时代开始，新东方就经历了好多次“超级个人ip”迭代。
从这几天多次下场助攻董宇辉的老罗，到武汉新东方走红的小云老师和马思远，当时好多女生冲着他们去上课，再到最后的荣光周思成，每一个都曾引领过名师江湖。
这些超级个人ip，最后几乎都经历了一个出走or留下的选择。
因为老一派公司管理的思维就是会钳制资源的再分配，这种思维，实质会损害超级个人对公司的信念感。
网红经济下更放大了这一点，过去名师粉看名师离巢充其量写信声援，如今直播间风头不对，董宇辉的粉丝转头就上高途给予对家另一场“富贵”。
舆论会指数暴涨，股价跟着热搜上下起伏。
这种时候，董宇辉的事件便不能再像之前那样处理，一个一锤定音式的回应，才能终止风波。
单纯站在公司发展角度，我能理解这种去个人ip的行为，一家公司太过依赖头部，稍有不慎就会重现之前某李主播的危机风浪。
这样的矛盾也不仅是东方甄选要面对的问题，娱乐圈每年解约、网红和公司闹掰的例子多了去了。
就连《新闻女王》，Ｍａｎ姐自己当领导后，提出的改革方案，核心也是想“去明星化”，重编辑，重团队，内容为王。
孟羽童不一样，她除了声量够不上超级个人ip之外，她和格力的矛盾本质还是网红经济下新型求职者跟传统企业家的矛盾。
一个上节目之初想找一个吃苦耐劳有潜力的新人，培养起来好好建设格力；一个拿着五百强企业当镀金tittle，初始目标就存在偏差。
但你要说孟羽童有错吗？并没有，现在年轻人不傻，知道打工的上限很低，尤其孟羽童有这么好的网红发展底子，不吃老板大饼上网红赛道并没有什么错。
不过就是她现在除了颜值和格力的关系外，没能展现出如董宇辉一般的学识和个人魅力，来接住这波流量。
但她现在备考雅思准备出国读研，直接换个跑道出发，谁知道她最后会不会过出另一番生活呢？
E姐结语：
罗永浩可以说是全程参与了东方甄选这一波事件，他说的一个点我觉得非常在理：私营企业内真的不要轻易提什么“感恩”。
私营企业提拔优秀员工，是企业和员工之间的双赢，小孟虽然写不好文书，但她在职期间为格力带来的曝光量难度不值得换算成收益吗？
员工能感恩是本分，不是企业用来PUA员工卖命的应份。
董宇辉和孟羽童的选择，是基于自身发展、性格、利益作出的考虑，没有对错可言，我更烦的还是老罗口中那些“爹头爹脑”的中年人。
“去董化”明明可以用更简单的方式进行，只要让董宇辉多带几个有潜质的小助手上播就可以了，领导们偏偏要搞出大龙凤，还啪一下丢手机拉全网开会那种。
董姐也一样，用心培养的“接班人”跑了，内心失望可以理解，觉得员工接私活不合理，用公司制度约束便是，不要天天想着教育全世界的年轻人嘛……一会说“跳槽员工应该收培训费”一会说“年轻人不该自我为中心那是一盘散沙”。
俞敏洪还懂得反思说这次风波是一次“集体纠错事件”，不知道董小姐是否也能有一点点纠错的意识。
今天的深夜话题是：
你是小董会留吗？你是小孟会走吗？
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