领导说客气话，不是尊重下属，而是谎言迷惑，看懂这四句话不吃亏
领导在下属面前经常说客气话时，看似是尊重下属，实则是在迷惑下属领导虽然会为工作负责，但是也会为了自身利益着想，能够坐上领导位置的人，一般心机都是非常深的领导为了自己的目的，只是客气的表现善良而已，一旦下属天真的相信领导的客气话，最终只能是被领导利用当领导想要收拾下属，或者陷害下属时，一般都会突然跟下属客气，大家在遇到这种情况时，切忌被领导的谎言迷惑，遇到这种情况的下属，多数都是老实人，大家切忌对领导感恩戴德。
朋友朱倩是个高学历研究生，在踏入职场时就已经28岁了，虽然年龄比较高，但是对职场中的潜规则，却一点都不知道本以为拿到了高文凭，就能够获得好的发展，没想到朱倩自从工作后，遇到的各种事情都不让人顺心每次朱倩完成工作后，领导都会客气赞美几句，鼓励朱倩再接再厉，领导接着又会点出里面的不足，可是在朱倩看来，领导是在挑骨头，但是她又不能触碰领导手里的权利，于朱倩选择了忍气吞声就在前几天，朱倩因为任务没有完成，被领导强制变相加班这让朱倩有了离职的想法下面小编就来为大家分享，与领导打交道需要读懂的四句客气话，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、完成工作就能升职加薪
当领导对下属说出这句话时，大部分下属肯定都会加班加点地完成工作，为了自己的目标都在积极努力可是最终由谁晋升，还是由领导说了算看似是领导在向大家承诺，其实是谎言和借口，无论下属在公司里付出多少努力，最终是什么都得不到的就算是有晋升的名额，肯定是不多的，在众多的下属面前，最多只能有一个人升职加薪，领导开始向大家承诺的话自然就是骗人的一旦大家轻信了领导画的大饼，不仅结果得不到，而且自己过去的努力，也会被领导找理由给否定。
二、承诺给下属奖金和提成
下属做出好的业绩，在奖金和提成上拿到回报，也是理所应当的事情，多数愿意给回报的公司，肯定不会提前给下属承诺如果领导提前承诺奖金和提成时，目的肯定是鼓励下属积极工作，甚至是不断给下属增加任务，此时下属为了回报，多数人也不会选择拒绝领导一旦下属选择了加班加点地去完成任务，正好掉进领导的套路中要明白领导此举只是为了完成过多的任务，而不是为了下属的回报着想，做了大量的任务，却没有更多的回报，只能说明领导是在利用下属。
三、给核心岗位的员工招助手
核心岗位的员工，手上的工作是公司里最重要的，就算他们不听话，多次违背领导的意思，多数情况也是拿下属没辙的领导要想收拾下属，也只能是在暗中进行针对这样的下属，领导只能是给下属招聘助手，还会说一些为下属着想的话，看不懂的下属会认为领导在找人分担自己的工作，不让自己像之前那么累，实则是领导找人学习核心岗位上的技能，等到有员工可以代替时，就是领导翻脸的时间大家在遇到这种情况时，最好是小心应对，除了做好工作外，也要防范别人学到核心的技能。
四、认可下属的话
领导在口头上认可下属时，只是想着让下属多做事而已领导之所以使用这种方法，是抓住了下属想要顺利发展的原因结果想要更好发展的下属，就会加班加点地帮助领导做好工作其实，领导真正认可下属时，并不会只在口头上表达，而是会给一些好机会锻炼，如果大家只是增加了工作量，那就要时刻注意领导的套路，领导并不是真正的想要培养自己领导们的心机都是非常深的，不懂潜规则的员工，肯定无法在第一时间看懂领导的套路。