少年商学院国际教育专栏作者
最近，有一篇小学生的作文上了《人民日报》，作文题是《求你管管我》。作文里的妈妈是一名医护人员，经常加班出差，很少陪伴女儿。
女儿在作文中写道：
妈妈刚出差回来，行李箱还没来得及打开，又在穿鞋穿外套了。
她要去哪儿，当然是回她的“家”了，那个白茫茫一片，散发着疾病和药物气味的地方；那个时不时警笛鸣响，闯进一辆救护车的地方；那个日夜死气沉沉，死神时常光顾的地方。……
十岁孩子的作文啊，这文笔太硬核了吧！
难怪网友留言：这十岁孩子的写作水平已经远远超过了我这个十岁零200多个月的本科生。
妈妈总是这样，自我记事起，她就早出晚归，空余时间不是补觉就是备班。其实，我很羡慕那些天天被妈妈管着的孩子们，那些一抬头就可以看到妈妈，周围的空气中总是多一个人的温暖呼吸。而我却……
我真的好想让妈妈陪陪我，
哪怕是管管我也好呀。
妈妈，求你管管我吧！
作文太感人了，更让人感动的是，小作者孙凡舒说：“我写作文不是为了怪妈妈，是想让她多陪陪我 ”。
（孙凡舒小朋友）
孩子的心多么纯洁。
老师给这篇作文的评语是，既和写出了一个孩子的委屈，也写出了对妈妈的爱和理解。
改完作文后，老师都忍不住流下了眼泪，她把作文分享给了凡舒的妈妈。妈妈看了后，连连说，我不合格，工作与生活没有平衡好，我太不合格了。
（老师和孙凡舒妈妈的对话）
哪个妈妈不想陪伴孩子，可是工作职责不允许，妈妈们有事业心也不是错，万般无奈割舍亲情。
妈妈自己也是心如刀割啊，看了孩子的作文更是肝肠寸断。
努力工作的职场妈妈有错吗？
职场妈妈就是这样，一提起孩子，自己就先矮了三分，然后马上自觉自愿地背锅：
妈妈不应该出差，不应该加班，下次妈妈一定在家陪你，我保证……
可是妈妈到底错在哪儿？努力工作有错吗？如果文中是个爸爸，那他的形象就大不一样，说不定还要被赞有责任心。
这则新闻还透露出一个细节，凡舒的爸爸长年在外地工作，可想而知他给孩子的陪伴更少。然而，孩子的作文写的却是写给妈妈的。
（孙凡舒小朋友的妈妈）
职场妈妈就是一群有原罪的人，身为职场妈妈就是错。
作为全球最成功的女性之一，Facebook 首席运营官谢丽尔·桑德伯格，在她的自传《向前一步》中说：
我认识的大多数女性都有一份很好的工作，她们也经常担心自己不称职。
我们会拿自己工作上的努力程度和同事（常常是男性）作对比，而他们所做的家务却比我们要少得多；
然后我们又拿自己在家里的努力程度与那些全职妈妈们作对比。……
感觉到自己在挣扎应对的同时还在滑向失败，这简直就是雪上加霜。
桑德伯格说的非常准确。
不光中国妈妈，全球的职场妈妈都一样。一边是工作的压力，一边是对孩子的愧疚，两面夹击，这就是职场妈妈的日常。
哪怕是全世界最成功的职场女性，
一样搞不定孩子
桑德伯格送孩子上学时，每当看到其他母亲留在学校做义工，就会担心：
我不能像全职妈妈那样整天陪着孩子们，不能给他们更多的关注，这会让他们成绩变差吧。
为了工作，她错过了孩子成长的点点滴滴。
没能参加家长会，没能如约带孩子出去玩，甚至在他们生病时也没能陪在身边。
而孩子同学的妈妈，不但能叫出全班每个小朋友的名字，还知道他们兴趣爱好。
有一天早上，桑姐送孩子上学。这位无所不知的母亲告诉她：今天学校有活动，孩子们应该穿绿色的衣服，你们怎么穿了蓝色的？
别人一句无心地提醒，让她念叨了一路：
我真是个糟糕的妈妈，我糟透了。
如今，作为一名职业女性，只要你在事业上稍有追求，就不可避免的要为工作投入巨大的精力和时间，同时也会感到自己没有尽到母亲的职责。
有一次，桑德伯格问另一位高管妈妈是如何平衡事业与家庭的，这位妈妈果然有大招儿，她说：
我让孩子头天晚上穿好校服睡觉，这样早上就能省出宝贵的15分钟。
看到这个例子，你的第一反应是不是：当职场妈妈的孩子好辛苦啊，觉都睡不好。那么，当妈的怎么会不心疼自己的孩子呢？
这位妈妈虽然搞定了一切，但她的愧疚感却无法安放，把孩子放在第一位才是每一个母亲的心愿。
强烈的负罪感不仅带来不必要的心理阴影，还会导致更多的妈妈干脆退回家庭，或者放弃职业发展，选择清闲的工作，以便于相夫教子。
为什么职场妈妈总是心怀愧疚？
我认识一位生物学博士妈妈，她的专业是干细胞研究，听着就高科技。可是生了二胎后，突然从中科院辞职，去了一所重点中学的生物实验室当老师。
对她来说真是大材小用。然而这位妈妈说，这样一来，她两个孩子的升学问题就解决了。
看来，妈妈自己的事业再重要也没有育儿的事儿大。
在中国，职场妈妈虽是主流，但强烈的负罪感却导致真正能够追求事业的妈妈并不多。
我观察周围的妈妈，不难发现越是受过良好教育，事业心越强的妈妈，如果她没有职场这个舞台，这些妈妈就会把自己的事业心化作辅导奥数和英语的热情，把孩子的学业成当作自己最重要的人生价值。
换句话说，如果这些妈妈没有那么强烈的负罪感，都能安心工作，社会中得多多少好医生，好老师，优秀的工程师、科学家和艺术家……
巴菲特说过一句发人深省的话，大意是，我之所以这么成功，就是因为只和世界上一半的人口竞争。
女性的力量就像一个巨大的被遗忘的宝藏，如果把全世界女性的潜能都发挥出来，人类社会将会迎来惊人的进步。
职场妈妈就是这股力量，全社会都应该鼓励女性发挥自己的能量，从事重要的工作，提高影响力。
不是说职场妈妈不应该陪伴孩子，而是她们承受的自责太重，已经变成了绳索，绑住了人生，蒙住了双眼。
桑德伯格在书中提到一些数据和分析，可以帮助职场妈妈们从负罪感中解脱出来。
我们这个时代，人们预期母亲在孩子身上投入的时间在增加。
1975年，（美国）全职母亲平均每周花11个小时在家照顾孩子（包括日常照料以及培养孩子能力的各种活动，比如阅读和专注力游戏等），在外工作的母亲在这方面花费的时间是6个小时。
今天，全职母亲平均每周在同样的事情上要花17个小时，而上班族母亲则要花11个小时左右。
这就意味着今天的上班族母亲在孩子身上投入的时间和1975年的全职母亲一样多。
虽然这个数据来自美国，但不难发现，同样符合中国的情况。现在的妈妈花在孩子身上的时间，对教育的重视程度，已经远远超过了我们的上一辈人。
然而怪的是，你已经做到了以往一个全职妈妈才能达到的，却依然负罪感爆棚。
这是为什么？
桑德伯格在书中提到：
因为现在的文化就是强调女性应该花大量时间陪伴孩子，一个好妈妈的形象就等同于无微不至，无所不在的母爱。社会学家称这种现象为 “强度母职”（intensive mothering）。
显然，职场妈妈难以达到这种高强度的标准，所以现代女性看上去活得很累，很失败，就算我们陪孩子的时间已经超过了前辈。
因而职场妈妈的负罪感更多的是社会氛围造成的，而不是我们没有尽到职责，是个糟糕的妈妈。
职场妈妈应该重新认识自己这份如影随行的负罪感，它真的是“罪”吗，还是被强加在我们身上的枷锁？
不要把职业女性和失败的母亲划等号
在我们这个时代，女性即便身为母亲，也有追求事业的权利。孰先孰后，应由我们自己来选择。
妈妈因为各种各样的原因不能全身心地照顾孩子，最多是一种遗憾，但不能给她定为“罪”。
此外，职场妈妈还会因为担心的孩子的表现和成绩而产生负罪感，觉得会不会是因为自己关注不够，导致孩子学习落后。
1991年，由美国国家儿童健康和人类发展协会发起了一项研究，30多名专家，对1000多名儿童进行了15年的跟踪研究，对比了由母亲专职照顾与一般看护的结果。
研究发现，无论是全职妈妈还是职场妈妈，她们的孩子在认知、语言、社交等方面没有什么差距。
而一个责任心强、积极乐观的父亲，主张“孩子自主行动”的母亲，以及父母婚姻感情亲密度，这些因素对孩子的影响才更加重要。
因此，母亲们没有理由认为自己选择工作就会对孩子不利。
相反，家有职场妈妈，爸爸在育儿方面的参与度必然大大提高，这可以说是职场妈妈隐形的优势。
孩子的成长需要父母的共同参与。有些数据表明，父母都是上班族，对孩子尤其是女孩的成长是有益的。
从上文那篇小学生的作文也可以看出，虽然妈妈没时间多陪伴，但是孩子的写作水平，以及背后反映出来的思考能力，情感的表达能力都是非常突出的。
妈妈不在身边，但是她的影响力一直都在线。
职场妈妈对工作的专注、热情，会使孩子从骨子里就认同努力进取的价值观。
没有哪种教育是绝对完美的。
决定孩子的将来，不是全职妈妈还是身在职场，而是父母的素养和榜样。
职场妈妈没有原罪，我们爱家庭也爱工作，爱孩子但不欠孩子的，我们一个肩膀上挑起了两付担子，重归重，但平衡啊。
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