2019年湖北省襄阳专项引进人才招聘考试公告已发布，本次招聘总共招录200人，其中襄阳市直事业单位引进150人，襄阳市属国有企业引进50人。采取网络报名方式，报名时间是即日起至2019年11月10日，报名网站是www.xyrsks.cn。公告发布之后，很多考生比较关心福利待遇相关问题，因此，湖北中公教育为广大考生整理了襄阳人才引进福利待遇相关资讯，以供参考。
通过本次人才招聘各项考试考核之后，考生享受以下待遇：
1.引进到市直事业单位的，先统一安排到襄阳市人才中心，按照事业单位人事管理有关规定，签订聘用合同，办理聘用手续，博士研究生、硕士研究生分别安排七级、八级管理岗位，按照公益一类事业单位同类人员核定工资福利待遇，根据专业匹配度和人岗相适度输送到市直相关单位工作、学习和锻炼。试用期满，考核合格的转为事业单位正式工作人员，不合格的取消聘用。
2.引进到国有企业的，享受报考岗位的薪酬待遇。
3.引进对象均享受襄阳市支持企事业单位引进紧缺人才的住房补贴、人才公寓等政策待遇。其中，博士研究生和具有相关资质的专业人才每人10.8万元住房补贴（分3年发放，每月3000元），硕士研究生每人7.2万元住房补贴（分3年发放，每月2000元）；在企业工作的本科生，每人3.6万元补贴（分3年发放，每月发放500元生活补贴和500元住房补贴）；本人及配偶在襄无自有住房的，可申请租住人才公寓。
4.对引进对象的配偶，可采取调动、推荐就业等途径帮助妥善安排就业。
5.引进对象的子女在襄阳市区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。
6.对引进对象实行跟踪管理，加强教育培养。对德才表现好、专业优势明显、发展潜力较大的，纳入年轻干部成长工程进行重点培养。对综合素质好、工作实绩突出、群众公认度较高的，可及时提拔到事业单位、国有企业领导岗位。对符合资格条件、具有党政机关紧缺急需专业背景的，可按相关规定和程序调入党政机关任职。
襄阳事业单位人才引进招聘主要是面向高学历人才，无需笔试考试，通过报名的考生，11月下旬将直接举行面试考试。与其他的事业编制考试不同的是，本次专项引进专业人才不设最低服务年限，但是上岗之后会有相应的考核。试用期满并且考核合格的人员可转为事业单位正式工作人员，不合格的人员将直接取消聘用。
以上内容是湖北中公教育为各位考生整理关于襄阳人才引进福利待遇全部内容。意向报考的考生请认真阅读，符合条件的考生请在11月10日完成网上报名，过期不候。湖北中公教育预祝广大考生顺利上岸。