四大会计师事务所一直以来是很多财会人的梦想。为了进入四大，很多人可谓是头悬梁锥刺股奋发向上努力提升自己。
但是呢，现在越来越多的数据显示，曾经玩命儿完善自己进入四大的财会人离职的越发频繁，这是怎么回事呢？今天咱们中公注会带大家一起看一下。
对于从四大离职的财会人来说，很少有人能把这样的工作当成毕生事业来做。四大的条件优越，但是四大所面临的问题也是严峻的。
1.工作强度
这个问题是没有争议的。工作当然强度大，所以并不是每个人都吃得消。吃不消的人会选择跳槽，也有的会身体不好，甚至是留下病根。
四大的工作强度已经高到许多刚进入这个行业的年轻人吃不消，四大的忙季，加班到半夜是非常常见的现象，如果遇到一些非常麻烦的项目，那么连续几个月的熬夜加班也是常态。而这样的加班强度除了造成身体上的压力之外，心理上的压力也是无可避免的。人难免遭遇各种负面的效应，陷入一个恶性循环。
2.工作重复，没有成长
毕业起始的六七年，可能成长是非常快速的，每年都在成长，都在接触不同新东西。但到了经理第二年，做的东西开始雷同了。经理与高级合计七年时间，其实做的东西是大差不差的。而这个阶段，离开的人也最多。
3.怀疑前景
在国内，会计师事务所之间的竞争非常激烈，自从证监会不再要求绑定四大之后，国内那些更接地气、价格更实惠同时服务质量也不差的会计师事务所业务也逐渐升温，甚至突飞猛进，很多时候，会计师事务所之间也会打打价格战。
风华不再的四大，真的还存在需要奋力一搏的前途吗？还是国内事务所更好一些呢？抱着这样的疑问，不少四大人选择了离开，投身国内会计师事务所继续工作。
4.更好的机会
四大是绝佳的跳板，很多四大人为了“收入更多、工作更轻松”而选择离开，金融行业，PE VC的投研，很多都是从四大挖过来的。包括咨询公司也有很多去四大咨询挖人，总之，圈子就这么大，在四大积累到一定的程度再离开，是大部分的抉择。
总而言之，四大在外人眼中被描述得神乎其神，仿佛是行业中一个标杆、一个不可多得的境界，但是只有在四大之中，才能真的明白其中的苦辣与酸甜。
虽然被频频诟病收入与付出不匹配，对于应届毕业生，在如今残酷的职业市场，四大仍然是一个不错的开端。同时，四大作为事务所，开展的业务复杂多样，审计、税务、咨询，咨询又分为财务咨询、风险咨询、战略咨询等等，每一个分支都是一种截然不同的职业路径。
固然既有经验会有一定的相通性，但经验的背后是时间成本。时间成本有时候又是必要的，是一种试错的成本，有时知道什么是错的，才知道什么是对的，才知道什么是自己想要的。
天下没有一个又轻松又赚钱的地方，四大虽然辛苦，但也给很多人梦想地起步提供了最初的台阶。在选择之前通过别人的眼睛，衡量自己是否适合，能否做到做好，然后为之努力，开启璀璨人生。
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