很多小伙伴面试的时候，都遇到过被HR询问家庭的情况，尽管内心不知道翻了多少个大白眼，表面上还要带着笑容描述几句。
为什么面试会问这么奇葩的问题？
“是我工作，不是我爸妈工作诶，问这么多，查户口看人下菜？”
面试不是开玩笑！记住，没有任何面试官会和你闲聊，面试官所询问的问题，都是对你进一步的了解和剖析。
为什么面试中会问到父母？面试官这么问，并不是要窥探隐私，是想对你有更深入、更立体的了解。通过了解你的原生家庭，来了解你的性格、为人处世的方式、你的价值观，以便进一步验证对你性格等方面的判断是否正确。
我们都知道，孩子是父母的一面镜子，原生家庭可能会影响一个人的一生。
记得之前在哪里看到的消息，一家公司的离职员工，80%的女孩子离职原因都是家里让回家考公务员。
面试官问你父母职业或者其他家庭情况，还是希望看到你的性格、价值观、心态等，不用特别敏感。
回答这个问题不是拼经济条件，不用刻意编造一段谎言。主要还是侧重表现出：
但是也有人提出，面试官提出“你的父母是做什么的？”这种问题潜台词就是你能给公司带来哪些业务，摆明了就是“拼家庭条件”。
确实有这样的存在。
例如有些国际投行在招聘时，常用的一个面试问题就是：请直接写下你认识或者可以联系到的中国内地政治经济界的要人名单。如果写下的名单够长或者够重量级，基本上都可以当场录用。
雇佣一个背景深厚的员工，可能带来巨大的利润回报。
但如果你没有强硬的背景，怎么才能拥有一份好的工作？
有两种人在职场上是很吃的开的。
关系户和螺丝钉。
关系户与我们绝缘，那我们可以选择做一颗螺丝钉。
如何做一个受关注的螺丝钉？
1.名校光环
一所好的毕业院校，可以让我们在求职时加分不少，很多人还是有着名校情结，因为名校代表着你的起点高。
当然，名校也不是绝对的。
2.专业背景强悍
像我们财会专业的，证书是自己能力的一项证明。如果你拿着含金量高的CPA、ACCA证书去面试，很大概率收到面试官的青睐。
3.经验丰富技能强
证书是一个人学习能力的证明，我们更需要的是活学活用，理论联系实际，将学到的知识学以致用。
丰富的经验更是一项加分项。