很多同学在毕业以后，都会纠结自己的子也规划，有些人会有考编制、考公务员的打算，但是又觉得编制虽然稳定，但是工资低，如果直接就业的话，说不定会找到薪资更高的工作。如果你也是这种情况，不要纠结，先来看看事业单位的工资福利都包括些啥。

事业单位所谓的福利待遇包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。首先基本工资又大概分为岗位工资和薪级工资；其中岗位工资是体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

其次是绩效工资，也就是主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

最后，津贴补贴大致分为艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。艰苦边远地区津贴主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次；特殊岗位津贴补贴对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

按照上述的工资组成来看，事业单位基本工资在3000-4000左右，再加上福利补贴，其实还是比较不错的，但是具体的工资，也是要看所在岗位的工资水平哦，如果想拿高一点的工资，那就要在报考前先对岗位的工资水平了解清楚哦，在这里上岸君也提醒大家一下，工资高的岗位，竞争压力也会想多来说大一些，所以想报考的同学，一定要好好准备哦~

另外，除了工资，大家报考事业单位还有一个很重要的原因就是，考上编制后工作就会相对来说稳定很多。