又是一年即将过去，中国足球在这一年依然如旧，没有任何惊喜。新一届中国足协让球迷满怀期待，但改革踯躅不前，并非陈戌源不想做一盘好菜，而是这盘大菜确实不好做。2019年8月出任中国足协主席时，陈戌源意气风发，内里雄心万丈，外在却小心谨慎，他准备在中国足坛好好干一番。因为在此之前，他的老乡李毓毅曾大刀阔斧地尝试过一次，可是雷声大雨点小，刀枪刚出就马放南山，成为前车之鉴。
于是，陈戌源上任后推出的一系列举措，包括加快建立足球职业联盟，给球员降薪从而为俱乐部减负等，都来得有些“温柔”。递交提案，然后不断讨论……如此看来，陈戌源即便想“动别人的蛋糕”，也不是把“蛋糕”马上换成“馒头”，而是在“量”上做文章。但让人没想到的是，陈戌源上任后推出的举措推进的难度依旧颇大。球员降薪，原本以为应该是一件除球员外所有人都拍手称快的事，结果大俱乐部不愿意，中小俱乐部又觉得力度不够，中超球员顶薪1000万元、中甲球员顶薪600万元、中乙球员顶薪300万元，降如不降。一位中甲俱乐部的管理者对蓉城体育说：“要么不降，要降就起码应该是中超顶薪600万元、中甲顶薪300万元、中乙顶薪150万元，这样的力度才合适，也才符合足协规定的三级联赛连续几年投入的上限。如今不痛不痒地下调，让俱乐部得罪了球员，两头不讨好。”
这些情况是陈戌源当初没有想到的，就像里皮突然拂袖而去，他同样没想到一样。有媒体报道，陈戌源的“新政”之所以频繁遭遇挫折，缘于一些人的反对，因为“大问题不能靠简单拍脑门决定”。说到细节，无论是足球职业联盟的建立，还是球员降薪，似乎都缺乏理论支撑，仅仅是看到大方向就贸然行动，结果自然不会太好，更不要说见到效果了。2017年1月17日，在李毓毅的力主下，中国足协在第十届大会第三次会议上出台了《中国足球协会2020计划》，意图加速球员的更新换代，让更多的20岁以下球员获得机会，走上前台。可是结果呢？该计划仅开始一年就偃旗息鼓了。
长久以来，大家希望中国足协的管理者既要懂足球，还要懂市场规律，最好是体育系统之外的。从这一点来说，陈戌源算是“第一人”，就任中国足协主席之前，他是上港集团党委书记、董事长，是一个地道的体育系统外的人。但是，现实中并非总是旁观者清，一出马就能解决问题。毕竟，中国足球的很多问题是经年累月积累下来的，涉及面广，每个问题又有着各自的特点，想要一杆子扫清，实在不容易。要想在短时间内就让中国足球改头换面，难度很大。
前不久，央视著名评论员白岩松说，希望陈戌源“按照规律办事，不能把目标定在任期内”，这说起来容易，想要做到谈何容易？饭要一口一口吃，路要一步一步走，中国足球的发展需要改革，既然在短期内不能实现大目标，那就先定一些小目标，一步一个脚印，为今后的发展打下基础，也算是立下了一件大功。