升职加薪是每个职场人士的心愿，因此很多人想要达成心愿，就每天拼了命了努力工作，让领导能够看出自己的付出，看到自己的努力。但是对于职场上的一些套路，每个职场人士必须要清楚，当领导这样对你说话的时候，说明他根本不打算提拔你了，你如果再拼命继续干的话那就是真傻。
【1】领导给你诉苦，说自己不好做，让你不要有升职加薪的想法
在职场中当你的老板，有意无意的给你诉苦说“我现在是泥菩萨过河，自身难保了。”“公司这项制度不合理，那项制度不合规矩。”“我们都是打工的，都很苦，别看我是领导，跟你一样。”……
当听到这些话的时候，估计很多人都只会当做是领导抱怨的一些话，其实领导是话中有话。领导之所以这样告诉你，是想让你不再有升职加薪的想法，就算升了职，做个领导也不好做，还是乖乖当个小员工吧。
【2】领导直接打击你，说你这也做不好，那也做不好
当领导直接给你说这些话的时候，意味着领导不打算提拔你了。在领导的心中，你根本就一无是处，什么都做不好，之所以把你这个人留下，可能是因为公司现在正缺人手，你可以在这儿做一些无关紧要的事情，来减轻大家的一些工作压力。
在听到领导这样说话的时候，很多人估计心里已经很难受了，在职场上被自己的领导说的一无是处，那么你想要升职加薪根本就是天方夜谭。
【3】领导直接告诉你，你不如某个同事做的好
当领导直接告诉你，这件事情你根本就没有某个同事做得好的时候，说明了在领导心中一直在不断的比较手下的员工，哪个员工做的好，哪个员工做的不好，领导心里跟明镜一样。
既然领导已经直接明了的告诉你，不如某个同事说明在他的心中就算是升职加薪，那么也轮不到你头上。
【4】领导直接给你指路，让你多学东西，以后总能用得着
在平时跟领导的交往过程中当领导时时刻刻的给你指路告诉你“多学点东西，以后总能用得着，”“年轻人，一定要多学习，将来肯定能用得上。”……说来说去都是指将来，但是就是不跟你说当下的一些问题。
当领导避开当下，谈将来的时候说明了在当下，你在他心中还没有达到能够升职加薪的标准。作为你现在的主要工作，就是要不断的提升自己，升职加薪就放到以后吧。
总结：职场上，当你听到领导这样对你说话的时候，就死心吧，升职加薪对于你现在来说，还达不到那样的条件。
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