孟津2019年乡镇事业单位选招
工作人员笔试成绩出炉
来看看哪些人进面试
ps：面试时间已定，抓紧时间复习
小编从县人社局打探到面试须知，来看看有哪些注意事项！
孟津县2019年乡镇事业单位选招工作人员面试须知
一、面试时间及地点
2019年8月16日，孟津县县直中学二、面试程序及要求
1.考生须持面试通知书和身份证原件于2019年8月16日上午7：00前到达面试地点，有序进入考点，7:20停止入场，由工作人员查验证件核对无误后方可进入侯考室，抽签确定面试顺序。
2.考生禁止携带无线通讯工具和与面试无关的物品进入面试考场，随身携带的手机等电子产品需关机后交予工作人员统一保管，在面试工作结束之后方可领取，未上交手机等电子产品的一经发现，作违反面试纪律处理。
3.考生进入面试考点后即实行集中封闭管理，在面试期间要遵守纪律，听从指挥，服从管理。不得随意走动、大声喧哗，禁止与外界人员接触。
4.面试开始后，由工作人员按抽签顺序逐一引入面试室。面试时面对评委报：我是XX号（抽签的面试顺序号）考生，接着开始面试。面试过程中考生不得向评委报自己的姓名等信息，否则按违纪处理。面试过程中，考生要按照规定答题，到达规定时间，考生须及时停止答题。面试结束后考生立即离开面试室，离开时不得带走面试试题、草稿纸等任何面试资料。
5.评分办法：每人3道面试题目，时限为10分钟（剩最后2分钟时，给考生提醒），满分100分。采用“体操评分法”，去掉一个最高分、去掉一个最低分，剩余成绩平均分为考生现场成绩，平均成绩按四舍五入法取小数点后两位。
考官根据考生面试情况现场打分，由工作人员统计后进行公布，每个考场1-3号考生的成绩待考官统一均衡后公布，其他考生的成绩在下一位考生面试结束后公布。
6.加权平均计算办法：
一是计算各考场的平均成绩。本考场所有面试人员现场面试成绩相加之和除以参加面试人数，按四舍五入法保留两位小数，但面试现场成绩低于60分的不计入平均成绩计算之列。
二是计算总平均成绩：五个面试考场的平均成绩相加除以五得出面试总平均成绩，总平均成绩按四舍五入法保留三位小数。
三是计算加权平均系数：用总平均成绩除以各考场的平均成绩得出该考场加权平均系数。加权平均系数按四舍五入法保留四位小数。
四是计算面试最终成绩：用各考场的加权平均系数乘以各考场考生面试现场得分，得出各考生最终面试成绩，最终面试成绩按四舍五入法保留两位小数，在政府网站统一进行公示。
2019年8月14日
来源：孟津县人民政府网站 县人社局
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