当今社会出现了两种问题，一个是很多企业人员流失严重，招不到合适的工人；一方面每年毕业上百万的大学生却找不到工作。这原本是相互矛盾的命题，可为何在当今社会却同时存在，却都得不到解决呢。
首先是企业招工难，最近几年，很多企业都明显感到用工荒，原本上千人员的厂子里只有两三百的工人在工作中，往往一个工人要顶3个人用。很多企业常年打出招工的招聘简章，但来应聘者寥寥无几，即使来了，往往呆不到几天就会离职。
很多企业不得不提高工人工资，提高待遇来加大吸引力，可即便这样，还是没人来应聘。一些企业主不得不缩减规模来维持生存。
另一方面，中国每年毕业的大学生数以百万计，每年学校招聘会上，无数大学生往往会为了争一个工作名额而挤破头，到头来，很多学生往往直到毕业几年还是待业状态，不得不在家啃老。
很多人都会奇怪，为何企业招不到人，学生也找不到工作呢？
其实这很好理解。很多企业找不到人大多都是传统制造业等实体企业，很多岗位往往都是在工厂里从流水线等一系列工作，工作强度大，工作时间长往往需要白夜班倒换或者三班倒。而且即便这样工作却只有几千块钱，工作时间也不自由，请个假也会扣工资。而且很多都是计件工资，即便完成也会因这个原因那个原因导致克扣工资拿到手的工资也会大幅度降低。而且很多工厂往往不讲诚信，过度压榨员工，许诺过的待遇往往都是镜花水月，员工不是傻子，当今社会就业机会多，此处不留爷自有留爷处，这样来一批走一批，熟练的工人没有，导致企业产品质量上不去，卖不上钱，老板只能继续压榨工人工资，人员再次流失，如此往复，便形成恶性循环。
当今的社会，竞争激烈，人都在想方设法的提高自己，谁愿意在这密闭的工厂里干这一眼望到头的工作。而且很多人往往将进工厂视作没出息的表现。
另一方面，大学扩招，导致中国大学生数量急剧增多，大学生群体数量庞大，由于接受先进教育，导致大学生思想眼界开阔，人往高处走，水往低处流，因此大学生往往想要寻找一份体面的工作，即便工资不高但也得是高大上的工作，有发展前途的工作。而进工厂往往预示着低人一等，即便是机械化工等理科生也不愿意进工厂除非是国企等高水平的工厂。所以很多学生即便进不去国企，也会转行从事其他行业，这让人才集聚缺乏的传统民营企业在用人上捉寸见肘。
也有不少大学生眼高手低，专业技能不达标，达不到企业预期，又不愿意承受老板无休止的加班斥责，造成就业难。
而当今社会，财富分化不均，很多资金都流入互联网，娱乐，金融房地产等行业，往往一个明星几天的收入就能达到几千万，而他们往往不会为社会创造任何价值。这导致想要当演员明星的人越来越多，很多人放弃自己的工作跑去当群演，企图一夜成名，发家致富
所以这些行业工资高待遇好，工作还相当体面，所以无数大学生不论什么专业的都想往里挤，造成一岗位难求的景象。而传统实体经济工资待遇低，所以不被大学生看好。即便都知道实体是一个国家的命脉，但是谁又愿意牺牲自己而成全别人呢。所有人都是自私的，都不想被人看笑话，都想成为人上人。
所以说学历专业让你找工作是会影响到你，有的公司会设定门槛，但不全是，真正的是你要自己掌握核心技能，要有竞争力这样才不会淘汰。那有这么一些想转行又很担心，因为等于是从新开始了，像刚毕业的小伙伴也是担心自己的技能，没关系的。转行最好的行业是啥？
就是“新媒体运营”岗位。我自己亲身经历。容易些，门槛低，岗位空缺大，选择性高，薪资还不错。就很适合刚毕业比较迷茫的同学和要转行的。
我自己有整理一份新媒体学习资料，需要的私信我