网友一
国网中部某县公司第五年开始，从上班前几年开始，福利就缩减了，现在日常就是一些劳保洗漱用品，不过发的自己家里肯定够用，节假日福利没有，一年下来10W工资，公积金2W多点，在当地还算不错的。工作得话，有时候会忙，但大多数时间很闲。有时候忙了大半天，别人问忙不忙的时候都不知道怎么回答，那么如何进入国家电网这个单位呢？长理职培国家电网培训中心知道本科生现在都要考试，好学校还会在校招研究生的同时去和本科生签订就业意向，首先本科对口出路是主要是电厂、电网、考研，应聘电厂或者其他工作，应聘电网签订就业意向都和准备国网考试不冲突。
本科生去经研院电科院这种省属二级单位可能性很小，这些单位首先去211985原电力部直属校招硕士，然后再在一批考试的硕士中招聘，理论上这些单位再剩下岗位才有可能招本科生。所以长理职培知道本科生主要分配到的岗位就是市局下属的各个工区的班组，三集五大之后，即便最后分到外县的班组，和市里的班组隶属同一工区，待遇和市里基本没区别，个别岗位由于人员老化比较明显，回到市里班组工作的机会要比其他岗位多。电网有强制一线工作年限，考虑入职要培训，调离前要借调，把每个年限减去1年半差不多。机会的话，越小的地方机会越多，越热门的地区越神仙打架，像之前听说内蒙有个上现场需要坐直升机的地方，一个本科生3年就干到班长。
网友二
在国网的产业单位上班，地点在某直辖市，可以说身边同事不管是直签还是外包的，还是挺不错的，外包与直签同工同酬，外包的因为不受工资总额限制，有的比直签的还多，年底奖金三个月工资起步，平时每月1000多饭补，根本花不了，都用来买食堂的超市，出差酒店交通什么都管，外加每天180的补助，和领导关系好，经常给安排个出差，大多数情况都不累。请假不扣钱，跟领导说一声走个手续就行，有补充医疗保险，最重要的是工作不是很忙，大家大多数就是下班就走，而且五险一金必须交的足的。
1.收入起点不低增长慢（指转正后的收入，包括五险一金），工作稳定保障足（基本不会被辞退，各种保险、补充医疗、工会互助都齐全）。
2.活动丰富考试多。电力公司人才济济（虽然大部分是电力专业毕业生，但很多人的兴趣爱好特长根本不像工科生。），通过活动考试既可以增强同事间的了解、锻炼能力（高校里有的兴趣小组，电力公司基本都能组织起来）。
如果想有所作为，推荐去设计施工或者设备企业（电网至少去电科院、经研院），千万不要去地市级及以下的电力公司（如果已身在电力公司，请不忘初心，继续努力）。当然，我们绝大部分是平凡的、甚至碌碌无为的普通人。但长理职培认为至少，在最该奋斗的年龄没有选择安逸，回首往事，“不因虚度年华而悔恨”也应该是我们的底线。