格木教育：湖北公职培训的品质保障。
自7月份有消息传来湖北下半年将举办一次事业单位统考，终于在昨天7个地市全部公告都已发布，对于湖北考生来说，这真是难得的机会：第一次下半年这么多地市参与招考，并且越来越多的地方加入联考，于考生来说一次备考可以考几次，考试科目的规范化也让考生更加有目的的复习。
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我们看一下本次招聘职位表：随州没招教师，神农架A类占一半以上，恩施州以ABC类为主，襄阳教师岗最多，孝感、黄石近乎全部医疗和教师，天门近乎全部A类，可见本次招聘每个地市的招录方向都比较明确，都有个招聘“大头”。
对于考生考生来说，岗位如何选择呢？
一般来说，A类竞争比最大，B/C次之，D类小学竞争比最大，初高中次之，幼教甚至报名人数不足1:3，而E类大部分职位基本上报名了都可以进面。
A类因为相对来说，专业性最低，报考门槛低，报名人数多致使分数高，B/C类稍微专业一些，编辑、记者、测绘等需要一定专业知识。D类因为教师资格证的限制会使报考群体比较定向，你如果经常考试，会发现考教师的会有许多熟悉的面孔，哎，又碰到你啦 教师竞争主要看学校位置，幼教报考人数不会太多，持有教师资格证的群体一半是小学学段。幼儿园很多学校是要求仅限幼教资格证，而不是幼教及以上学段教师资格证。
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简单统计了一下上一次考试的大体进面情况，正常竞争比情况下，就是1:15左右，A类怎么着也得180分才有机会，恩施得有190，B类跟A类分数差不多，B类考生（社会专技类）考生的考试能力还是可以的，C了比A/B类低10分左右，170来分运气好的话可以进面。但你也不能完全指望运气，考190才有主动权，180分失去主动权，170分听天由命了。教师岗中小学185，幼教分数差别较大，160分很多时候可以进面。E类基本可以报名就能进面，大部分岗位达不到开考比例。如果竞争比超过1:50的岗位就另行别论了。
试卷长啥样？
毕竟这次考试2020年毕业的还不能考，所以参加本次招聘的很多人有过考试经验，因为很多人仅仅是考过一次，甚至题目都没做完，所以我们有必要说一下试卷结构：
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