现如今的人，尤其是三十五岁以下的人，几乎没有不打游戏的，就算是不打，肯定也曾打过。

更有甚者，过年回家，一桌人几乎都是在打游戏，要么王者荣耀、要么吃鸡，似乎不打游戏没法聊天一般。

只是，如果职场也是一款游戏，你该如何打？

以"打游戏思维"对待职场，屡试屡爽！

什么是打游戏思维？

试想一下，为什么你这么喜欢打游戏呢？

原因无非是游戏的娱乐性比较强，且每一次胜利或者通关，都能让你获得满足感，所以你喜欢打。

可是，打游戏思维是什么呢？

打游戏思维就是把日常生活、工作中的任何事情都当成游戏通关任务，然后以打游戏时候才会有的兴趣、兴奋和态度去完成这项任务，进而取得成功！

前段时间同学聚会，关系较好的几个人就坐到了一起，推杯交盏中，说起了各自的工作。

不提则罢，一提起来，都是唉声叹气，各种吐槽。

都说自己的职场之路走的太过艰难，领导的逼迫、同事的竞争，再加上现如今经济大环境较差，所以业务越来越难做，工作越来越坚持不下去。

有半数以上的人都说：真不想干了，想辞职，但不知道干什么。

每个人都在诉说自己"越来越累"，有种坚持不下去的感觉。

甚至有人比喻说：现如今的我们，就像是装在玻璃瓶中的苍蝇，虽然还在嗡嗡作响，但是已经看不到出路了，只是证明自己活着罢了。

这似乎是现如今大多数人的想法了，工作没有了激情，生活没有了激情。

可是，难道是生活和工作本身出了问题吗？我觉着不是。

英国生物学家卢伯克有句名言：

"我们常常听人说，人们因工作过度而垮下来，但是实际上十有八九是因为饱受担忧或焦虑的折磨。"

我想，事实如此。

工作很累的缘故，只是因为你看不到希望、饱受担忧和焦虑，而不在于工作本身。

但是，要坚信：最困难之时，就是我们离成功不远之日。

工作太累，也许是你没有使用打游戏思维的方法！所以，才会产生累、坚持不下去的错觉。

是否想过，打游戏的时候为什么精力充沛呢？

人在职场，不能因为一时的失败，或者是长久坚持的逆反心理，而对生活、职场放弃希望，不妨试着以"打游戏的思维"看待职场，以打游戏的心态去破解职场中的难题，以打游戏的模式开辟职场的新通道。

所谓打游戏思维，其实就是把职场看做是你的游戏，把每一次挫折、困难的事项当成游戏中的打怪升级任务，只要你干掉了这个小怪兽，那你就能晋升一级，累计之下，你会越来越强，最终成为"王者"。

简言之，就是把职场各种工作想象成游戏中的一个个关卡，以游戏的模式设置这些工作，而你就是操作收集刷怪升级的人。

职场人为什么要学习打游戏思维？

朋友小杰，每次聊天都要跟我抱怨自己每天太忙，忙的根本没时间学习。

虽然订阅了写作课、英语课、office精进课，但是，坚持一周之后，就会放弃。

他告诉我说，虽然自己的内心很焦虑、很想获得提升，但一天忙到晚，哪有时间？

可是，在我了解中，小杰并非工作多，而是他不会工作，导致工作效率很低。

每天早上打开电脑先看半小时娱乐资讯，倒杯水和同事聊聊天，等再开始工作的时候，已经两个小时过去了。

这是他的常态。

产生这样的情况，其实本质是对于工作的厌烦和逃避。

因为工作对于你而言，已经产生不了任何的兴趣，所以你根本没有耐心和热情去对待工作，这样的状态下，工作对你而言就是一种煎熬，耗费时间，却不出成果。

甚至影响到生活、工作中的其他事情。

老梁在节目《梁知》中说到:

"对于这种现象，有的人还美其名曰这样的年轻人叫佛系青年。大家不要糟蹋'佛'这个字，佛教本身也是积极的，也是入世的，要你积极面对人生，这样如此消极的打法根本不是佛教的精神。"

这样的例子在生活中比比皆是，甚至就有可能使我们自身。

美国管理界名人亚历克·马肯策说：

"没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。"

可是忙也不能瞎忙，工作效率低下的最主要原因就在于你对工作没有兴趣，最终导致自己为了生活奔波时，常常会将自己沉浸在没日没夜的工作里。

而这些浪费的时间是金贵的，做出的工作，却是无效的。

以打游戏思维来应对职场的工作，再好不过了。

几乎所有的游戏都是升级制，也就是所谓的打怪升级。那么，生活和工作，是否也如此呢？

你可以把工作当中的任何一项当成你快要游戏通关的一环，不论是解密游戏也好、动作游戏也罢，你喜欢什么样的游戏，就把你的工作当成这一类游戏。

用你打游戏的心态去干工作，把工作中的任务看成是关卡，把困难看成是游戏中的boss。

这样一来，你会不会感兴趣一些？

甚至，你可以当自己每天上班就是开了一盘职场游戏，从早到晚，你只能绞尽脑汁、想尽办法去通关，否则就会耽搁吃饭的时间。

而奖励就是每个月的工资，这样一来，你是否有兴趣参与？

著名科学家居里夫人曾说：

"我们要把人生变成一个科学的梦，然后再把梦变成现实。"

同样的，你可以把职场变成游戏，以打怪升级的思维去面对职场，处理职场中各种各样的问题，势必能够事半功倍。

职场人如何打造自己的"打游戏思维"并解决职场问题？

对于不想上班又喜欢玩游戏的人，我所能想到的最好的解决办法，就是学会打游戏思维，把工作变成游戏，让自己愉快的玩着干完工作。

那么，怎么做到打游戏思维让自己像喜欢游戏一般喜欢工作呢？

1.改变认知，把每一项工作，当成是一项游戏任务，打完就能升级

不想工作的最主要原因，是觉着工作太难、太无聊或者看不到成果，所以是拖延、敷衍的态度对待工作，往往这样就会让自己看起来很忙，但根本没有任何的成果。

长此以往下去，不但自己累得半死，说不定领导也会对你有所非议。

同事王佳，就是最典型的例子。

年近三十的她是我在职场上见到的第一个被领导劝退的人。

八点半上班，她总是准时踩点进门，然后开电脑、擦桌子、吃早餐，别人工作的时候，你看她笑眯眯的盯着电脑，那就是在聊天。或者就是趁着领导不在，出去溜达一圈或者到隔壁的超市买一堆吃的回来。

工作说不上有什么出色的地方，但是大家都能看得到她很忙，因为虽然她每天踩点上班，但每天加班的人中，也总有她的身影。

因为她当天的活没干完。

不知道的人以为是她真的很忙，工作很多。可是我们大家都知道，工作不多，只是她并没有在工作时间好好干罢了。

在我进入那家公司三个月后，王佳被劝退。

职场是个要求高效率的地方，如果你无法跟上别人的步伐，即便你愿意付出加班的代价，但是领导未必愿意带着你一起玩。

因为效率低，意味着你将要花费比别人更多的时间，可是职场不会给你太多时间。

成功学卡耐基曾说：

如果你想要快乐，设定一个目标，这个目标要能指挥你的思想，释放你的能量，激发你的希望。

采用打游戏思维的第一个方式，就是改变你的认知方式，别把职场想的太难。

把工作中的任务当成是游戏的关卡，只要你做完了一件事，那就证明你打通了一关，等到你完成所有的事情的时候，就证明你已经将这个游戏打通关了。

而在每一项任务开始的时候，你所想的不是这个关卡有多难，而是多想想等你干完这一项任务之后，你就可以升级了，你就有游戏经验了，你就能够刷出宝箱了。

这样想着，是不是眼前困难重重的任务，会好很多呢？

那么，如何把工作当成一个个的游戏关卡呢？

其实方法很简单。

第一，每天早上开始工作前，把所有的当天工作进行一个大概的安排，按照重要紧急程度进行划分排序，并用数字进行标记，数字靠前的就是较为重要的，数字靠后的就是较为简单的。

第二，设定游戏关卡奖励，比如在完成了第一项后，你所得到的经验可以允许让自己玩5分钟手机，完成第二项后，可以允许自己吃个苹果，等等。

第三，学着使用"专注类软件"，让自己在工作的时候专注起来，保证不碰手机、不碰社交软件，甚至无法打开工作需要之外的网页。这样你会发现自己的效率提升了很多。

第四，认真切实的完成当天制定的任务表，并确保给自己的奖励都是完成的。

如果你按照这个做了，那么，当天下午，就认真的享受下班后的时光奖励吧！

2. 正视每一次挑战，像打游戏一般全身心投入，以升级为目的

为什么我们打游戏的时候能够全面投入，而工作的时候不能呢？原因还是不喜欢，所以无法投入。

打造打游戏思维的第二个必要途径就是，一定要正视每一个工作项目，正视每一次挑战机会，全身心的投入。

想想你坚持下去，通关之后的奖励。就如同你打游戏的时候一般，一定要上排位、一定要吃到鸡一样。

柳公权是大书法家，很小的时候，就在书法上颇有天赋。

当时，他写的字远近闻名，所以有点骄傲，接人待物也开始变得敷衍起来。并且开始尝试诗画方面的学习，想要在书法之外，再找到一个自己擅长的东西。

久而久之，他的书法再无进展。

后来，他遇到一个无手的老年人，发现老人用脚写的字要比自己的好多了，他备受打击，从此也明白了在做任何事情的时候，一定要专注、戒躁，否则，就很容易流于形式，最终导致失败。

后来，他勤奋练字，虚心学习，并专注于书法，最终成为一代大书法家。

当一件事还没做完就急着换另外一件事，这在任何时候都是大忌。尤其在职场上，刚刚打开电脑准备写文案，突然接到开会的通知，那么有80%的可能你的这则文案要搁置并无法完成了。

然而，职场中却有很多人喜欢这种一心二用的状态。

明明要做个表格，却在找模板的过程中打开了娱乐新闻；明明要整理文件，却在电脑的角落发现了搁置已久的相片；明明要邀约客户，却在街角发现了奶茶店。

其实，这并非一心二用，而是自己的心思被其他事物影响了。

北宋思想家张载说过：

人若志趣不远，心不在焉，虽学不成。

如果你对这件事本身没有多大兴趣，以心不在焉的态度去处理，即便是做了，也肯定做不好。

工作中，就是如此。

如果在工作中没有花费多少心思，那么工作的结果也肯定不会给你多大的心思。

你所要做的，就是端正态度，即便是把工作当成了游戏，也要求自己如同对待游戏一般对待工作，全身心投入，只以完成工作为目的，就如同你只以游戏升级为目的一般。

3.力争王者

打游戏的最高境界是，争取让自己成为最厉害的那个人。也就是所谓的"王者"。

优秀，是一种习惯。

中国首富、万达集团的王健林，据说平均每个小时可以赚424万（相当于北京的一套房子），但他每年工作360天，一年只休息不到一周的时间。

并且，之前在网上流出的他的日程安排表，从早上七点到晚上十点，事项满满，横跨半个中国，就是如此的忙碌。

他很有钱，但他同样很努力；因为很努力，所以，他很优秀。

京东商城的创始人刘强东，算是互联网新贵，公司市值400亿美元。他有一个习惯，每天早上七点到公司召开高管会议。

十年如一日。

现在想想，人家的成功，都是必然的。

很多人在别人成功之后会习惯性的嫉妒，会习惯性的挑剔他人的不足。可是，却不知道人家正是因为保持了优秀，才能够一直优秀。而你，只是抱怨命运的不公。

甚至从来没想过要从改变自身做起，从塑造属于自己的优秀习惯开始。

爱因斯坦说过：

在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。

做个简单的乘法题：

0.9x0.9=0.81

1x1=1

1.1x1.1=1.21

如果每天认真工作是1，那抱怨的人就是0.9，而保持自己优秀的人则是1.1，也就是所谓的"每天进步一点点"。

日积月累，这样的成功，可想而知。

更有甚者，有些人是在自己的基础上不停的翻倍努力，而有些人，却是放着自己的长处和现有条件不用，反而用傲慢、偏见和不知所谓将自己的长处耗费的一干二净。

大家都知道龟兔赛跑的故事。

兔子在长跑这件事上很有心得，也很拿手，是天生的技能，可正是因为他的傲慢和看不起乌龟的心态，所以他在半路开始睡觉。

而乌龟，虽然慢，但坚持不懈，最终走在了前面，赢得了比赛。

兔子在奔跑这一技能上，不可谓不优秀，可是，他最终成了乌龟的手下败将。

而乌龟的取胜法宝就是一直往前、永不停歇。

亚里士多德曾经说过：

"我们每一个人都是由自己一再重复的行为所铸造的。因而优秀不是一种行为，而是一种习惯。"

可以说，所有的成功人士都有一个共性，那就是基于良好的习惯构造一个日常行为的规律，而正是因为这些良好的习惯，让他们最终获得了成功。

保持优秀，或者是力争王者，唯一的方法就是，认清自己，做好当下！

总结

如果觉着职场太累、工作太难，那么，你可能需要学习一下打游戏思维。

把工作中的一项项任务看成是游戏中的一个个关卡，干工作就是打游戏，完成工作就是游戏通关，让自己用打游戏的心态去完成工作，势必会事半功倍。