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有人说，一年只要读透一本经典书就够了，读多了也没用。
好书的确值得反复读。每次复读都有不一样的收获。但是这不代表一年只读一本啊，世界变化那么快，我们很有必要不断更新自己的知识体系。
也有人说，一年要读100本书，甚至365本书，这样才叫学习。
短时间读这么多书，能记住多少？如果读过的书都过目就忘，那也没有什么实质意义。书不在多，贵在精。所有事情都不是靠数量取胜，而是质量。
所以，你读书不多也没关系，你读书慢也没关系，不要去跟别人比。关键是把自己喜欢的书多读几遍，然后再开始下一本书。
如果有人一年读100本书，但是记住得却是寥寥无几，而你一年读10本书，每一本都精读并吸取了营养，很明显你的质量比前者高。
好吧，不妨在薇安姐这里给自己设个小目标，比如6个月精读N本书。别管别人，只要你今年比去年有进步就行了。
过去半年我读了很多书，除了大量的专业书以外，我也发现了不少好书。下面这8本书给我带来了很多启发，也是我会回头看第二遍的书。
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1、《书都不会读，你还想成功》
如果你想学习怎么读书，我推荐你看这本书。
这本书的主人翁是一个典型的loser，他由于业绩太差被踢去别的部门；他家境贫穷，缺乏自信，被女朋友抛弃。他和我们身边很多人一样，看不到方向，找不到机会。于是焦躁、沉沦、自暴自弃。
他看起来没有什么机会逆袭了， 直到他遇见了一位读书高手。
他选择听读书高手的话，按照他说的去做，最后他靠读书改变了命运。
他在书中介绍了读书方法，包括如何培养习惯，如何坚持读书的秘诀，如何采访名人，如何将书本的内容为自己所用。
书很励志也很通俗易懂，想掌握一些读书方法的小伙伴，可以买来看看。
2、《自控力》
这本书我是绝对不会借给别人的，因为书里我作满了笔记，这也足以说明，它对我的启发之大。
这本书告诉了大家提高自控力最有效的途径，就是在于弄清自己怎么样会失控，为什么会失控。
如果我们能够意识到自己多么容易失控，就能够帮助我们避开失控的陷阱。
简单来说，自控力就是四个字：自知之明。这是自控力的基础，只有意识到存在的问题，我们才有机会改变他们。所以这本书将重点放在人们常犯的意志力的误区上。
书中分多个场景介绍了失控的原因，也给出了相应的方法。
读这本书，每个人都会找到自己的影子，然后拍着大腿说，这说的就是我啊。
3、《定位》
这是一本畅销了多年的书，我买了很久，直到去年才有时间看。一看就放不下来了。
每个品牌都要定位，定位对了，产品销售才能打开。不仅是产品，做人也是一样啊。所以不要觉得只有市场人员才看《定位》，事实上，这本书也很适合大众看。
这本书真正做到了深入浅出。我一直是从事销售工作的，我一边看书中的理论，一边联想我做过的品牌，然后一一对应书中的观点，说是醍醐灌顶也不为过。
这是一个物质空前发达，科技创新层出不穷的社会。几乎每个行业的类别，可选的商品都有巨大的增长。对于所有品牌来说，如何赢得客户的选择就成了组织生存的前提。
但是竞争残酷的现实是，客户心智中最多只能给两个品牌留下空间。这就是定位理论中二元法则。
在顾客心中没有位置的品牌，最终会消失。所以杰克韦尔奇才会提出著名的数一数二法则。
对品牌打造感兴趣的小伙伴，值得一看。
4、《学习之道》
这是一本被低估的书。作者是一个特别厉害的人。他九岁起，便八度荣获全美象棋冠军。在称霸棋坛十年之后，他改行学习太极拳。之后神奇地连续21次荣获全美太极拳冠军以及世界冠军。
象棋和太极拳这两个领域，完全风马牛不相及，但是作者却能够屡次登上登峰造极的水平。这太让人吃惊了。
作者说，他意识到自己最擅长的既不是象棋，也不是太极，而是学习之道。
书中提出了一些关于学习的精彩理论，包括整体理论和渐进理论，如何利用软区域来克服干扰，如何在犯了错误之后避免旋涡效应，如何钻研微观细节，把基本功练扎实的画小圈学习法，如何化困境为优势等等。
真正的学习之道，就是珍视努力的意义，并珍视在过程中收获的教训。
如果你认真读，相信一定会对学习方法有所启发。
5、《重新定义公司》
如果你想知道谷歌为什么这么成功，那你应该读读这本书。
我是因为对谷歌文化好奇才买的。我原以为是向我们描述谷歌的故事，但是没想到，书中通过写谷歌的公司管理，给出了让人耳目一新的诸多干货。
比如说，谷歌给人的办公环境好是世人皆知的。但这只是外人所看到的公共区域，而当走近真正的办公区时，映入眼帘是另一番情景，那就是物品堆积，混乱不堪的隔间，而且同事和同事之间几乎是挨着的。
为什么呢？因为谷歌鼓励员工在喧闹拥挤的办公环境畅所欲言。有任何问题你可以轻松伸手就能拍到同事肩膀，那么交流和创意就畅通无阻了。当你累了后，你就可以去休闲区域进行修整，然后再继续办公。
类似这样的文化冲击还有很多，这些先进的管理理念，给人以很大的启发。
6、《精力管理》
过去我们一直谈时间管理，让自己变得高效。现在看到一个全新的概念，刷新了我们对高效来源的认知，这就是精力管理。
一个人如果没有体能，没有精力，再好的时间管理，也不能有高效的表现。因为每个人精力都是有限的，这也是我们最宝贵的资源。
如果我们可以在全情投入的同时，能够及时补充精力，平衡消耗，并养成良好的生活和工作习惯，我们就能够朝着目标前进，而不是陷入到乏力和低迷的状态。
学会精力管理，可以避免我们很多常见的思维误区。对于想让自己工作和生活更有效率的人来说，这本书非常值得推荐。
7、《联盟》
如果你是一名管理者，我建议你一定要读读这本书。它将刷新你对现代管理的认知。
职业球队是现代管理的典范。一支职业球队的目标就是赢得比赛和冠军。球队提供平台让球员发挥，让他自我价值倍增。球员和球队相互了解并尊重各自的价值，同时保持充分的坦诚态度。
不妨将雇佣关系看作是一个联盟，一个有利于双方目标达成，并且互惠的协议。这种雇佣联盟为管理者和员工提供了建立信任、进行投资，以及建设强成功事业所需要的基础。
联盟的概念对于每一位从事管理职位的人来说，在提升管理能力和效率上有着很强的借鉴性。
8、《解忧杂货店》
我很喜欢看小说，对我来说最好的休息方式就是换一本书看。看多了专业书，我就会换小说。
这一年来迷上了东野圭吾。看了他很多书，比如《嫌疑人X的献身》《白夜行》《幻夜》。不过最喜欢的还是这本《解忧杂货店》。
东野圭吾主要写的是推理小说，但是这本书除了扣人心弦，还打动人心。让人感觉到人世间的温暖。有时你的一个小小的善举，会改变人的一生。
有句话叫做，对于世界你只是一个人，但对于某个人，你可能是一个世界。愿人们都能被温柔对待。
人们总是在不经意的时候与别人的人生相连，唯有相互扶持，才有生活下去的勇气和信心。
虽是虚幻小说，但看后心里暖暖的。
03
我喜欢看偏商业和学习类的书，我的书单不一定适合你，这并不重要。重要的是，你得养成读书的习惯。
怎么养成习惯呢？
每天，记住是每天。用番茄时钟工作法，给自己定时20-25分钟，强迫自己在这段时间什么也不想，就是专心看书。有别的事，等到闹钟响了再去做。这样做是为了提高你的专注力。
先从20-25分钟开始，当这个时间段没有问题了，再提高到40分钟或者60分钟。
不要追读书进度，先聚焦在培养专注力上。坚持一两个月，读书习惯就可以形成了。
如果你说每天连25分钟都抽不出来，那我只能说，你还是不要买书了。因为读书这事对你不重要。
至于怎么能够更好的记忆和吸收，我们下回分解。
还是那句话，书都不会读，还谈什么成功？ 现阶段，先把读书习惯培养起来吧。
-THE END-
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