企业退休人员退休后最主要的收入来源就是养老金了。那除了养老金之外，退休人员是否还有其他补贴和福利吗？比如夏天的防暑降温费，冬天取暖费，退休人员是否有这个福利补贴呢？其实这个，跟我们的养老金调整是一样的：看具体地方政策 。
因为我国目前只有在北方供暖，所以只有北方省份的退休人员才能领取取暖补贴，这是对退休人员除了养老金外的一种补贴，补贴的标准有高有低各不一样，甚至有些地方是没有的。
比如天津市2018年的退休人员冬季取暖补贴按每人每年335元，集中供热采暖补助费每人每年185元，两项费用合计每人每年520元。这个标准是不高的，依据的还是1980年的文件。而宁夏地区根据2019年出台的文件，针对不同类型的退休人员采取不同的发放标准，最低也有2694元/年，最高达到了3996元/年。可见两地的取暖补贴标准差距还是比较大的。
南方地区虽然没有冬季取暖费，但一般也会通过固定价格补贴、过节费等方式，予以补助。据杭州网的新闻报道，2019年杭州将对杭州市区（不含临安区）124万企退休人员发放每年2800元的过节费（春节1200元，端午800元，中秋800元）。这是一个很高的标准了。而上海市2019年将2月份养老金提前到春节前发放。一些退休人员也反映，自己的卡上收到了650元的节日补贴。上海一次性春节补贴发放标准是80岁以下是650元，80岁以上发放750元。另外很多纳入社会化管理的退休人员，逢年过节也会收到退管部门发放一些慰问品，如大米、食用油等，这也是对退休人员生活的一种补助，虽然不是很多，但也是对退休人员生活关心的一种表示。
以上所说的都是政府层面发放的补贴福利，而在企业层面，有些企业也会给退休人员发放一定的补贴，经营效益好的国有企业，比如烟草类型企业，电力系统等，他们的退休人员一般都会有企业另行发放的过节费、生活费补贴等。有些企业退休人员在按月领取国家发放的养老金的基础上，企业每月还会另行发放一笔生活费补贴，发放金额有高有低，有的有上千元，主要视员工退休前在本单位的工龄及岗位岗级情况确定。当然这类的企业是非常少的，如果你刚好是属于这类企业的退休人员，那么恭喜你，有个好单位。企业层面发放这块补贴是跟随企业经营效益挂钩的，并非一成不变，也并非年年有。
退休人员的福利、补贴跟你在什么地方办退休，在什么类型的企业退休是有很大关系的。而且既然是“福利”，说明他是没有强制性要求的，也没有统一的一个标准，所以对此我们还是看淡些，有则喜之，无亦无妨，多也可以，少也可以，放宽心态，有一个健康的身体才是最大的财富。
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