文|蕾妈育儿经（专注优质原创文章，拥有本文章版权，欢迎转发分享）
很多人在成为父母以后才会正式“长大”，有了孩子，父母才意识到自己身上应该承担的责任，才会更深的考虑家庭问题。养育孩子是很不容易的，父母都得付出才行，但如今丧偶式育儿成为了一种新趋势，而这种发展趋势非常消极，很多丈夫在孩子出生以后依然表现得像个孩子，不懂得如何承担责任，这种丈夫实在是太“坑”妻。
欣欣的孩子4个月大，孩子出生以后，欣欣和婆婆一起照顾宝宝，而丈夫总像是个外人，每天回家就躺在沙发上玩手机，顶多看看孩子，给孩子换纸尿裤、喂奶等事情都一概不问。怀孕期间丈夫劝欣欣辞了职，如今家里仅有欣欣丈夫一个人挣钱，可是他的收入仅够孩子一个人花的，家里的积蓄都要搭进去了，根本难以维持生计，幸好婆婆可以补贴一些。看着不争气的丈夫，欣欣却不敢离婚，因为她觉得自己一个人无力在照顾孩子的同时挣钱养家。
如果遇到还没长大的丈夫，女性就应该考虑一下自己和孩子未来的生活了。丧偶式育儿是不少家庭面临的现状，孩子出生以后，很多男性还没有意识到自己身份的变化，还理解不了育儿的辛苦，而且有一部分女性几乎把所有事情都包办了，这个时候，男性就会忘记自己的责任，心存侥幸，认为自己不需要照顾孩子。作为妻子、母亲，女性应该如何维护自己的利益，让男性承担起自己的责任呢？
女性要适当撒娇，向丈夫示弱。
很多女性经常抱怨丈夫什么都不管，其实这与女性本身也有一定关系，有的女性特别强势，遇到问题直接自己解决，不会和丈夫协商，也不给丈夫机会，如果丈夫不了解这些，他们想出手有额没有机会。所以女性不妨适当撒娇、示弱，请求丈夫帮忙，这样丈夫才知道你需要他。
生孩子以前就要和丈夫协商好相关事宜。
养育孩子是一件特别复杂的事情，女性在生育前就应该和丈夫协商好相关事宜，让丈夫知道自己即将成为一位父亲，需要承担起家庭的责任了。这样男性就会有充足的时间给自己做心理建设，让自己成长起来。
双职工家庭别轻易放弃工作。
如果夫妻都是职工，两个人的收入对家庭来说都很重要，那么就别轻易放弃工作，无论是为了孩子，还是为了自己，都不能选择辞职，因为孩子出生以后需要花钱的地方会更多，家庭开销增加，而收入降低，那么一定会出现很多问题，夫妻矛盾会非常多。
丧偶式育儿并不是不可调和的矛盾，夫妻应该意识到这一点，女性在处理家庭问题时不要太强势，要给男性成长的空间，也要适时示弱，给男性表现自己的机会。
你觉得该如何解决丧偶式育儿这样的问题呢？欢迎留言，一起分享。
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