你是否愿意公司帮你缴纳社保，还是愿意公司把交社保的钱直接发到你的工资里？这个问题实际上有很多员工那么都提出来过，有些小伙伴都给我发私信询问这样的问题，那么这篇文章我就给大家详细的阐述一下，到底是选择公司来帮你缴纳社保，还是选择放弃缴纳社保，多拿一部分的工资待遇。
对于这个问题，实际上我已经多次重申过，就是缴纳社保待遇是我们的权利和义务，也是企业单位应尽的责任和义务。所以说企业单位必须无条件的来给我们承担社保的待遇，而且这个缴纳社保待遇的责任是明确写入到劳动合同法和社会保险法中，实际上它也是属于法定的责任和义务，所以说作为企业单位来说，它必须要无条件地执行。
当然即便是有些企业单位，他要和员工签订这样的自愿放弃社保的协议书，但是这样自愿放弃社保的协议书，等同于是无效的协议，为什么呢？因为任何逾越于法律规定之上的行为，那么都属于是无效的行为，所以说是没有任何的作用的，对于企业单位来说应该承担什么样的责任，还是与需要承担什么样的责任，所以说签订与不签订协议都是没有任何关系。
但是作为我们员工来讲，如果说选择权在我们员工这里，那么就要主动的去要求企业单位正常缴纳一份社保待遇，其实社保待遇虽然说从工资当中会扣除一定的缴费比例，但是更多的缴费比例会有所他的工作单位来承担，相对来说对我们而言是非常好的回报和受益，因为毕竟缴纳社保以后，将来是可以享受到基本养老金和退休医保的待遇的。
那么养老金待遇也好，还是退休医保的待遇也好，都是可以受用终身的。所以说放弃社保也就意味着放弃了养老金和退休医保，将来如果说你没有这两项待遇，那么我们可以从现在就想象一下自己的养老退休生活该怎么样来进行解决，所以说这个问题是不言而喻的，缴纳社保是我们每个人必须要正常进行的。
有很多年轻人总觉得自己退休还很早，自己看不到自己退休的那一天，总觉得缴纳社保没有任何的作用，但是我们认为缴纳社保的年限越长，那么将来享受到的相关待遇也就越高，对于自己来讲才是越有好处的，所以说作为年轻人来讲也不应该放弃社保待遇的缴纳，也应该正常的去缴纳社保，因为你比较年轻，所以说你最终的累积养老保险的缴费年限，包括医疗保险的缴费年限都会是比较长的。
那么将来所享受到养老金和退休医保的待遇，可能比起你的同类人，或者说同龄人来讲，拿到的待遇就会多一些，这就是你的优势，所以没有必要在年轻的时候，放弃相应的社保待遇，对于自己来说也是没有任何好处的。
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