三天中秋假期已“到货”！

具体假期怎么安排？

相信很多工友都会回答说：

不回去了，在厂里加班，多挣点钱。

那么，

中秋期间加班工资怎么计算？

农历八月十五中秋节

所有人都期盼一家人一起吃个团圆饭

但是还有这样的一群人

他们为了赶工赶量，为了挣更多的钱

仍然在坚守岗位，努力工作

他们是蓝领工人　

他们是可爱的蓝领工人！

或许在这里工作的每一天都是很辛苦，但他们清楚自己身上肩负的责任重大，他们离乡背井希望通过自己的努力，让妻子、父母过上幸福生活。

为了工厂的正常产量，他们坚守在生产一线，他们牺牲了太多。在这里，向所有还在上班的工友们道一声“辛苦了”！

在车间里加班挣钱，可是平时日工资的三倍，这个诱人日薪着实让人心动。很多工厂企业还会给员工发月饼礼盒或者购物津贴等，让背井离乡的工友感受到集体的温暖和关怀。

劳动法规定：

一、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;

二、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;

三、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

中秋节（9月13日）是法定休假日，用人单位安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

休息日（9月14、15日）安排劳动者工作又不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

看到这里，加班想着三倍工资，是不是很有干劲啊？毕竟大家出来就是为了挣钱，心里也找到了安慰！